Deriv เฉลิมฉลองอีกหนึ่งปีในฐานะ Great Place to Work
Deriv Group มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เฉลิมฉลองปีที่สองติดต่อกันที่สำนักงานทั่วโลก 10 แห่งได้รับการยอมรับให้เป็น Great Place to Work (GPTW) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำนักงานในดูไบ มอลตา ปารากวัย ไซปรัส มาเลเซีย และรวันดา ยังคงรักษาสถานะ GPTW ไว้ได้ท่ามกลางการเติบโตของพนักงานอย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกัน สำนักงานในสหราชอาณาจักร จอร์แดน และฝรั่งเศส กำลังเฉลิมฉลองเกียรตินี้เป็นครั้งแรก
วัฒนธรรมที่สร้างขึ้นจากคุณค่าที่เป็นรูปธรรม
หัวใจสำคัญของความสำเร็จเหล่านี้คือค่านิยมหลักที่ฝังลึกอยู่ในตัวตนของ Deriv ได้แก่ ความสามารถ การทำงานเป็นทีม ความซื่อสัตย์ และการมุ่งเน้นลูกค้า ซึ่งเป็นหลักการที่มีชีวิตและสะท้อนถึงจิตวิญญาณของ Deriv คะแนน GPTW ล่าสุดที่ 88% แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Deriv ที่มีต่อพนักงาน ซึ่งเหนือกว่าคู่แข่งในอุตสาหกรรมหลายราย
Seema Hallon หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Deriv กล่าวว่า “ความโปร่งใส จริยธรรม และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศของเราคือรากฐานของอัตลักษณ์องค์กร เป้าหมายของเราคือการปลูกฝังความรู้สึกถึงเป้าหมายร่วมกันและความภาคภูมิใจให้กับสมาชิกทุกคนในครอบครัว Deriv”
คะแนน GPTW สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมที่ดีและเชิงบวกนี้ โดยมีคะแนน 90% สำหรับการเป็น “สถานที่ทำงานที่สนุกสนาน” และ 86% สำหรับ “การส่งเสริมความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว”
การที่มีสำนักงานใหม่ 3 แห่งได้รับการรับรองในปีนี้ ยิ่งตอกย้ำถึงความทุ่มเทในการรักษามาตรฐานสถานที่ทำงานระดับสูงสุด ซึ่งเป็นตัวอย่างให้กับอุตสาหกรรม
การบ่มเพาะพนักงานที่ได้รับการเสริมพลัง
“การสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้หมายถึงเพียงพื้นที่ทางกายภาพเท่านั้น แต่หมายถึงการสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ คุณค่า และการเสริมพลังให้กับทุกคน” Hallon กล่าวยืนยัน บริษัทมีคะแนน 97% สำหรับการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยทางกายภาพ 82% สำหรับการดูแลสุขภาพจิตและอารมณ์ และ 93% สำหรับผลกระทบเชิงบวกของสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน
จากสำนักงานไซปรัส Geo Nicolaidis หัวหน้าสำนักงานไซปรัส กล่าวว่า “มีเหตุผลมากมายที่สำนักงานของ Deriv ได้รับเกียรติด้วยการรับรอง Great Place to Work เป็นปีที่สองติดต่อกัน โดยได้รับคะแนนที่น่าประทับใจ ความสำเร็จนี้ไม่ได้มาจากโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำนวยความสะดวกเพียงอย่างเดียว แต่เป็นเรื่องของผู้คน วัฒนธรรม และจิตวิญญาณที่ผูกพันเราทุกคนไว้ด้วยกัน”
“ค่านิยมหลักของเราหล่อหลอมนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล สร้างความไว้วางใจ และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม” Hallon กล่าว Deriv ทุ่มเทอย่างมากในการพัฒนาพนักงาน โดยส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น LinkedIn Learning และ A Cloud Guru นอกจากนี้ ยังมีโครงการต่างๆ ในสำนักงานต่างๆ ที่ช่วยเสริมสร้างความร่วมมือและทำให้ทีมงานใกล้ชิดกันมากขึ้น
นอกจากนี้ คะแนน GPTW ยังเผยให้เห็นว่าพนักงาน 96% มั่นใจว่าตนมีทรัพยากรที่จำเป็นครบถ้วน ในขณะที่ 94% เชื่อว่าตนมีโอกาสเข้าถึงการฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างเพียงพอ
Nicolaidis กล่าวเพิ่มเติมว่า “เรามุ่งเน้นการเติบโตทางวิชาชีพผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการให้คำปรึกษา และเสนอความยืดหยุ่นเพื่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี นโยบายเปิดประตูของเราส่งเสริมการสื่อสารที่โปร่งใส และเราภาคภูมิใจในแพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้และสภาพแวดล้อมที่หลากหลายและเปิดกว้าง องค์ประกอบเหล่านี้รวมกันสร้างสถานที่ทำงานและพื้นที่ที่ทุกคนเติบโต ก้าวหน้า และรู้สึกได้รับคุณค่าและความเคารพ”
สำหรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงาน โปรดเยี่ยมชม หน้าอาชีพของ Deriv
การรับรอง GPTW นี้ส่งสัญญาณที่ชัดเจนไปยังทุกคนที่ Deriv: สิ่งที่ดีที่สุดยังมาไม่ถึง
Great Place to Work® เป็นรางวัลระดับโลกเพียงรางวัลเดียวที่ยกย่องบริษัทที่รับรองการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม บริษัทต่างๆ จะได้รับการประเมินจากความสามารถในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นเชื้อชาติ เพศ อายุ สถานภาพความพิการ หรือลักษณะใดๆ ของอัตลักษณ์พนักงานหรือบทบาทหน้าที่การงาน
