Deriv behält IIP Platinum-Akkreditierung während KI-first-Transformation

Cyberjaya, Malaysia, 24. Februar 2026 – Die führende Online-Handelsplattform Deriv hat ihre Investors in People (IIP) Platinum-Akkreditierung behalten, die höchste Stufe, die vom globalen Benchmarking-Standard für Personalmanagement vergeben wird.

Die erneute Akkreditierung erfolgt nach einer umfassenden Neubewertung anhand des IIP-Rahmenwerks We invest in people. Deriv gehört weltweit zu den besten 6 % der Platinum-akkreditierten Organisationen und belegt Platz 8 im Sektor Finanz- und Versicherungsdienstleistungen sowie Platz 6 im Bereich Technologie und IT.

Im Jahr 2025 hat Deriv eine unternehmensweite Transformation eingeleitet, um ein KI-first-Unternehmen zu werden, Automatisierung in allen Bereichen einzuführen und die Arbeitsweise der Teams grundlegend neu zu gestalten. Das Unternehmen hat auch seine technische Belegschaft durch KI-Hackathons erweitert, die Tausende von Entwicklern in Dubai und Malaysia anzogen.

"Die Beibehaltung der Platinum-Akkreditierung während einer Phase aktiver KI-Transformation zeigt uns, dass Investitionen in die Mitarbeitenden und Investitionen in Technologie keine konkurrierenden Prioritäten sind. Unsere Teams bewältigen erhebliche Veränderungen, und diese Anerkennung bestätigt, dass sie sich während dieses Prozesses unterstützt, vertrauenswürdig und gestärkt fühlen", sagte Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv.

Paul Devoy, CEO von IIP, kommentierte: "Wenn eine Organisation ihren Platinum-Status beibehält, ist das immer eine herausragende Leistung innerhalb der IIP-Community, und dies während einer Phase der umfassenden Unternehmenstransformation zu erreichen, ist ein fantastischer Beweis für ihr Engagement für mitarbeiterzentrierte Veränderungen.

Durch die Priorisierung von Transparenz, Weiterbildung und Einbindung hat Deriv sichergestellt, dass ihr innovativer Ansatz Engagement fördert, anstatt Ermüdung zu erzeugen. Derivs Erfolg zeigt, dass Transformation Erfolg und Fortschritt vorantreibt, wenn sich Menschen vertrauenswürdig fühlen und Teil der Reise sind."

Im Mittelpunkt von Derivs Ansatz stand es, die Mitarbeitenden auf die Transformationsreise mitzunehmen. Deriv hat in Weiterbildungsprogramme über alle Abteilungen hinweg investiert, einen transparenten Ansatz zur KI-Einführung priorisiert und Ingenieure mit Teams zusammengebracht, um eine nahtlose Integration im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

"Platinum einmal zu erreichen, ist bedeutsam. Es durch eine Phase des organisatorischen Wandels zu behalten, darauf bin ich am meisten stolz", fügte Hallon hinzu. 

Deriv erhielt erstmals 2022 die IIP Gold-Akkreditierung und wurde im Dezember 2023 zum Platinum-Status erhoben.

Die Akkreditierung bewertet Organisationen anhand von neun Kernindikatoren, die Führung, Unterstützung und Verbesserung umfassen und bewerten, wie effektiv Unternehmen ihre Mitarbeitenden entwickeln, Vertrauen aufbauen, ein Gefühl der Sinnhaftigkeit schaffen und nachhaltige Höchstleistungen erzielen.

Für Karrieremöglichkeiten bei Deriv besuchen Sie deriv.com/careers.

Über Investors in People 

Investors in People hilft Organisationen, ihre Leistung zu verbessern, indem sie Führung, Mitarbeiterbindung, Wohlbefinden und Personalentwicklung stärken. Durch ihre evidenzbasierten Rahmenwerke bieten sie unabhängige Einblicke, praktische Orientierung und anerkannte Akkreditierung, um Organisationen beim Aufbau leistungsstarker, mitarbeiterzentrierter Kulturen zu unterstützen. Investors in People wurde 1991 gegründet und ist weltweit tätig. Sie haben Over 50.000 Organisationen unterstützt und die Arbeit für 12 Millionen Menschen weltweit verbessert.

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