CHRO Deriv a, Seema Hallon, Genyen Prim Lidèchip Women of Substance 2026

• Seema Hallon, Chief Human Resources Officer nan Deriv, te resevwa Prim Women of Substance pou Eksèlans Manadjeryal nan Women of Substance Conference & Awards 2026
• Prim sa a rekonèt lidèchip li nan bati anviwònman travay ki santre sou moun, enklizif e ki pare pou lavni
• Fanm reprezante 47% total travayè Deriv yo, e 25% nan anbochaj konfime Deriv te fè nan jeni AI nan patnè kanpis yo depi janvye 2025 ‍

Dubai, UAE, 28 septanm 2026: Deriv, youn nan pi gwo platfòm tranzaksyon anliy nan mond lan, felisite Seema Hallon, Chief Human Resources Officer li, pou l te resevwa Prim Women of Substance pou Eksèlans Manadjeryal nan Women of Substance Conference & Awards 2026. Evènman an te òganize pa WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), yon inisyativ nan ekosistèm Zarks Media, e li te fèt 9 septanm 2026 nan BITS Pilani Dubai Campus. Rekonesans sa a reflete kontribisyon li nan domèn Resous Imen ak lidèchip li nan bati anviwònman travay ki santre sou moun, enklizif e ki pare pou lavni. Seema te prezante tou yon prezantasyon ki rele “Staying Valuable in Uncertain Times” pandan evènman an, kote l te pataje pwòp eksperyans li nan aprantisaj kontinyèl ak remèt an kesyon kwayans ki egziste depi lontan sou travay, konfyans ak lidèchip. ‍

Prim lidèchip sa a rive nan yon kontèks kote gen yon gwo diferans nan endistri a. Dapre Rapò Global Gender Gap 2024 World Economic Forum lan, fanm okipe 28.2% nan travayè STEM atravè mond lan ak sèlman 12.2% nan pozisyon direksyon jeneral (C-suite) nan STEM, menm si pòsyon konpetans jeni AI yo ogmante rive 29.4%. Nan tout biznis lan, fanm reprezante 47% nan travayè Deriv yo. Anbochaj nan kanpis pou jeni AI, ki rive 25% fanm depi janvye 2025, ann aliyman an jeneral ak chif STEM mondyal la, e Seema di se yon chif konpayi a gen entansyon kontinye ogmante. ‍

Seema Hallon, Chief Human Resources Officer nan Deriv, ap resevwa Prim Women of Substance pou Eksèlans Manadjeryal nan Women of Substance Conference & Awards 2026, ki te fèt nan BITS Pilani Dubai Campus.

Seema dirije estrateji talan pou plis pase 900 Derivyen atravè 19 lokalite, yon wòl ki mete l nan sant efò konpayi a pou bati konesans sou AI nan tout nivo, pa sèlman nan jeni. Anba lidèchip li, Deriv te anboche 64 enjenyè AI soti nan kanpis UAE ak End depi janvye 2025, yon ka nan yo se fanm, sa k fè ekip jeni AI a rive 152 manm an total.

Nan prezantasyon li, Seema te chanje fason anpil moun konprann enkyetid yo sou AI nan espas travay la.

“Rete vo nan moman ensètitid mande plis pase jis kenbe ritm chanjman an — li mande volonte pou kontinye chanje tèt nou, kontinye aprann, e remèt an kesyon kwayans ki egziste depi lontan sou travay, konfyans ak lidèchip. Olye pou m pè sa teknoloji a ka retire, mwen prefere rete kirye e angaje m ak sa k ap chanje,” li te di.

Prezantasyon an te ale pi lwen pase teknoloji, l te pale sou rezistans, jwenn santral ou lè sikonstans yo pa sèten, pa tann konfyans pafè anvan w avanse, e sonje kwasans pa sispann akòz eksperyans ki akimile.

“Nan Deriv, transfòmasyon pa konsène sèlman adopte nouvo teknoloji. Li konsène tou moun ki gen kouraj pou repanse fason yo travay, aprann ak dirije. Chak pwosesis nou rebati soti nan konfyans nou genyen youn nan lòt ase pou chanje fason nou travay ansanm.

Prim sa a se yon rekonesans pou yon bagay pi gwo pase yon sèl wòl oswa yon sèl konpayi. Li apatyen a Deriv kòm yon òganizasyon ki kiltive lespri kiryozite ak rezistans, e m ap aksepte l nan non li, avèk rekonesans.”

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv