Zum Hauptinhalt springen

Derivs CHRO Seema Hallon gewinnt den Women of Substance Leadership Award 2026

28. September 2026
Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv, nimmt den Women of Substance Award for Managerial Excellence entgegen
  • Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv, erhielt den Women of Substance Award for Managerial Excellence bei der Women of Substance Conference & Awards 2026
  • Die Auszeichnung würdigt ihre Führungsarbeit bei der Gestaltung menschenzentrierter, inklusiver und zukunftsfähiger Arbeitsplätze
  • Frauen machen 47 % der gesamten Belegschaft von Deriv aus und stellen 25 % der seit Januar 2025 über Campus-Partner bestätigten Einstellungen im KI-Engineering bei Deriv ‍

Dubai, VAE, 28. September 2026: Deriv, eine der weltweit grössten Online-Handelsplattformen, gratuliert seiner Chief Human Resources Officer Seema Hallon zur Auszeichnung mit dem Women of Substance Award for Managerial Excellence bei der Women of Substance Conference & Awards 2026. Die Veranstaltung wurde von WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), einer Initiative des Zarks-Media-Ökosystems, organisiert und fand am 9. September 2026 am BITS Pilani Dubai Campus statt. Diese Anerkennung würdigt ihren Beitrag zum Bereich Human Resources sowie ihre Führungsarbeit bei der Gestaltung menschenzentrierter, inklusiver und zukunftsfähiger Arbeitsplätze. Seema hielt bei der Veranstaltung zudem einen Vortrag mit dem Titel „In unsicheren Zeiten wertvoll bleiben“, in dem sie ihre persönlichen Erfahrungen mit kontinuierlichem Lernen teilte und lang gehegte Annahmen über Arbeit, Selbstvertrauen und Führung hinterfragte. ‍

Diese Führungsauszeichnung steht vor dem Hintergrund einer grösseren Lücke in der Branche. Laut dem Global Gender Gap Report 2024 des World Economic Forum stellen Frauen 28,2 % der weltweiten MINT-Arbeitskräfte und besetzen nur 12,2 % der C-Suite-Positionen im MINT-Bereich, obwohl ihr Anteil an KI-Engineering-Kompetenzen auf 29,4 % gestiegen ist. Im gesamten Unternehmen machen Frauen 47 % der Belegschaft von Deriv aus. Der Anteil von Frauen bei den seit Januar 2025 über Campus-Rekrutierungen eingestellten KI-Engineers liegt bei 25 % und entspricht damit weitgehend dem globalen MINT-Wert. Seema erklärte, dass das Unternehmen diesen Anteil weiter erhöhen wolle. ‍

Seema Hallon, Chief Human Resources Officer bei Deriv, erhält den Women of Substance Award for Managerial Excellence bei der Women of Substance Conference & Awards 2026 am BITS Pilani Dubai Campus.

Seema leitet die Talentstrategie für mehr als 900 Derivians an 19 Standorten. In dieser Rolle steht sie im Zentrum der Bemühungen des Unternehmens, KI-Kompetenz auf allen Ebenen aufzubauen – nicht nur im Engineering. Unter ihrer Führung hat Deriv seit Januar 2025 an Standorten in den VAE und Indien 64 KI-Engineers eingestellt, davon ein Viertel Frauen. Dadurch wuchs das KI-Engineering-Team auf insgesamt 152 Mitglieder.

In ihrem Vortrag ordnete Seema die Ängste vieler Menschen im Zusammenhang mit KI am Arbeitsplatz neu ein.

„In unsicheren Zeiten wertvoll zu bleiben, erfordert mehr, als nur mit Veränderungen Schritt zu halten – es erfordert die Bereitschaft, uns selbst kontinuierlich zu verändern, weiterzulernen und lang gehegte Annahmen über Arbeit, Selbstvertrauen und Führung zu hinterfragen. Anstatt zu fürchten, was die Technologie uns nehmen könnte, bleibe ich lieber neugierig und setze mich mit dem auseinander, was sich verändert“, sagte sie.

Der Vortrag ging über Technologie hinaus und behandelte Resilienz, das Finden der eigenen Mitte in unsicheren Situationen, das Voranschreiten ohne auf vollkommenes Selbstvertrauen zu warten sowie die Erkenntnis, dass Wachstum nicht aufgrund gesammelter Erfahrung aufhört.

„Bei Deriv bedeutet Transformation nicht nur, neue Technologie einzuführen. Es geht auch darum, dass Menschen den Mut haben, ihre Arbeitsweise, ihr Lernen und ihre Führung neu zu denken. Jeder Prozess, den wir neu aufgebaut haben, entstand aus dem Vertrauen ineinander, unsere Zusammenarbeit zu verändern.

Diese Auszeichnung würdigt etwas, das grösser ist als eine einzelne Rolle oder ein einzelnes Unternehmen. Sie gehört Deriv als Organisation, die Neugier und Resilienz fördert, und ich nehme sie stellvertretend für Deriv mit Dankbarkeit entgegen.“

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv

Artikel teilen
WhatsApp