تخطّ إلى المحتوى الرئيسي

Deriv من بين أفضل الشركات في ماليزيا بحسب LinkedIn لعام 2025

16 أبريل 2025
موظفو Deriv يحتفلون معًا بإدراج الشركة ضمن أفضل الشركات للعمل في 2025 بحسب LinkedIn

تم تصنيف Deriv ضمن قائمة LinkedIn لأفضل الشركات لعام 2025: أفضل 15 بيئة عمل لتنمية حياتك المهنية في ماليزيا، وهو تكريم يسلّط الضوء على أفضل بيئات العمل للنمو الوظيفي في البلاد.

يضع هذا التكريم Deriv ضمن مجموعة مختارة من الشركات التي تضع المعايير في تطوير الموظفين، وإتاحة الفرص، وثقافة العمل. ومع وجود أكثر من 600 موظف موهوب موزعين على أربعة مكاتب نابضة بالحياة في سايبرجايا ولابوان وملقا وإيبوه، تواصل Deriv نموها كوجهة مهنية للأفراد الطموحين وذوي التفكير المستقبلي.

للتأهل لهذا التكريم، يجب أن تضم الشركات ما لا يقل عن 500 موظف بدوام كامل في ماليزيا، وأن تُظهر التزامًا ثابتًا بنجاح موظفيها. يستند هذا الإنجاز إلى بيانات وأبحاث LinkedIn حول النمو الوظيفي، التي تُقيّم الشركات عبر ثمانية محاور: فرص التقدم، تطوير المهارات، استقرار الشركة، الاهتمام الخارجي، الثقافة، التنوع بين الجنسين، الخلفية التعليمية، وحضور الموظفين.

علّقت شياماﻻ سيفا، رئيسة مكتب Deriv في ماليزيا، قائلة: «هذا التكريم تحية لجميع أعضاء فريقنا الذين يجلبون الطاقة والخبرة وعقلية النمو إلى العمل كل يوم. في Deriv، نؤمن برعاية نمو موظفينا. عندما نرى الطموح، نركّز على الاعتراف به والاستثمار فيه، ونوجّه كل فرد نحو تحقيق كامل إمكاناته. معًا، ننمو ونزدهر كفريق واحد.»

‍ثقافة التعلّم المستمر

تولي Deriv اهتمامًا كبيرًا بثقافة الشركة، وهو ما ينعكس بوضوح في عملية التوظيف وفي العمليات اليومية على حد سواء.

أكدت سيفا قائلة: «في Deriv، نحن ملتزمون التزامًا عميقًا ببناء بيئة عمل عالمية المستوى يمكن للأفراد فيها أن ينموا ويزدهروا ويجدوا فرصًا طويلة الأمد. وهذا واضح ليس فقط في ماليزيا، بل في جميع مكاتبنا البالغ عددها 15 مكتبًا حول العالم.»

سواء كانوا محترفين ذوي خبرة أو في بداية مسيرتهم المهنية، تبحث Deriv عن أشخاص يتمتعون بمهارات قوية وقدرات على حل المشكلات وشغف بالتعلّم. وتشجّع الشركة التطور الوظيفي الرأسي والأفقي على حد سواء، من خلال دعم الموظفين في استكشاف أدوار مختلفة وتوسيع مهاراتهم.

يستفيد الموظفون من تدريب شامل أثناء العمل، ومؤشرات أداء رئيسية منظمة، ونظام دعم قوي. وتبدأ هذه الرحلة منذ اليوم الأول، من خلال برنامج تأهيلي شامل مدته شهر واحد يتضمن توجيهًا من المديرين، وزملاء عمل مخصصين، وشركاء من قسم الموارد البشرية. ويُشجَّع الموظفون الجدد على التحلي بالفضول واحتضان التعلّم المستمر كجزء من نموهم المهني.

لمزيد من المعلومات حول فرص العمل في Deriv، يرجى زيارة deriv.com/careers.

مشاركة المقال
WhatsApp