Deriv තවත් වසරක් Great Place to Work ලෙස සමරයි
Deriv Group ආයතනය ගෝලීය කාර්යාල 10ක් Great Place to Work (GPTW) ලෙස පිළිගැනීමට ලක්වූ දෙවන අඛණ්ඩ වසර සමරනු ලැබීම ගැන අතිශය සතුටට පත්ව සිටී. විශේෂයෙන්ම, Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia සහ Rwanda හි කාර්යාල, වේගවත් සේවක වර්ධනයක් මධ්‍යයේ ඔවුන්ගේ GPTW තත්ත්වය පවත්වාගෙන ගොස් ඇත. මේ අතර, UK, Jordan සහ France කාර්යාල මෙම ගෞරවය පළමු වරට සමරමින් සිටී.
ස්ථිර වටිනාකම් මත ගොඩනගන ලද සංස්කෘතියක්
මෙම ජයග්‍රහණවල හරයේ පවතින්නේ Deriv හි ගැඹුරින් මුල් බැස ඇති core වටිනාකම් වේ: දක්ෂතාව, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාව, අවංකභාවය, සහ පාරිභෝගික අවධානය — Deriv හි ආචාර ධර්ම ග්‍රහණය කරගන්නා ජීවමාන මූලධර්ම. මෑත GPTW ලකුණු 88% ක් තම සේවකයින් කෙරෙහි Deriv හි කැපවීම පෙන්නුම් කරන අතර, එය කර්මාන්තයේ බොහෝ සමකාලීනයන් අභිබවා යයි.
Deriv හි HR ප්‍රධානී Seema Hallon මෙසේ පවසයි, “අපගේ විනිවිදභාවය, සදාචාරාත්මක හැසිරීම, සහ විශිෂ්ටත්වය කරා ඇති ධාවකය අපගේ අනන්‍යතාවයේ මූලික ගලවේ. අපගේ අරමුණ වන්නේ Deriv පවුලේ සෑම සාමාජිකයෙකු තුළම පොදු අරමුණක සහ අභිමානයක හැඟීමක් වගා කිරීමයි.”
GPTW ලකුණු මෙම සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ ධනාත්මක සංස්කෘතිය පිළිබිඹු කරන අතර, “රැකියා කිරීමට විනෝදජනක ස්ථානයක්” ලෙස ලකුණු 90%ක් සහ “රැකියාව සහ පෞද්ගලික ජීවිතය අතර සමතුලිතතාවයක් දිරිමත් කිරීම” සඳහා ලකුණු 86%ක් කැපී පෙනේ.
මෙම වසරේ අලුතින් සහතික කරන ලද කාර්යාල තුන ඇතුළත් වීම, කර්මාන්තයට උදාහරණයක් සපයමින්, වැඩබිම් ප්‍රමිතීන් ඉහළම මට්ටමින් පවත්වාගෙන යෑම සඳහා ඔවුන්ගේ කැපවීම තවදුරටත් අවධාරණය කරයි.
බලගැන්වූ සේවක මණ්ඩලයක් ඇති කිරීම
“විශිෂ්ට වැඩබිමක් නිර්මාණය කිරීම යනු අපගේ භෞතික අවකාශය ගැන පමණක් නොවේ. එය සියල්ලන් සඳහාම මනෝවිද්‍යාත්මක ආරක්ෂාව, වටිනාකම, සහ බලගැන්වීම සහතික කිරීම පිළිබඳවයි,” Hallon පවසයි. සමාගම භෞතිකව ආරක්ෂිත වැඩබිම් පරිසරයක් සැපයීම සඳහා ලකුණු 97%ක්, මනෝවිද්‍යාත්මක සහ චිත්තවේගීය සෞඛ්‍යය සහතික කිරීම සඳහා 82%ක්, සහ වැඩබිම් පරිසරය කෙරෙහි එහි පහසුකම්වල ධනාත්මක බලපෑම සඳහා 93%ක් ලකුණු ලබා ගනී.
Cyprus කාර්යාලයේ සිට, Cyprus කාර්යාල ප්‍රධානී Geo Nicolaidis මෙසේ බෙදාගනී, “Deriv කාර්යාල අඛණ්ඩව දෙවන වසර සඳහාද Great Place to Work සහතිකය ලබා, කැපී පෙනෙන ශ්‍රේණිගත කිරීම් ලබා ගැනීමට හේතු බොහෝය. මෙහි ගෞරවය යටිතල පහසුකම් සහ පහසුකම් පමණක් නොව, එය මූලික වශයෙන්ම අපගේ මිනිසුන්, සංස්කෘතිය, සහ අප සියල්ල බැඳ තබන ආත්මය පිළිබඳවයි.”
“අපගේ core වටිනාකම් අපගේ HR ප්‍රතිපත්ති හැඩගස්වයි, විශ්වාසය ගොඩනගයි සහ විශිෂ්ට වැඩබිම් පරිසර වගා කරයි,” Hallon පවසයි. Deriv ආයතනය තම සේවකයින්ගේ වර්ධනයට ගැඹුරින් ආයෝජනය කරන අතර, LinkedIn Learning සහ A Cloud Guru වැනි වේදිකා හරහා ඔවුන්ගේ අඛණ්ඩ ඉගෙනුම ප්‍රවර්ධනය කරයි. විවිධ කාර්යාල හරහා ඇති මූලාරම්භයන් තවදුරටත් සහයෝගීතාව වැඩිදියුණු කර කණ්ඩායම් එකිනෙකට සමීප කරයි.
තවදුරටත්, GPTW ලකුණු අනාවරණය කරන්නේ සේවකයින්ගෙන් 96%ක් ඔවුන්ට අවශ්‍ය සම්පත් ඇති බවට විශ්වාසයෙන් සිටින අතර, 94%ක් ඔවුන්ට ප්‍රමාණවත් පුහුණු සහ සංවර්ධන අවස්ථාවන් ලැබෙන බව විශ්වාස කරන බවයි.
Nicolaidis තවදුරටත් මෙසේ පවසයි, “අපි අඛණ්ඩ පුහුණුව සහ උපදේශනය හරහා වෘත්තීය වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අතර, සෞඛ්‍ය සම්පන්න රැකියා-ජීවිත සමතුලිතතාවයක් සඳහා නම්‍යශීලී බව ලබා දෙමු. අපගේ විවෘත දොර ප්‍රතිපත්තිය විනිවිදභාවයෙන් යුත් සන්නිවේදනය ප්‍රවර්ධනය කරන අතර, තරඟකාරී ප්‍රතිලාභ පැකේජයක් සහ විවිධත්වයෙන් යුත්, ඇතුළත් කර ගන්නා පරිසරයක් ගැන අපි අභිමානයෙන් සිටිමු. මෙම සියලු අංග එකට එකතු වී, සෑම පුද්ගලයෙකුම දියුණු වන, වර්ධනය වන, සහ වටිනා, ගෞරවනීය යැයි හැඟෙන රැකියා ස්ථානයක් සහ අවකාශයක් නිර්මාණය කරයි.”
වැඩබිම් සංස්කෘතිය පිළිබඳ විශේෂ අවබෝධයක් සඳහා, Deriv හි රැකියා පිටුව වෙත පිවිසෙන්න.
මෙම GPTW සහතිකය Deriv හි සියලු දෙනාට ප්‍රබල පණිවිඩයක් යවයි: හොඳම දේ තවමත් එනු ඇත.
Great Place to Work® යනු සියලුම සේවකයින්ට සමාන සහ සාධාරණ සැලකිල්ල සහතික කරන සමාගම් හඳුනා ගන්නා එකම ගෝලීය සම්මානයයි. ජාතිය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, වයස, ආබාධිත තත්ත්වය, හෝ සේවක අනන්‍යතාවයේ හෝ රැකියා භූමිකාවේ වෙනත් ඕනෑම අංශයක් හරහා විශිෂ්ට සේවක අත්දැකීමක් නිර්මාණය කිරීමේ හැකියාව මත සමාගම් ඇගයීමට ලක් කෙරේ.
