Deriv-ийн ХНХЗ (CHRO) Seema Hallon Women of Substance Leadership Award 2026 шагналыг хүртэв

• Deriv-ийн Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан захирал Seema Hallon нь Women of Substance Conference & Awards 2026-д Удирдлагын мэргэжлийн тэргүүлэх байр (Managerial Excellence) төлөөх Women of Substance шагналыг хүртэв
• Энэ шагнал нь хүн төвтэй, хамарч буй хүрээ өргөн, ирээдүйд бэлэн ажлын орчныг бүтээхэд оруулсан түүний манлайллыг хүлээн зөвшөөрсөн явдал юм
• Эмэгтэйчүүд Deriv-ийн нийт ажилтны 47%-ийг эзэлж байгаа бол 2025 оны 1-р сараас хойш хамтрагч их, дээд сургуулиудаас баталгаажсан AI инженерчлэлийн ажилд авалтын 25%-ийг эзэлжээ ‍

Дубай, АНАУ, 2026 оны 09 сарын 28: Дэлхийн томоохон онлайн арилжааны платформуудын нэг Deriv нь Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан захирал Seema Hallon-даа Удирдлагын мэргэжлийн тэргүүлэх байр (Managerial Excellence) төлөөх Women of Substance шагнал Women of Substance Conference & Awards 2026-ийн үеэр хүртсэнд баяр хүргэж байна. Энэ арга хэмжээг Zarks Media экосистемийн санаачилга болох WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy)-ын зохион байгуулалтаар 2026 оны 9 сарын 9-нд BITS Pilani Dubai Campus-д зохион байгуулав. Энэ хүлээн зөвшөөрөл нь түүний Хүний нөөцийн чиглэлд оруулсан хувь нэмэр, мөн хүн төвтэй, хамарч буй хүрээ өргөн, ирээдүйд бэлэн ажлын орчныг бүтээхэд үзүүлсэн манлайллыг тусгаж байна. Seema мөн арга хэмжээний үеэр “Тодорхойгүй цаг үед үнэ цэнээрэйгээ хэвээр үлдэх нь” («Staying Valuable in Uncertain Times») нэртэй илтгэл тавьж, ажил, итгэл үнэмшил болон манлайллын талаарх хуучин үзэл баримтлалуудыг эргэж харж, тасралтгүй суралцаж байсан өөрийн туршлагаасаа хуваалцсан. ‍

Энэ манлайллын шагнал нь салбарт байгаа илүү өргөн хүрээтэй ялгаварлалын зурагны эсрэг гарч ирсэн явдал юм. Дэлхийн Эдийн засгийн Форумын Global Gender Gap Report 2024-ийн мэдээгээр, эмэгтэйчүүд дэлхийн STEM ажиллах хүчний 28.2%-ийг, STEM удирдлагын дээд албан тушаалын зөвхөн 12.2%-ийг эзэлж байгаа бол, AI инженерчлэлийн ур чадварт эзэлж буй тэдний хувь 29.4% хүртэл өссөн байна. Нийт бизнесийн хүрээнд, эмэгтэйчүүд Deriv-ийн ажиллах хүчний 47%-ийг эзэлж байна. 2025 оны 1-р сараас хойш AI инженерчлэлийн ажилд авсан их, дээд сургуулийн төгсөгчдийн 25% нь эмэгтэйчүүд бөгөөд энэ нь дэлхийн STEM үзүүлэлттэй нийт нийцэж байна. Seema энэ тоог улам өсгөхийг компани зорьж байгаагаа хэлсэн. ‍

Deriv-ийн Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан захирал Seema Hallon нь BITS Pilani Dubai Campus-д болсон Women of Substance Conference & Awards 2026-д Удирдлагын мэргэжлийн тэргүүлэх байр (Managerial Excellence) төлөөх Women of Substance шагналыг хүртэж байна.

Seema нь 19 байршилд ажиллаж буй 900 гаруй Deriv-ийн ажилтны (Derivians) авьяасын стратегийг удирдаж байгаа бөгөөд энэ үүрэг нь түүнийг зөвхөн инженерчлэлийн чиглэлд бус бүх түвшинд AI мэдлэгийг бэхжүүлэх компанийн хүчин чармайлтын төвд оруулж байна. Түүний удирдлага дор, Deriv нь 2025 оны 1-р сараас хойш АНАУ болон Энэтхэгийн их, дээд сургуулиудаас 64 AI инженер ажилд авсан бөгөөд тэдний дөрөвний нэг нь эмэгтэйчүүд, нийт AI инженерчлэлийн багийг 152 гишүүн болгож өсгөжээ.

Өөрийн илтгэлдээ Seema ажлын байранд AI-гийн тухай олон хүний мэдэрч буй түгшүүрийг шинэ өнцгөөс харуулсан.

“Тодорхойгүй цаг үед үнэ цэнээрэйгээ хэвээр үлдэх нь зөвхөн өөрчлөлттэй хөл нийлүүлж явахаас илүүтэйг шаарддаг - энэ нь өөрсдийгөө үргэлжлүүлэн өөрчилж, тасралтгүй суралцаж, ажил, итгэл үнэмшил, манлайллын талаарх хуучин үзэл баримтлалуудыг эргэж харах хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг. Технологи юуг авч одохоос айхын оронд, би өөрчлөгдөж буй зүйлсийг сониуч зангаар дэмжин оролцохыг илүүд үзэж байна,” хэмээн тэрээр хэллээ.

Илтгэл нь зөвхөн технологиоос цаашлан тэсвэрлэх чадвар, нөхцөл байдал тодорхойгүй үед өөрийн төв цэгийг олох, бүрэн төгс итгэл үнэмшлийг хүлээхгүйгээр урагш алхах, болон хуримтлагдсан туршлагаасаа үл хамааран хөгжил зогсдоггүйг санах зэрэг сэдвүүдийг хөндсэн.

“Deriv-д, өөрчлөлт нь зөвхөн шинэ технологи нэвтрүүлэх тухай биш юм. Энэ нь хүмүүс хэрхэн ажиллах, суралцах, удирдах талаар дахин бодож чадах эрэлхэг зоригийн тухай ч юм. Бидний дахин бүтээсэн нэг бүр үйл явц нь бие биедээ хангалттай итгэж, хамтдаа хэрхэн ажиллахаа өөрчлөхөөс эхтэй болсон.

Энэ шагнал нь ганц үүрэг, ганц компаниас илүү зүйлийг хүлээн зөвшөөрч байна. Энэ нь сониуч зан, тэсвэрлэх чадварын сэтгэлгээг хөхиүлэн дэмжиж буй байгууллага болох Deriv-д хамаарах юм бөгөөд би үүнийг түүний нэрийн өмнөөс талархалтайгаар хүлээн авч байна.”

— Seema Hallon, Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан захирал, Deriv