Deriv отмечает ещё один год в статусе Great Place to Work
Группа компаний Deriv рада сообщить, что уже второй год подряд 10 офисов компании по всему миру удостоены звания Great Place to Work (GPTW). В частности, офисы в Дубае, Мальте, Парагвае, Кипре, Малайзии и Руанде подтвердили статус GPTW на фоне стремительного роста числа сотрудников. При этом офисы в Великобритании, Иордании и Франции получают эту награду впервые.
Культура, основанная на твёрдых ценностях
В основе этих достижений лежат глубоко укоренившиеся ключевые ценности Deriv: компетентность, командная работа, честность и клиентоориентированность — живые принципы, воплощающие суть философии Deriv. Недавний показатель GPTW в 88% свидетельствует о приверженности Deriv своим сотрудникам и превосходит показатели многих компаний отрасли.
Сима Халлон, руководитель отдела кадров Deriv, отмечает: «Прозрачность, этичное поведение и стремление к совершенству — это основа нашей идентичности. Наша цель — развивать у каждого члена команды Deriv чувство общей цели и гордости».
Показатели GPTW отражают эту здоровую и позитивную культуру: 90% сотрудников считают компанию «интересным местом для работы», а 86% отмечают, что компания «способствует балансу между работой и личной жизнью».
Появление трёх новых сертифицированных офисов в этом году лишь подчёркивает приверженность компании поддержанию самых высоких стандартов рабочей среды, задавая пример для всей отрасли.
Развитие уверенной в себе команды
«Создание отличного рабочего места — это не только про физическое пространство. Это про обеспечение психологической безопасности, ценности и возможностей для каждого», — утверждает Халлон. Компания может похвастаться показателем 97% по обеспечению физически безопасной рабочей среды, 82% — по поддержанию психологического и эмоционального здоровья и 93% — по положительному влиянию условий работы на рабочую атмосферу.
Гео Николаидис, руководитель офиса на Кипре, делится: «Есть множество причин, по которым офисы Deriv второй год подряд удостаиваются сертификата Great Place to Work, демонстрируя впечатляющие результаты. Заслуга здесь не только в инфраструктуре и удобствах — главное это наши люди, культура и дух, который нас объединяет».
«Наши ключевые ценности формируют кадровую политику компании, укрепляя доверие и создавая исключительную рабочую атмосферу», — говорит Халлон. Deriv активно инвестирует в развитие сотрудников, поддерживая их непрерывное обучение через такие платформы, как LinkedIn Learning и A Cloud Guru. Инициативы в разных офисах также способствуют укреплению сотрудничества и сближению команд.
Более того, показатели GPTW показывают, что 96% сотрудников уверены в наличии у них необходимых ресурсов, а 94% считают, что имеют доступ к достаточным возможностям для обучения и развития.
Николаидис также добавляет: «Мы делаем акцент на профессиональном росте через постоянное обучение и наставничество, а также предлагаем гибкость для здорового баланса между работой и личной жизнью. Наша политика открытых дверей способствует прозрачному общению, и мы гордимся конкурентным пакетом льгот и разнообразной, инклюзивной средой. Все эти элементы вместе создают рабочее пространство, в котором каждый человек развивается, растёт и чувствует, что его ценят и уважают».
Чтобы узнать больше о рабочей культуре компании, посетите страницу «Карьера» Deriv.
Этот сертификат GPTW — яркое напоминание всем в Deriv: лучшее ещё впереди.
Great Place to Work® — это единственная глобальная награда, которая отмечает компании, обеспечивающие равное и справедливое отношение ко всем сотрудникам. Компании оцениваются по их способности создавать отличные условия для сотрудников независимо от расы, пола, возраста, инвалидности или любых других аспектов личности и должностных обязанностей.
