Deriv feiert ein weiteres Jahr als Great Place to Work

Deriv Group freut sich, sein zweites Jahr in Folge mit 10 globalen Büros zu feiern, die als Great Place to Work (GPTW) anerkannt sind. Konkret haben die Büros in Dubai, Malta, Paraguay, Zypern, Malaysia und Ruanda ihren GPTW-Status trotz schnellen Mitarbeiterwachstums beibehalten. Unterdessen feiern die Büros in Großbritannien, Jordanien und Frankreich diese Auszeichnung zum ersten Mal.

Eine Kultur, die auf konkreten Werten aufbaut

Im Zentrum dieser Errungenschaften stehen die tief verankerten Kernwerte von Deriv: Kompetenz, Teamarbeit, Integrität und Kundenorientierung – die lebendigen Prinzipien, die die Ethik von Deriv verkörpern. Die jüngste GPTW-Bewertung von 88 % zeigt das Engagement von Deriv für seine Belegschaft und übertrifft viele Branchenkollegen.

Seema Hallon, Leiterin der Personalabteilung von Deriv, kommentiert: „Unsere Transparenz, unser ethisches Verhalten und unser Streben nach Exzellenz sind die Grundpfeiler unserer Identität. Unser Ziel ist es, bei jedem Mitglied der Deriv-Familie ein Gefühl von gemeinsamem Zweck und Stolz zu fördern.“

Die GPTW-Bewertungen spiegeln diese gesunde und positive Kultur wider und heben eine Bewertung von 90 % für „ein unterhaltsamer Arbeitsplatz“ und 86 % für „die Förderung einer Balance zwischen Beruf und Privatleben“ hervor.

Die Aufnahme von drei neu zertifizierten Büros in diesem Jahr unterstreicht nur ihre Hingabe, die höchsten Arbeitsplatzstandards einzuhalten und als Beispiel für die Branche zu dienen.

Eine befähigte Belegschaft fördern

„Ein großartiger Arbeitsplatz entsteht nicht nur durch unseren physischen Raum. Es geht darum, für alle psychologische Sicherheit, Wertschätzung und Ermächtigung zu gewährleisten“, betont Hallon. Das Unternehmen weist eine Bewertung von 97 % für die Bereitstellung einer physisch sicheren Arbeitsumgebung, 82 % für die Gewährleistung der psychischen und emotionalen Gesundheit sowie 93 % für die positive Wirkung seiner Einrichtungen auf das Arbeitsumfeld auf.

Aus dem Büro in Zypern teilt Geo Nicolaidis, Leiter des Büros Zypern, mit: „Es gibt viele Gründe, warum Deriv-Büros zum zweiten Mal in Folge mit der Zertifizierung Great Place to Work ausgezeichnet wurden und bemerkenswerte Bewertungen erzielt haben. Der Verdienst geht über reine Infrastruktur und Ausstattung hinaus; es geht im Grunde um unsere Menschen, Kultur und den Geist, der uns alle verbindet.“

„Unsere Kernwerte prägen unsere Personalpolitik, schaffen Vertrauen und fördern außergewöhnliche Arbeitsumgebungen“, sagt Hallon. Deriv investiert tief in das Wachstum seiner Mitarbeitenden und fördert deren kontinuierliches Lernen über Plattformen wie LinkedIn Learning und A Cloud Guru. Initiativen in verschiedenen Büros verbessern zudem die Zusammenarbeit und bringen Teams näher zusammen.

Ferner zeigen die GPTW-Bewertungen, dass 96 % der Mitarbeitenden sicher sind, über die notwendigen Ressourcen zu verfügen, während 94 % glauben, Zugang zu umfangreichen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben.

Nicolaidis fügt hinzu: „Wir konzentrieren uns auf berufliches Wachstum durch kontinuierliche Schulungen und Mentoring und bieten Flexibilität für eine gesunde Work-Life-Balance. Unsere offene Tür-Politik fördert transparente Kommunikation, und wir sind stolz auf ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie ein vielfältiges, inklusives Umfeld. Diese Elemente schaffen gemeinsam einen Arbeitsplatz und Raum, in dem jede Person gedeiht, wächst und sich wertgeschätzt sowie respektiert fühlt.“

Für Einblicke in die Arbeitskultur besuchen Sie Deriv's Karriereseite.

Diese GPTW-Zertifizierung sendet eine klare Botschaft an alle bei Deriv: Das Beste kommt noch.

Great Place to Work® ist die einzige globale Auszeichnung, die Unternehmen anerkennt, die eine gleichberechtigte und faire Behandlung aller Mitarbeiter gewährleisten. Unternehmen werden danach bewertet, wie gut sie ein großartiges Mitarbeitererlebnis in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus oder jeden Aspekt der Mitarbeiteridentität oder der Jobrolle schaffen.