Deriv входит в число ведущих компаний LinkedIn в Малайзии на 2025 год

Deriv был назван одной из лучших компаний LinkedIn 2025 года: 15 лучших рабочих мест для карьерного роста в Малайзии — признание, подчеркивающее лучшие условия для развития карьеры в стране.

Это достижение ставит Deriv в число избранных компаний, которые задают стандарты развития сотрудников, возможностей и корпоративной культуры. С более чем 600 талантливыми профессионалами в четырех активных офисах в Cyberjaya, Labuan, Melaka и Ipoh, Deriv продолжает расти как место работы для амбициозных, мыслящих вперёд специалистов.

Для того чтобы претендовать на это признание, компании должны иметь не менее 500 сотрудников на полный рабочий день в Малайзии и демонстрировать постоянную приверженность успеху своих сотрудников. Это достижение основано на данных LinkedIn и исследованиях карьерного роста, оценивающих компании по восьми критериям: возможности продвижения, развитие навыков, стабильность компании, внешний интерес, культура, гендерное разнообразие, образовательный уровень и присутствие сотрудников.

«Эта награда — признание всей нашей команды, которая приносит энергию, экспертность и настрой на рост в работу каждый день», — прокомментировала Шямала Сива, руководитель офиса Deriv Malaysia. «В Deriv мы верим в развитие роста наших сотрудников. Когда мы видим амбиции, мы сосредотачиваемся на их признании и поддержке, направляя каждого человека раскрывать свой максимальный потенциал. Вместе мы растем и развиваемся как команда."

‍Культура непрерывного обучения 

Deriv уделяет большое внимание корпоративной культуре, что ясно проявляется как в процессе найма, так и в повседневной работе.

«В Deriv мы искренне стремимся построить рабочее место мирового уровня, где люди могут расти, развиваться и находить долгосрочные возможности. Это заметно не только в Малайзии, но и во всех наших 15 офисах по всему миру.» Подчеркнула Сива.

Независимо от того, опытные ли это профессионалы или только начинают карьеру, Deriv ищет людей с сильными навыками, способностями к решению проблем и страстью к обучению. Компания поддерживает как вертикальное, так и горизонтальное развитие карьеры, стимулируя сотрудников исследовать разные роли и расширять свои компетенции. 

Сотрудники получают всестороннее обучение на рабочем месте, структурированные ключевые показатели эффективности и надежную систему поддержки. Этот путь начинается с первого дня — с комплексного месячного адаптационного периода, включающего наставления от менеджеров, выделенных наставников и HR-бизнес-партнеров. Новым сотрудникам рекомендуется проявлять любознательность и принимать непрерывное обучение как часть профессионального роста.

Чтобы узнать о карьерных возможностях в Deriv, посетите deriv.com/careers.

‍