Deriv 再獲 Great Place to Work 認證，續寫企業文化建設新篇

Deriv Group 欣然宣布，其全球十地辦事處連續第二年榮膺 Great Place to Work (GPTW) 認證，創下企業文化建設新里程碑。 具體而言，Dubai、Malta、Paraguay、Cyprus、Malaysia 和 Rwanda 辦事處在員工規模激增的背景下，依然成功續期 GPTW 認證。 UK、Jordan 和 France 辦事處首度榮膺此項殊榮，正以慶典銘刻榮耀時刻。

堅實價值觀鑄就的文化根基

Deriv 根植於血脈的核心價值，包括專業精進、協作共進、誠信操守、客戶至上，正是這些生生不息的企業精神圖騰，鑄就了今日之成就。 Deriv 在最新 GPTW 評估中獲得 88% 高分，這項卓越成績不僅彰顯企業對人才發展的堅定承諾，更超越眾多產業同儕。

Deriv 人力資源長 Seema Hallon 闡釋：“明澈如鏡的透明度、恪守正道的倫理操守、永無止境的卓越之志，正是我司企業精神的根脈所繫。 Deriv 旨在培養大家庭中每位成員的使命共擔意識與集體榮譽感。”

GPTW 評分資料印證了這個健康積極的文化：90% 員工認可“職場趣味盎然”，86% 員工肯定“工作生活相得益彰。”

今年三家辦事處新晉認證，更彰顯其恪守職場至高標準的堅定承諾，為業界樹立全新標竿。

賦能人才成長，激發團隊潛能

“打造卓越職場，遠非實體環境所能涵蓋。 其核心要義，在於確保全員享有心理安全感、價值認同感與充分賦能，” Hallon 堅定闡釋。 Deriv 在三大職場維度表現卓越：安全物理環境獲評 97% 高分、心理健康保障達 82% 認可度、設施對環境的正面影響更獲 93% 讚譽。

Cyprus 辦事處主任 Geo Nicolaidis 在總部辦事處分享：“Deriv 全球辦事處再度榮膺 Great Place to Work 認證，佳績頻傳，其背後成因林林總總，不勝枚舉。 此番殊榮非唯設施之功，實乃根脈所繫；人才為核，文化為魂，更有血脈相繫之精神聚我眾志。”

Hallon 強調：“核心價值塑造人力資源制度，立信於行，更鑄就卓越職場臻境。” Deriv 傾力深耕人才發展沃土，力促篤學精進之道，借力 LinkedIn Learning、A Cloud Guru 等平台，鋪就員工持續進階雲梯。 由各地辦事處所推行的協作計畫進一步深化團隊協同，凝聚組織合力。

此外，GPTW 評估資料顯示：96% 員工確信擁有必備資源支撐，94% 員工認可享有充分的培訓與發展機會。

Nicolaidis 進一步強調：“我們聚焦專業成長之道，以持續賦能與導師引領為雙翼，更以靈活機制鋪就工作生活兩相得宜之徑。 Deriv 實踐暢達溝通機制，以開放政策促進透明對話，我們更引以為傲的優渥福利體系與多元共融的職場環境，共築人才發展基石。 諸元共濟，鑄就此方職場天地，每位成員皆可盡展其才，盡得所尊，共生共榮。"

如需深入了解工作文化，請瀏覽 Deriv 職涯頁面。

此 GPTW 認證向全體 Deriv 同仁發出時代強音：輝煌華章，未來可期。

Great Place to Work® 作為全球唯一認證機構，旨在表彰確保每位員工獲得平等公正對待的企業。 此認證機構評估企業時，聚焦其能否超越種族、性別、年齡、殘障狀況、個人特質或職位差異，為全體員工締造卓越職場體驗的能力。