Deriv는 Great Place to Work로서 또 한 해를 축하합니다.

Deriv Group는 10개의 글로벌 오피스가 연속 2년간 Great Place to Work(GPTW)로 인정받은 것을 기쁘게 생각합니다. 특히, 두바이, 몰타, 파라과이, 키프로스, 말레이시아, 르완다 오피스는 급격한 직원 증가 속에서도 GPTW 지위를 유지하였습니다. 한편, 영국, 요르단, 프랑스 오피스는 이번에 처음으로 이 영예를 기념하고 있습니다.

확고한 가치에 기반한 문화

이러한 성과의 중심에는 Deriv의 깊이 뿌리내린 핵심 가치인 역량, 팀워크, 청렴성 및 고객 중심이 자리 잡고 있으며, 이는 Deriv의 정신을 담아내는 살아있는 원칙입니다. 최근 GPTW 점수 88%는 Deriv가 업계 동료들을 능가하는 인력에 대한 헌신을 보여줍니다.

Deriv 인사 책임자인 Seema Hallon은 "우리의 투명성, 윤리적 행동, 그리고 탁월함을 추구하는 노력이 우리 정체성의 초석입니다. 우리의 목표는 Deriv 가족의 모든 구성원에게 공동의 목적 의식과 자부심을 키우는 것입니다."라고 말합니다.

GPTW 점수는 건강하고 긍정적인 문화를 반영하며, ‘즐거운 근무지’ 점수 90%, ‘일과 개인생활의 균형 장려’ 점수 86%를 강조합니다.

올해 새로 인증받은 세 개 오피스의 추가는 최고 직장 기준을 유지하려는 헌신을 강조하며, 업계에 모범이 되고 있습니다.

권한이 부여된 인력 양성

"훌륭한 직장을 만드는 것은 단지 물리적 공간에 관한 것이 아닙니다. 모든 이에게 심리적 안전, 가치 및 권한 부여를 보장하는 것입니다."라고 Hallon이 강조합니다. 회사는 물리적으로 안전한 작업 환경 제공에 97%, 심리적 및 정서적 건강 보장에 82%, 시설이 작업 환경에 미치는 긍정적 영향에 93%의 점수를 자랑합니다.

키프로스 오피스 책임자인 Geo Nicolaidis는 “Deriv 오피스가 연속 2년간 Great Place to Work 인증을 획득하며 뛰어난 평가를 받은 이유는 무수히 많습니다. 이 공로는 단순한 인프라나 편의 시설을 넘어, 근본적으로 우리의 사람들, 문화, 그리고 우리 모두를 연결하는 정신에 있습니다.”라고 전합니다.

Hallon은 “우리의 핵심 가치는 인사 정책을 형성하며 신뢰를 구축하고 탁월한 근무 환경을 조성합니다.”라고 말합니다. Deriv는 직원 성장에 깊이 투자하며 LinkedIn Learning과 A Cloud Guru 같은 플랫폼을 통해 지속적인 학습을 촉진합니다. 다양한 오피스의 이니셔티브는 협업을 더욱 강화하고 팀 간 유대를 더욱 돈독히 합니다.

또한 GPTW 점수에 따르면 96%의 직원이 필요한 자원을 가지고 있다고 확신하며, 94%가 충분한 교육 및 개발 기회에 접근할 수 있다고 믿고 있습니다.

Nicolaidis는 “우리는 지속적인 교육과 멘토링을 통한 전문적 성장을 중점으로 두고, 건강한 워크라이프 밸런스를 위한 유연성을 제공합니다. 개방형 정책은 투명한 소통을 촉진하며, 경쟁력 있는 복리후생과 다양하고 포용적인 환경을 자랑스럽게 생각합니다. 이 모든 요소가 함께 각 개인이 성장하고 번성하며 존중받고 소중히 여겨지는 직장과 공간을 만듭니다.”라고 말합니다.

업무 문화에 대한 인사이트를 얻으려면 Deriv Careers 페이지를 방문하세요.

이번 GPTW 인증은 Deriv의 모든 이에게 울려 퍼지는 메시지를 전합니다: 최고의 순간은 아직 오지 않았습니다.

Great Place to Work®는 모든 직원에게 평등하고 공정한 대우를 보장하는 기업을 인정하는 유일한 글로벌 어워드입니다. 회사는 인종, 성별, 연령, 장애 상태 또는 직원 정체성이나 직무 역할의 모든 측면에 걸쳐 뛰어난 직원 경험을 창출하는 능력을 평가받습니다.