Deriv Investors in People tomonidan Gold akkreditatsiyasini oladi

Fintech sanoati yetakchilaridan biri bo'lgan Deriv erishdi Biz odamlarga, oltin akkreditatsiyaga sarmoya kiritamiz. Bu 2023 yilda olingan birinchi sanoat mukofoti bo'lib, bu yilgi ko'plab maqsadlaridan biri.

Oltin bilan taqdirlanish g'alaba va odamlarga sarmoyadorlar (IIP) baholagan tashkilotlarning atigi 17 foizi erishadigan narsadir. Ushbu akkreditatsiya 3 yilga teng. IIP ishonchni namoyish qilish uchun ularning boshqaruv uslubini finetune kompaniyalarni nishonlaydi, xodimlarni ko'nikma va bilimlarni yaxshilashga undaydi va o'zgarishga epchil qoladi.

uchun Deriv, oltin akkreditatsiya brokerning barcha idoralarida qurishga harakat qilgan etakchilik yondashuvi, odamlar amaliyoti va ishonch madaniyatini tan oladi. So'rov natijalari shuni ko'rsatadiki, xodimlarning 80 foizi mustahkam odamlar amaliyotiga rozi. Ular “A” o'yinida bo'lishga va qo'lidan kelganicha ishlashga ilhomlantiradigan quvvatlantiruvchi ish madaniyatini qadrlashadi.

Qabul qilingan tushunchalar, shuningdek, Deriv martaba imkoniyatlarini taqdim etayotganini va odamlarni birinchi o'ringa qo'yish haqida qayg'urayotganini ko'rsatadi. Xodimlar o'zlarining ish doiralari, biznesi va sanoati haqida fikr yuritishda kichikdan kattaga o'tish orqali innovatsiyalar va transformatsiyada ishtirok etadilar.

Qisqa ro'yxat bo'yicha kompaniyalar uchta printsipga tayanadi:

Etakchi: Xodimlar va rahbar jamoasi o'rtasida qanchalik ishonch bor? Rahbarlar o'z qadriyatlariga mos yashayaptimi va to'g'ri madaniyatni ilhomlantiradimi?

Qo'llab-quvvatlash: Xodimlar o'z ishini yaxshi bajarishlari uchun to'g'ri tuzilmalar mavjudmi? Xodimlar yaxshi ish qilgani uchun mukofotlanadimi? Va agar ular kurashayotgan bo'lsa, to'g'ri qo'llab-quvvatlanadimi?

Yaxshilash: Xodimlarning o'sishi va rivojlanishi uchun juda ko'p imkoniyatlar bormi? Kompaniya kelajak olib kelishi mumkin bo'lgan har qanday o'zgarishlarga tayyormi?

Jarayon:

• IIP vakili kompaniya, uning xodimlari bilan suhbatlashadi va akkreditatsiyaga erishishning motivi nima.
• IIP xodimlarga kompaniyada ishlash haqida qanday fikrda ekanliklarini va qanchalik yaxshi qo'llab-quvvatlanayotganini ko'rish uchun so'rov yuboradi.
• IIP xodimlar bilan yakka-yakka intervyular o'tkazadi va ish joyi haqida tushuncha olish uchun yig'ilishlarga qatnashadi.
• Asosiy topilmalar kompaniyaning akkreditatsiyaga erishishdagi muvaffaqiyatsizligi yoki muvaffaqiyatini ochib beruvchi hisobotda e'lon qilinadi. Hisobotda IIP kompaniyasi uchun keyingi qadamlar bo'yicha tavsiyalar ham kiritilgan.
• IIP kompaniyaning akkreditatsiya davri mobaynida qanday o'zgarishlarni amalga oshirishi kerakligi bo'yicha harakatlar rejasini yaratadi.

Akkreditatsiya Deriv moliya va sug'urta faoliyati sohasida 1-o'rinda, texnologiyalar/IT sohasida global miqyosda 3-o'rinda turadi. Reytinglar 250—4,999 xodimlarning kuchi bo'lgan tashkilotlar uchun mo'ljallangan.

Mukofotga sharh berib, Seema Hallon, odamlarni boshqarish rahbari, dedi:

“Bu biz uchun faxrli yutuq! Derivda biz har bir jamoa a'zosini o'z ishlariga egalik qilishga va o'z rollariga eng yaxshi hissasini qo'shish uchun “o'z o'yinini oshirishga” undaydigan ish muhitini yaratish uchun qo'limizdan kelganicha harakat qilamiz. Bizning qadriyatlarimiz bilan harakatlanadigan ishonch madaniyatimiz ochiq suhbatlar, faol ishtirok etish, epchil ishlash va birgalikda qiziqarli bo'lishga asoslangan. Biz IIP bilan ushbu mukammallik safarida bo'lishdan xursandmiz va tez orada Platinum toifasida bo'lishga umid qilamiz!”

Derivning 2023 yilga mo'ljallangan o'sish rejalari mavjud. U dinamik, xilma-xil va tez rivojlanayotgan ish joyini kengaytirish uchun malakali mutaxassislarni qidirmoqda. Bizga safarimizga qo'shiling, bizning ochiq lavozimlar.

Deriv haqida

So'nggi 23 yil ichida Derivning vazifasi onlayn savdoni har qanday joyda, har qanday joyda qulay qilish edi. Derivning mahsulot taklifiga intuitiv savdo platformalari, 200 dan ortiq savdo qilinadigan aktivlar (forex, aktsiyalar va kriptovalyutalar kabi bozorlarda), noyob savdo turlari va boshqalar kiradi. 16 mamlakatda tarqalgan 20 ta global ofisda 1200 dan ortiq xodimlari bilan Deriv ijobiy ish madaniyati, xodimlarning tashvishlarini o'z vaqtida hal qilish, yutuqlarni nishonlash va ularning ma'naviyatini oshirish uchun tashabbuslarni amalga oshirishni o'z ichiga olgan eng yaxshi ish muhitini ta'minlashga intiladi.

MATBUOT BILAN ALOQA
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Ushbu e'lon bilan birga fotosuratlar quyidagi manzilda mavjud
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71