Deriv เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของ LinkedIn ในมาเลเซียประจำปี 2025

Deriv ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน LinkedIn's Top Companies 2025: The 15 best workplaces to grow your career in Malaysia ซึ่งเป็นการยกย่องที่สะท้อนถึงสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับการเติบโตในสายอาชีพในประเทศ

รางวัลนี้ทำให้ Deriv อยู่ในกลุ่มบริษัทชั้นนำที่กำหนดมาตรฐานด้านการพัฒนาพนักงาน โอกาสในการเติบโต และวัฒนธรรมองค์กร ด้วยพนักงานที่มีความสามารถกว่า 600 คนใน 4 สำนักงานที่มีชีวิตชีวาในเมือง Cyberjaya, Labuan, Melaka และ Ipoh Deriv ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในฐานะจุดหมายปลายทางด้านอาชีพสำหรับผู้ที่มีความทะเยอทะยานและมีวิสัยทัศน์ก้าวไกล

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการยกย่องนี้ บริษัทต้องมีพนักงานประจำอย่างน้อย 500 คนในมาเลเซีย และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องต่อความสำเร็จของพนักงาน การยกย่องนี้อ้างอิงจากข้อมูลและงานวิจัยของ LinkedIn เกี่ยวกับการเติบโตในสายอาชีพ โดยประเมินบริษัทต่าง ๆ ผ่าน 8 ด้านหลัก ได้แก่ โอกาสในการก้าวหน้า การพัฒนาทักษะ ความมั่นคงของบริษัท ความสนใจจากภายนอก วัฒนธรรมองค์กร ความหลากหลายทางเพศ พื้นฐานด้านการศึกษา และการมีตัวตนของพนักงาน

“รางวัลนี้เป็นการยกย่องสมาชิกในทีมทุกคนของเราที่นำพลัง ความเชี่ยวชาญ และแนวคิดแบบเติบโตมาสู่การทำงานทุกวัน” Shyamala Siva หัวหน้าสำนักงาน Deriv Malaysia กล่าว “ที่ Deriv เราเชื่อในการบ่มเพาะการเติบโตของบุคลากรของเรา เมื่อเราเห็นความทะเยอทะยาน เราจะมุ่งเน้นการยอมรับและลงทุนในสิ่งนั้น เพื่อนำพาทุกคนไปสู่ศักยภาพสูงสุดของพวกเขา เราเติบโตและประสบความสำเร็จร่วมกันในฐานะทีมเดียวกัน”

‍วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

Deriv ให้ความสำคัญอย่างมากกับวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งสะท้อนให้เห็นได้อย่างชัดเจนทั้งในกระบวนการสรรหาบุคลากรและการดำเนินงานในแต่ละวัน

“ที่ Deriv เรามุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการสร้างสถานที่ทำงานระดับโลกที่ผู้คนสามารถเติบโต ประสบความสำเร็จ และค้นพบโอกาสในระยะยาว สิ่งนี้ปรากฏให้เห็นไม่เพียงแต่ในมาเลเซีย แต่ยังรวมถึงสำนักงานทั้ง 15 แห่งของเราทั่วโลก” Siva กล่าวเน้นย้ำ

ไม่ว่าจะเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์หรือผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นเส้นทางอาชีพ Deriv มองหาผู้ที่มีทักษะที่แข็งแกร่ง ความสามารถในการแก้ปัญหา และความหลงใหลในการเรียนรู้ บริษัทส่งเสริมการพัฒนาอาชีพทั้งในแนวตั้งและแนวนอน สนับสนุนให้พนักงานได้สำรวจบทบาทที่แตกต่างกันและขยายทักษะของตนเอง

พนักงานได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมในงานอย่างครบถ้วน ตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ที่มีโครงสร้างชัดเจน และระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง การเดินทางนี้เริ่มต้นตั้งแต่วันแรก ด้วยโปรแกรมปฐมนิเทศเต็มรูปแบบระยะเวลา 1 เดือน ซึ่งรวมถึงคำแนะนำจากผู้จัดการ เพื่อนคู่หูในการทำงาน และ HR Business Partners พนักงานใหม่ได้รับการสนับสนุนให้มีความอยากรู้อยากเห็นและยอมรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตในสายอาชีพของตน

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในสายอาชีพที่ Deriv สามารถเข้าชมได้ที่ deriv.com/careers