د Deriv د بشري سرچینو ارشده افسره سیما هالن د Women of Substance د مشرتابه جایزه 2026 وګټله

• سیما هالن، د Deriv د بشري سرچینو ارشده افسره، د Women of Substance Conference & Awards 2026 په مراسمو کې د مدیریتي غوره والي لپاره د Women of Substance جایزه ترلاسه کړه
• دا جایزه د هغې هغه مشرتابه مني چې د خلکو محوره، ټول شموله او راتلونکي ته چمتو کاري ځایونو په جوړولو کې یې ترسره کړی
• میرمنې د Deriv د ټول کاري ځواک 47٪ جوړوي، او د جنوري 2025 راهیسې د کمپس شریکانو له لارې د Deriv د تایید شویو AI انجینرۍ ګمارنو 25٪ جوړوي ‍

دوبۍ، متحده عربي امارات، 28 سپتمبر 2026: Deriv، چې د نړۍ له لویو آنلاین د معاملو پلیټ فارمونو څخه یو دی، سیما هالن ته، چې د دغه شرکت د بشري سرچینو ارشده افسره ده، د لاندې جایزې په ترلاسه کولو مبارکي وایي د مدیریتي غوره والي لپاره د Women of Substance جایزه په Women of Substance Conference & Awards 2026دا مراسم د WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) لخوا تنظیم شوي وو، چې د Zarks Media اکوسیستم یوه نوښت دی، او د 2026 کال د سپتمبر په 9 نېټه د BITS Pilani Dubai Campus کې ترسره شول. دا منل کېدنه د بشري سرچینو په ساحه کې د هغې ونډه او د خلکو محوره، ټول شموله او راتلونکي ته چمتو کاري ځایونو په جوړولو کې د هغې مشرتابه منعکسوي. سیما همدارنګه په دغو مراسمو کې یوه وینا، چې عنوان یې “Staying Valuable in Uncertain Times” و، وړاندې کړه، چې پکې یې د دوامداره زده کړې او د کار، باور او مشرتابه په اړه د اوږدمهاله انګیرنو د پوښتنې کولو خپله تجربه شریکه کړه. ‍

دا د مشرتابه جایزه د صنعت د پراخ تشې په مقابل کې راځي. د World Economic Forum د Global Gender Gap Report 2024 له مخې، میرمنې د نړیوال STEM کاري ځواک 28.2٪ لري او یوازې د STEM C-suite رولونو 12.2٪، حتی که چیرې د AI انجینرۍ مهارتونو کې د هغوی ونډه 29.4٪ ته لوړه شوې وي. د ټول سوداګرۍ په کچه، میرمنې د Deriv د کاري ځواک 47٪ جوړوي. د جنوري 2025 راهیسې د کمپس له لارې د AI انجینرۍ ګمارنې، چې 25٪ یې میرمنې دي، په پراخه کچه د هغه نړیوال STEM شمېرې سره سمون لري، او سیما ویلي چې دا یوه شمېره ده چې شرکت یې د نور لوړولو اراده لري. ‍

سیما هالن، د Deriv د بشري سرچینو ارشده افسره، د BITS Pilani Dubai Campus کې ترسره شویو Women of Substance Conference & Awards 2026 مراسمو کې د مدیریتي غوره والي لپاره د Women of Substance جایزه ترلاسه کوي.

سیما د 19 ځایونو کې د 900 څخه زیاتو Derivians لپاره د استعداد ستراتیژۍ مشري کوي، دا رول هغه د شرکت په هغه هڅه کې چې په هر کچه کې د AI پوهاوي جوړول دي، نه یوازې په انجینرۍ کې، د منځني ځای کوي. د هغې تر مشرتابه لاندې، Deriv د جنوري 2025 راهیسې د متحده عربي اماراتو او هند له کمپسونو څخه 64 AI انجینران ګمارلي، چې یوه برخه یې میرمنې دي، او د خپل AI انجینرۍ ټیم یې په ټوله کې 152 غړو ته وده ورکړې ده.

سیما په خپله وینا کې هغه اندیښنه چې ډېری خلک یې د کاري ځای کې د AI په اړه لري، بیا تعریف کړه.

هغې وویل: “په نامعلومو وختونو کې د ارزښت لرونکي پاتې کېدل له بدلون سره د همغاړي کېدو څخه زیات شی غواړي - دا زموږ د ځان د دوامداره بدلون، د زده کړې دوام او د کار، باور او مشرتابه په اړه د اوږدمهاله انګیرنو د پوښتنې کولو غوښتنه کوي. زه غواړم د هغه څه چې ممکن ټیکنالوژي یې له مونږ څخه واخلي، د ویرېدو پر ځای، زړه راښکونکې پاتې شم او د هغه څه سره چې بدلون یې راځي، ښکیلتیا ولرم.”

دا وینا د ټیکنالوژۍ له حده تېره شوه او د زغم، د شرایطو د نامعلومتیا پر مهال د خپل مرکز موندلو، د مخکې تګ دمخه د بشپړ باور لپاره د انتظار نه کولو، او د دې په یاد ساتلو چې وده د راټول شوي تجربې له امله نه درېږي، په اړه هم وه.

“په Deriv کې، بدلون یوازې د نوي ټیکنالوژۍ منل نه دي. دا هم د خلکو هغه زړورتیا ده چې خپل کار، زده کړې او مشرتابه بیا وڅیړي. هر هغه پروسه چې مونږ بیا رغولې ده، د یو بل سره د کافي باور څخه راغلې ده چې موږ څنګه یوځای کار کوو بدل کړو.

دا جایزه د یوه رول یا یوه شرکت څخه د ستر شي پېژندنه ده. دا د Deriv پورې اړه لري، د هغه سازمان په توګه چې د زده کړې او زغم روحیه روزي، او زه دا یې له خوا، په مننه سره منم.”

— سیما هالن، د بشري سرچینو ارشده افسره، Deriv