Deriv වැඩ කිරීමට විශිෂ්ට ස්ථානයක් ලෙස තවත් වසරක් සමරයි

වැඩ කිරීමට විශිෂ්ට ස්ථානයක් (GPTW) ලෙස පිළිගත් ගෝලීය කාර්යාල 10 ක් සමඟ අඛණ්ඩව දෙවන වසර නිමිත්තෙන් Deriv සමූහය සතුටට පත් වේ. විශේෂයෙන්, ඩුබායි, මෝල්ටා, පරගුවේ, සයිප්රස්, මැලේසියා සහ රුවන්ඩා වල කාර්යාල ඉක්මන් රැකියා වර්ධනය අතරතුරදී ඔවුන්ගේ GPTW තත්ත්වය පවත්වාගෙන ඇත. එ අතර, එක්සත් රාජධානිය, ජෝර්දානය සහ ප්‍රංශයේ කාර්යාල මෙම ගෞරවය ප්‍රථම වතාවට උත්සව කරයි.

කැපිටි වටිනාකම් මත ගොඩනැගුණු සංස්කෘතිය

මෙම ජයග්රහණවල හදවත වන්නේ Derivගේ ගැඹුරින් අන්තර්ගතව ඇති මූලික වටිනාකම්: නිපුණත්වය, කණ්ඩායම් කණ්ඩායම, අඛණ්ඩතාව සහ පාරිභෝගික අවධානය - Derivගේ ආචාර ධර්මය ඇතුළත් කරන ජීවන මූලධර්මයන්. මෑත කාලීන GPTW ලකුණු 88% ක Deriv සිය ශ්රම බලකාය සඳහා කැපවීම පෙන්නුම් කරන අතර එය බොහෝ කර්මාන්ත සම වයසේ මිතුරන් අභිබවා යයි.

Derivගේ මානව සම්පත් ප්රධානී සීමා හලෝන් සඳහන් කරන්නේ, “අපගේ විනිවිදභාවය, සදාචාරාත්මක හැසිරීම සහ විශිෂ්ටත්වය සඳහා වන ධාවනය අපගේ අනන්යතාවයේ මුල් ගල වේ. අපගේ අරමුණ වන්නේ Deriv පවුලේ සෑම සාමාජිකයෙකුම හවුල් අරමුණක් හා අභිමානයක් පිළිබඳ හැඟීමක් වර්ධනය කිරීමයි.”

GPTW ලකුණු මෙම සෞඛ්‍යවත් සහ ධනාත්මක සංස්කෘතිය ප්‍රතිබिंබ දක්වයි, “රැකියා කිරීම සදහා විහිදා ඇති ස්ථානයක්” ලෙස 90% ලකුණු සහ “රැකියා සහ පුද්ගලික ජීවිත අතර සමාජිතය ප්‍රෝත්සාහ කිරීම” ලෙස 86% ලකුණු පෙන්වමින්.

මෙම වසරේ අලුතින් සහතික ලද කාර්යාල තුනක් ඇතුළත් කිරීම ඔවුන්ගේ ඉහලම රාජකාරි ස්ථානයේ ප්‍රමිතීන් රැකගෙන යාමට ඇති කැපවීම තවත් තහවුරු කරමින්, කර්මාන්තයට උදාහරණයක් ලෙස ක්‍රියා කරයි.

ශක්තිමත් සේවක ප්‍රජාවක් පෝෂණය කිරීම

“මහත් රාජකාරි ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීම අපගේ භෞතික ස්ථානය පිළිබඳව පමණක් නොවේ. එය අනන්ත වශයෙන් සියලු දෙනාට මානසික ආරක්ෂාව, වටිනාකම සහ ශක්තිමත්වීම සපයනවා යැයි හාලන් කියයි. සමාගම භෞතික ආරක්ෂිත රාජකාරි පරිසරයක් සපයන බව 97% ක්, මානසික සහ චේතනික සෞඛ්‍යය සහතික කරන බව 82% ක්, සහ එහි පහසුකම් රාජකාරි පරිසරයට දක්වන ධනාත්මක බලපෑම 93% ක් ලෙස ගණන් කරයි.

සයිප්රස් කාර්යාලයේ සිට, කාර්යාල ප්රධානී ජියෝ නිකොලයිඩිස්, බෙදාහදා ගන්නේ, “Deriv කාර්යාල අඛණ්ඩව දෙවන වසරටත් Great Place to Work සහතිකයෙන් ගෞරවයට පාත්ර වී ඇති අතර එය කැපී පෙනෙන ශ්රේණිගත කිරීම් ලබා ගැනීමට නොයෙකුත් හේතු තිබේ. මෙම ගෞරවය හා ඉදිරිපත් කිරීම සුළු වාස්තුසම්භන්ද හා පහසුකම් වලට සීමා නොවේ; එය මූලික වශයෙන් අපගේ මිනිසුන්, සංස්කෘතිය සහ අප සියල්ලන් එකට සම්බන්ධ කරන මානසිකතාවය ගැනයි.”

“අපගේ මූලික වටිනාකම් අපගේ මානුෂීය සම්පත් ප්‍රතිපත්ති හැඩ ගස්වා විශ්වාසය ගොඩනැඟීම සහ විශිෂ්ට රාජකාරි පරිසර මූලික කිරීම සඳහාද,” හාලන් කියයි. Deriv සිය සේවකයින්ගේ වර්ධනය සඳහා ගැඹුරින් ආයෝජනය කර ඇති අතර, LinkedIn Learning සහ A Cloud Guru වැනි වේදිකා හරහා ඔවුන්ගේ අඛණ්ඩ ඉගෙනීම ප්රවර්ධනය කරයි. විවිධ කාර්යාලවල පවත්නා ප්‍රතිපත්තීන් සහයෝගය වැඩි දියුණු කරමින් කණ්ඩායම් ආසන්න කර ගැනීමට දායක වේ.

තවද, GPTW ලකුණු පෙන්වන්නේ සේවකයින් 96% කට අවශ්‍ය සම්පත් ඇති බවට විශ්වාසය තිබෙන අතර, 94% කට පුහුණු කිරීම සහ සංවර්ධන අවස්ථා ප්‍රචලිතව ඇතැයි හැඟීම පවතින බවයි.

නිකොලයිඩිස් තවදුරටත් කියයි, “අපි වෘත්තීය වර්ධනය උසස් පන්ති හා උපදේශන මඟින් කෙරෙමින්, සෞඛ්‍ය සම්බන්ධ රාජකාරි හා ජීවන සමජික්තාව සදහා ස්වයං විකල්පතා ලබා දෙමින් අවධානය යොමු කරයි. අපගේ විවෘත දොර ප්‍රතිපත්තිය පැහැදිලි සන්නිවේදනය උත්තේජනය කරයි, සහ අපි තරඟකාරී වාසියක් සහ විවිධාත්මක, සම්බෝධනීය පරිසරයක් ගැන ගෞරව බෙහෙවින් ලබයි. එක්ව මෙවැනි කරුණු රාජකාරි ස්ථානයක් සහ ඉඩක් නිර්මාණය කරයි, ඒහි එක් එක් පුද්ගලයා විවෘතව, වර්ධනය වෙමින්, වටිනාකම සහ ගෞරවය හැඟීමට හැකි වන සෙසු කම්පලෙකින්.

වැඩ සංස්කෘතිය පිළිබඳ අවබෝධයක් සඳහා Derivගේ වෘත්තීන් පිටුවට පිවිසෙන්න.

මෙම ජීපීටීඩබ්ලිව් සහතිකය Deriv හි සිටින සියල්ලන්ට විශිෂ්ට පණිවිඩයක් යවයි: හොඳම දේ තවමත් එන්න ඇත.

Great Place to Work® යනු සියලුම සේවකයින්ට සමාන සහ සාධාරණ ලෙස සැලකීම සහතික කරන සමාගම් පිළිගන්නා එකම ගෝලීය සම්මානය වේ. සමාගම් වර්ගා, ලිංගිකත්වය, වයස, අබාධතා තත්ත්වය, හෝ සේවක හඳුනාගැනීමේ හෝ රැකියා භූමිකාව සම්බන්ධ ඕනෑම පැත්තකින් හොඳ සේවක අත්දැකීමක් නිර්මාණය කිරීමේ හැකියාව මත ඇගවේ.