Deriv świętuje kolejny rok jako Great Place to Work

Grupa Deriv jest zachwycona, mogąc już drugi rok z rzędu świętować fakt, że 10 biur na całym świecie zostało uznanych za Great Place to Work (GPTW). Konkretnie biura w Dubaju, na Malcie, w Paragwaju, na Cyprze, w Malezji i Rwandzie utrzymały status GPTW mimo szybkiego wzrostu liczby pracowników. Tymczasem biura w Wielkiej Brytanii, Jordanii i Francji po raz pierwszy świętują to wyróżnienie.

Kultura zbudowana na konkretnych wartościach

U podstaw tych osiągnięć leżą głęboko zakorzenione wartości Deriv: kompetencja, praca zespołowa, uczciwość i koncentracja na kliencie — żywe zasady, które stanowią esencję etosu Deriv. Niedawny wynik GPTW na poziomie 88% świadczy o zaangażowaniu Deriv wobec swoich pracowników, przewyższając wiele firm z branży.

Seema Hallon, dyrektor działu HR w Deriv, zauważa: „Nasza transparentność, etyczne postępowanie i dążenie do doskonałości to fundamenty naszej tożsamości. Naszym celem jest kultywowanie poczucia wspólnego celu i dumy u każdego członka rodziny Deriv”.

Wyniki GPTW odzwierciedlają tę zdrową i pozytywną kulturę, podkreślając wynik 90% w kategorii „przyjemne miejsce pracy” oraz 86% w kategorii „wspieranie równowagi między pracą a życiem osobistym”.

Dołączenie w tym roku trzech nowo certyfikowanych biur jedynie podkreśla zaangażowanie firmy w utrzymywanie najwyższych standardów w miejscu pracy, stanowiąc przykład dla całej branży.

Pielęgnowanie wzmocnionego zespołu pracowników

„Tworzenie świetnego miejsca pracy to nie tylko kwestia przestrzeni fizycznej. Chodzi o zapewnienie bezpieczeństwa psychologicznego, wartości i poczucia sprawczości dla wszystkich” — twierdzi Hallon. Firma może pochwalić się wynikiem 97% w zakresie zapewnienia fizycznie bezpiecznego środowiska pracy, 82% w zakresie dbania o zdrowie psychiczne i emocjonalne oraz 93% w zakresie pozytywnego wpływu swoich obiektów na środowisko pracy.

Z biura na Cyprze, Geo Nicolaidis, szef biura na Cyprze, dzieli się refleksją: „Istnieje wiele powodów, dla których biura Deriv zostały uhonorowane certyfikatem Great Place to Work drugi rok z rzędu, osiągając wyjątkowe oceny. Zasługa wykracza poza samą infrastrukturę i udogodnienia; chodzi przede wszystkim o naszych ludzi, kulturę i ducha, który nas wszystkich łączy”.

„Nasze podstawowe wartości kształtują naszą politykę HR, budując zaufanie i tworząc wyjątkowe środowiska pracy” — mówi Hallon. Deriv głęboko inwestuje w rozwój swoich pracowników, promując ich ciągłe kształcenie za pośrednictwem platform takich jak LinkedIn Learning i A Cloud Guru. Inicjatywy realizowane w różnych biurach dodatkowo wzmacniają współpracę i zbliżają zespoły do siebie.

Co więcej, wyniki GPTW pokazują, że 96% pracowników jest przekonanych, że mają dostęp do niezbędnych zasobów, a 94% uważa, że ma dostęp do wystarczających możliwości szkoleń i rozwoju.

Nicolaidis dodaje: „Skupiamy się na rozwoju zawodowym poprzez stałe szkolenia i mentoring oraz oferujemy elastyczność, aby zapewnić zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Nasza polityka otwartych drzwi sprzyja transparentnej komunikacji, a jesteśmy dumni z konkurencyjnego pakietu świadczeń oraz zróżnicowanego, integracyjnego środowiska. Razem te elementy tworzą miejsce pracy i przestrzeń, w której każda osoba rozwija się, rośnie i czuje się doceniona oraz szanowana”.

Aby dowiedzieć się więcej o kulturze pracy, odwiedź stronę Kariera w Deriv.

Ten certyfikat GPTW wysyła jasny przekaz do wszystkich w Deriv: najlepsze dopiero przed nami.

Great Place to Work® to jedyna globalna nagroda, która wyróżnia firmy zapewniające równe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników. Firmy są oceniane pod kątem zdolności do tworzenia doskonałych doświadczeń pracowniczych niezależnie od rasy, płci, wieku, niepełnosprawności czy jakiegokolwiek innego aspektu tożsamości pracownika lub jego roli zawodowej.