Deriv celebra un altro anno come Great Place to Work

Deriv Group è lieta di celebrare il suo secondo anno consecutivo con 10 uffici globali riconosciuti come Great Place to Work (GPTW). In particolare, gli uffici di Dubai, Malta, Paraguay, Cipro, Malesia e Ruanda hanno mantenuto lo status GPTW nonostante la rapida crescita del personale. Nel frattempo, gli uffici nel Regno Unito, in Giordania e in Francia celebrano questo riconoscimento per la prima volta.

Una cultura fondata su valori concreti

Al centro di questi risultati vi sono i valori fondamentali profondamente radicati di Deriv: competenza, lavoro di squadra, integrità e attenzione al cliente, i principi vivi che racchiudono l'etica di Deriv. Il recente punteggio GPTW dell'88% dimostra l'impegno di Deriv nei confronti della propria forza lavoro, superando molti concorrenti del settore.

Seema Hallon, Head of HR di Deriv, afferma: «La nostra trasparenza, la condotta etica e la ricerca dell'eccellenza sono i pilastri della nostra identità. Il nostro obiettivo è coltivare un senso di finalità condivisa e orgoglio in ogni membro della famiglia Deriv».

I punteggi GPTW riflettono questa cultura sana e positiva, evidenziando un punteggio del 90% per «un luogo di lavoro piacevole» e dell'86% per «l'incoraggiamento di un equilibrio tra lavoro e vita privata».

L'inclusione di tre uffici di nuova certificazione quest'anno non fa che sottolineare il loro impegno nel mantenere i più elevati standard sul posto di lavoro, fungendo da esempio per il settore.

Promuovere una forza lavoro autonoma

«Creare un ottimo ambiente di lavoro non riguarda solo i nostri spazi fisici. Significa garantire sicurezza psicologica, valorizzazione e autonomia a tutti», afferma Hallon. L'azienda vanta un punteggio del 97% per la fornitura di un ambiente di lavoro fisicamente sicuro, dell'82% per la tutela della salute psicologica ed emotiva e del 93% per l'impatto positivo delle proprie strutture sull'ambiente di lavoro.

Dall'ufficio di Cipro, Geo Nicolaidis, Head of Office Cyprus, condivide: «Ci sono innumerevoli ragioni per cui gli uffici Deriv hanno ricevuto la certificazione Great Place to Work per il secondo anno consecutivo, ottenendo valutazioni notevoli. Il merito va oltre le sole infrastrutture e i servizi: riguarda essenzialmente le nostre persone, la nostra cultura e lo spirito che ci unisce tutti».

«I nostri valori fondamentali plasmano le nostre politiche HR, creando fiducia e promuovendo ambienti di lavoro eccezionali», afferma Hallon. Deriv è profondamente impegnata nella crescita dei propri dipendenti, promuovendone l'apprendimento continuo attraverso piattaforme come LinkedIn Learning e A Cloud Guru. Le iniziative nei vari uffici migliorano ulteriormente la collaborazione e avvicinano i team.

Inoltre, i punteggi GPTW rivelano che il 96% dei dipendenti è certo di disporre delle risorse necessarie, mentre il 94% ritiene di avere accesso a numerose opportunità di formazione e sviluppo.

Nicolaidis aggiunge: «Ci concentriamo sulla crescita professionale attraverso formazione continua e mentoring e offriamo flessibilità per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. La nostra politica della porta aperta favorisce una comunicazione trasparente e siamo orgogliosi di offrire un pacchetto di benefit competitivo e un ambiente diversificato e inclusivo. Insieme, questi elementi creano un luogo di lavoro e uno spazio in cui ogni persona prospera, cresce e si sente valorizzata e rispettata».

Per approfondire la cultura lavorativa, visiti la pagina Carriere di Deriv.

Questa certificazione GPTW trasmette un messaggio chiaro a tutti in Deriv: il meglio deve ancora venire.

Great Place to Work® è l'unico premio globale che riconosce le aziende che garantiscono un trattamento equo e imparziale a tutti i dipendenti. Le aziende vengono valutate in base alla loro capacità di creare un'ottima esperienza per i dipendenti, indipendentemente da etnia, genere, età, stato di disabilità o qualsiasi aspetto dell'identità o del ruolo lavorativo del dipendente.