Nahazo ny Women of Substance Leadership Award 2026 i Seema Hallon, CHRO ao amin'ny Deriv

• Nahazo ny Women of Substance Award for Managerial Excellence tao amin'ny Women of Substance Conference & Awards 2026 i Seema Hallon, Chief Human Resources Officer ao amin'ny Deriv
• Mankasitraka ny fitarihany amin'ny famoronana toerana fiasana mifantoka amin'ny olona, manome vahana ny rehetra ary vonona ho amin'ny hoavy io loka io
• 47 % amin'ny mpiasan'ny Deriv manontolo no vehivavy, ary 25 % amin'ireo mpiasa AI engineering voamarina noraisin'ny Deriv avy amin'ireo mpiara-miombon'antoka universitera nanomboka tamin'ny Janoary 2025 dia vehivavy ‍

Dubai, UAE, 28 Septambra 2026: Deriv, iray amin'ireo sehatra trading an-tserasera lehibe indrindra manerantany, dia mirary soa an'i Seema Hallon, Chief Human Resources Officer ao aminy, noho ny fahazoany ny Women of Substance Award for Managerial Excellence tao amin'ny Women of Substance Conference & Awards 2026Nokarakarain'ny WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), tetikasa iray avy amin'ny tontolon'ny Zarks Media, io hetsika io, ary notontosaina tamin'ny 9 Septambra 2026 tao amin'ny BITS Pilani Dubai Campus. Mampiseho ny fandraisany anjara eo amin'ny sehatry ny Loharanon'olona sy ny fitarihany amin'ny famoronana toerana fiasana mifantoka amin'ny olona, manome vahana ny rehetra ary vonona ho amin'ny hoavy io fanomezam-boninahitra io. Nanao lahateny mitondra ny lohateny hoe « Staying Valuable in Uncertain Times » koa i Seema tamin'io hetsika io, nizara ny traikefany manokana momba ny fianarana tsy tapaka sy ny fanontaniana ireo foto-kevitra efa ela niorenana momba ny asa, ny fahatokisan-tena ary ny fitarihana. ‍

Tonga ao anatin'ny tsy fitoviana lehibe eo amin'ny indostria io loka fitarihana io. Araka ny Global Gender Gap Report 2024 navoakan'ny World Economic Forum, ny vehivavy dia mitana 28,2 % amin'ny mpiasa STEM manerantany ary 12,2 % monja amin'ireo andraikitra C-suite ao amin'ny STEM, na dia niakatra ho 29,4 % aza ny anjarany amin'ny fahaiza-manao AI engineering. Raha jerena manontolo ny orinasa, 47 % amin'ny mpiasan'ny Deriv no vehivavy. Ny fandraisana mpiasa AI engineering avy amin'ny universitera, izay 25 % vehivavy nanomboka tamin'ny Janoary 2025, dia mifanaraka betsaka amin'ilay isa STEM maneran-tany, ary nilaza i Seema fa isa tian'ny orinasa hampiakarina hatrany izany. ‍

Mandray ny Women of Substance Award for Managerial Excellence tao amin'ny Women of Substance Conference & Awards 2026, natao tao amin'ny BITS Pilani Dubai Campus, i Seema Hallon, Chief Human Resources Officer ao amin'ny Deriv.

Mitarika ny paikady momba ny talenta ho an'ny Derivians mihoatra ny 900 any amin'ny toerana 19 i Seema, andraikitra izay nametraka azy eo afovoan'ny ezaky ny orinasa hanorina ny fahaiza-mamaky momba ny AI amin'ny ambaratonga rehetra, tsy eo amin'ny sehatry ny injeniera ihany. Teo ambany fitarihany, naka injeniera AI 64 avy amin'ireo universitera any UAE sy India ny Deriv nanomboka tamin'ny Janoary 2025, izay ampahefatra amin'izy ireo no vehivavy, ka nampitombo ny isan'ny ekipa AI engineering ho 152 mianadahy manontolo.

Tao anatin'ny lahateniny, nanova ny fomba fijerin'ny maro momba ny tebiteby mahakasika ny AI eo amin'ny toeram-piasana i Seema.

« Ny fijanonana ho ilaina amin'ny fotoana tsy azo antoka dia mitaky mihoatra noho ny fanarahana ny fiovana fotsiny - mitaky fahavononana hanova tena, hianatra hatrany ary hanontany ireo foto-kevitra efa ela niorenana momba ny asa, ny fahatokisan-tena ary ny fitarihana izany. Toy izay hatahotra izay mety hesorin'ny teknolojia, dia aleoko mitazona ny fahalianana ary mandray anjara amin'izay miova, » hoy izy.

Nihoatra ny teknolojia ny lahateny ka nikasika ny fahatanjahan-tsaina, ny fitadiavana ny fototrao rehefa tsy mazava ny toe-javatra, ny tsy fiandrasana fahatokisan-tena lavorary alohan'ny handrosoana, ary ny fahatsiarovana fa tsy mijanona ny fitomboana noho ny traikefa efa voaangona.

« Ao amin'ny Deriv, ny fanovana dia tsy mahakasika ny fampiasana teknolojia vaovao fotsiny. Mikasika koa izany ny olona manana herim-po hamerina mandinika ny fomba iasany, ianarany ary itarihany. Avy amin'ny fifampitokisana ampy hanovana ny fomba iarahantsika miasa ny dingana rehetra naverinay naorina.

Io loka io dia fanomezam-boninahitra ho an'ny zavatra lehibe noho ny andraikitra na orinasa iray. An'ny Deriv izany, amin'ny maha-fikambanana azy izay mikolokolo ny toe-tsaina mikaroka sy ny fahatanjahan-tsaina, ary mandray izany amin'ny anarany aho, amim-pankasitrahana. »

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv