Deriv, Great Place to Work로 또 한 해를 축하하다

Deriv Group은 전 세계 10개 사무실이 Great Place to Work(GPTW) 인증을 받으며 2년 연속 이 영예를 누리게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 특히 두바이, 몰타, 파라과이, 키프로스, 말레이시아, 르완다 사무실은 급속한 직원 성장 속에서도 GPTW 지위를 유지했습니다. 한편 영국, 요르단, 프랑스 사무실은 이번이 첫 수상입니다.

확고한 가치 위에 세워진 문화

이러한 성과의 중심에는 Deriv에 깊이 뿌리내린 핵심 가치인 역량, 팀워크, 진정성, 고객 중심이 있으며, 이는 Deriv의 정신을 집약적으로 보여주는 살아 있는 원칙입니다. 최근 88%를 기록한 GPTW 점수는 많은 업계 동종 기업을 뛰어넘는, 직원에 대한 Deriv의 헌신을 보여줍니다.

Deriv의 인사 책임자인 Seema Hallon은 다음과 같이 말합니다. “저희의 투명성, 윤리적 행동, 그리고 탁월함을 향한 열정은 저희 정체성의 초석입니다. 저희의 목표는 Deriv 가족의 모든 구성원이 공동의 목적의식과 자부심을 가지도록 하는 것입니다.”

GPTW 점수는 이러한 건강하고 긍정적인 문화를 그대로 반영하며, “즐겁게 일할 수 있는 직장”이라는 항목에서 90%, “일과 삶의 균형을 장려한다”는 항목에서 86%를 기록했습니다.

올해 새롭게 인증받은 세 개의 사무실이 추가된 것은 최고 수준의 업무 환경 기준을 지키려는 이들의 헌신을 더욱 부각시키며, 업계의 모범 사례로 자리매김하고 있습니다.

역량을 갖춘 직원 육성

Hallon은 “훌륭한 업무 환경을 만드는 것은 단순히 물리적 공간에 관한 것이 아닙니다. 모든 구성원에게 심리적 안전감, 가치, 그리고 역량을 보장하는 것에 관한 것입니다.”라고 강조합니다. 회사는 물리적으로 안전한 근무 환경 제공 측면에서 97%, 심리적·정서적 건강 보장 측면에서 82%, 시설이 업무 환경에 미치는 긍정적 영향 측면에서 93%의 점수를 기록했습니다.

키프로스 사무실 책임자인 Geo Nicolaidis는 다음과 같이 전합니다. “Deriv 사무실들이 2년 연속 Great Place to Work 인증을 받으며 놀라운 평가를 달성한 데에는 수많은 이유가 있습니다. 그 공로는 단순한 인프라와 편의 시설을 넘어서며, 근본적으로 저희의 구성원, 문화, 그리고 모두를 하나로 묶는 정신에 관한 것입니다.”

Hallon은 “저희의 핵심 가치는 HR 정책을 형성하며, 신뢰를 구축하고 탁월한 업무 환경을 조성합니다.”라고 말합니다. Deriv는 직원들의 성장에 깊이 투자하며, LinkedIn Learning 및 A Cloud Guru와 같은 플랫폼을 통해 지속적인 학습을 장려하고 있습니다. 여러 사무실에서 진행되는 다양한 이니셔티브는 협업을 더욱 강화하고 팀 간의 유대를 돈독히 하고 있습니다.

또한 GPTW 점수에 따르면 직원의 96%가 필요한 자원을 보유하고 있다고 확신하며, 94%는 충분한 교육 및 개발 기회에 접근할 수 있다고 믿는 것으로 나타났습니다.

Nicolaidis는 또한 이렇게 말합니다. “저희는 지속적인 교육과 멘토링을 통한 전문성 성장에 중점을 두며, 건강한 일과 삶의 균형을 위한 유연성을 제공합니다. 저희의 열린 문 정책은 투명한 소통을 장려하며, 경쟁력 있는 복리후생 패키지와 다양하고 포용적인 환경을 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 요소들이 함께 어우러져 각 개인이 성장하고 발전하며 존중받고 있다고 느끼는 직장과 공간을 만들어냅니다.”

업무 문화에 대해 더 자세히 알아보려면 Deriv의 커리어 페이지를 방문하세요.

이번 GPTW 인증은 Deriv의 모든 구성원에게 최고의 순간이 아직 오지 않았다는 강력한 메시지를 전합니다.

Great Place to Work®는 모든 직원에 대한 평등하고 공정한 대우를 보장하는 기업을 인정하는 유일한 글로벌 어워드입니다. 기업은 인종, 성별, 연령, 장애 여부, 또는 직원의 정체성이나 직무와 관련된 모든 측면에서 훌륭한 직원 경험을 창출하는 능력을 기준으로 평가받습니다.