Deriv Group se complace en celebrar su segundo año consecutivo con 10 oficinas globales reconocidas como un Great Place to Work (GPTW). En concreto, las oficinas de Dubái, Malta, Paraguay, Chipre, Malasia y Ruanda han mantenido su estatus GPTW en medio de un rápido crecimiento de la plantilla. Mientras tanto, las oficinas del Reino Unido, Jordania y Francia celebran este reconocimiento por primera vez.
Una cultura construida sobre valores sólidos
En el corazón de estos logros se encuentran los valores fundamentales profundamente arraigados de Deriv: competencia, trabajo en equipo, integridad y enfoque en el cliente, los principios vivos que encapsulan la esencia de Deriv. La reciente puntuación GPTW del 88% demuestra el compromiso de Deriv con su plantilla, superando a muchos de sus pares del sector.
Seema Hallon, Head of HR de Deriv, comenta: “Nuestra transparencia, conducta ética y afán de excelencia son las piedras angulares de nuestra identidad. Nuestro objetivo es cultivar un sentido de propósito compartido y orgullo en cada miembro de la familia Deriv”.
Las puntuaciones GPTW reflejan esta cultura sana y positiva, destacando un 90% por ser un “lugar divertido para trabajar” y un 86% por “fomentar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal”.
La incorporación de tres oficinas recién certificadas este año no hace sino subrayar su dedicación a mantener los más altos estándares en el lugar de trabajo, sirviendo de ejemplo para el sector.
Fomentar una plantilla empoderada
“Crear un gran lugar de trabajo no se trata solo de nuestro espacio físico. Se trata de garantizar seguridad psicológica, valor y empoderamiento para todos”, afirma Hallon. La empresa presume de una puntuación del 97% por proporcionar un entorno de trabajo físicamente seguro, del 82% por garantizar la salud psicológica y emocional, y del 93% por el impacto positivo de sus instalaciones en el entorno laboral.
Desde la oficina de Chipre, Geo Nicolaidis, Head of Office Cyprus, comparte: “Hay innumerables razones por las que las oficinas de Deriv han sido distinguidas con la certificación Great Place to Work por segundo año consecutivo, logrando calificaciones extraordinarias. El mérito va más allá de la mera infraestructura y las comodidades; en esencia, se trata de nuestra gente, nuestra cultura y el espíritu que nos une a todos”.
“Nuestros valores fundamentales dan forma a nuestras políticas de RR. HH., generando confianza y fomentando entornos de trabajo excepcionales”, afirma Hallon. Deriv está profundamente comprometida con el crecimiento de sus empleados, promoviendo su aprendizaje continuo a través de plataformas como LinkedIn Learning y A Cloud Guru. Iniciativas en diversas oficinas refuerzan aún más la colaboración y acercan a los equipos.
Además, las puntuaciones GPTW revelan que el 96% de los empleados confía en que cuenta con los recursos necesarios, mientras que el 94% considera que tiene acceso a amplias oportunidades de formación y desarrollo.
Nicolaidis añade: “Nos centramos en el crecimiento profesional mediante formación continua y mentoría, y ofrecemos flexibilidad para un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nuestra política de puertas abiertas fomenta una comunicación transparente, y nos enorgullecemos de ofrecer un paquete de beneficios competitivo y un entorno diverso e inclusivo. Juntos, estos elementos crean un lugar de trabajo y un espacio en el que cada persona prospera, crece y se siente valorada y respetada”.
Para conocer más sobre la cultura de trabajo, visita la página de carreras de Deriv.
Esta certificación GPTW envía un mensaje contundente a todos en Deriv: lo mejor está por venir.
Great Place to Work® es el único premio global que reconoce a las empresas que garantizan un trato igualitario y justo para todos los empleados. Las empresas se evalúan en función de su capacidad para crear una excelente experiencia para los empleados, independientemente de la raza, el género, la edad, la condición de discapacidad o cualquier otro aspecto de la identidad del empleado o de su función.