រំលងទៅមាតិកាចម្បង

លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Deriv ឈ្នះពានរង្វាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ Women of Substance ឆ្នាំ 2026

28 កញ្ញា 2026
លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Deriv ទទួលពានរង្វាន់ Women of Substance Award for Managerial Excellence
  • លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Deriv បានទទួលពានរង្វាន់ Women of Substance Award for Managerial Excellence នៅក្នុងកម្មវិធី Women of Substance Conference & Awards 2026
  • ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់ចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់លោកស្រី ក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលផ្ដោតលើមនុស្ស បរិយាប័ន្ន និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគត
  • ស្ត្រីគិតជា 47% នៃកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលរបស់ Deriv និង 25% នៃការជ្រើសរើសវិស្វករ AI ដែលបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់របស់ Deriv ពីដៃគូសាកលវិទ្យាល័យនាប់តាំងពីខែមករា 2025 មក ‍

ទីក្រុង Dubai ប្រទេស UAE ថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026៖ Deriv ដែលជាវេទិកាជួញដូរអនឡាញធំបំផុតមួយរបស់ពិភពលោក សូមអបអរសាទរដល់លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ចំពោះការទទួលបានពានរង្វាន់ Women of Substance Award for Managerial Excellence នៅក្នុងកម្មវិធី Women of Substance Conference & Awards 2026។ កម្មវិធីនេះរៀបចំឡើងដោយ WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) ដែលជាគំនិតផ្ដួចផ្ដើមមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី Zarks Media ហើយបានប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 9 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 នៅ BITS Pilani Dubai Campus។ ការទទួលស្គាល់នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរួមចំណែករបស់លោកស្រីចំពោះវិស័យធនធានមនុស្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់លោកស្រីក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលផ្ដោតលើមនុស្ស បរិយាប័ន្ន និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគត។ លោកស្រី Seema ក៏បានថ្លែងសុន្ទរកថាមួយក្នុងចំណងជើងថា «Staying Valuable in Uncertain Times» នៅក្នុងកម្មវិធីនេះផងដែរ ដោយបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកស្រីអំពីការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ និងការដាក់សំណួរលើការសន្មត់ដែលមានជាយូរមកហើយទាក់ទងនឹងការងារ ទំនុកចិត្ត និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ‍

ពានរង្វាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនេះកើតឡើងនៅក្នុងបរិបទដែលមានគម្លាតធំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ យោងតាមរបាយការណ៍ Global Gender Gap Report 2024 របស់ World Economic Forum ស្ត្រីកាន់កាប់ 28.2% នៃកម្លាំងពលកម្ម STEM សកល និងត្រឹមតែ 12.2% នៃតួនាទីថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូល (C-suite) ក្នុងវិស័យ STEM ទោះបីចំណែករបស់ពួកគេក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម AI បានកើនឡើងដល់ 29.4% ក៏ដោយ។ នៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន ស្ត្រីគិតជា 47% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ Deriv។ ការជ្រើសរើសវិស្វករ AI ពីសាកលវិទ្យាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមានចំនួនស្ត្រី 25% នាប់តាំងពីខែមករា 2025 មក គឺស្របគ្នាជាទូទៅជាមួយនឹងលេខ STEM សកលនេះ ហើយលោកស្រី Seema បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាលេខមួយដែលក្រុមហ៊ុនមានបំណងបន្តជំរុញឲ្យកាន់តែខ្ពស់ទៅទៀត។ ‍

លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Deriv ទទួលពានរង្វាន់ Women of Substance Award for Managerial Excellence នៅក្នុងកម្មវិធី Women of Substance Conference & Awards 2026 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅ BITS Pilani Dubai Campus។

លោកស្រី Seema ដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យសម្រាប់បុគ្គលិក Deriv ជាង 900 នាក់នៅទូទាំង 19 ទីតាំង ដែលជាតួនាទីមួយបានដាក់លោកស្រីនៅចំកណ្ដាលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងការកសាងចំណេះដឹងផ្នែក AI នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ មិនមែនគ្រាន់តែនៅក្នុងផ្នែកវិស្វកម្មប៉ុណ្ណោះទេ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកស្រី Deriv បានជ្រើសរើសវិស្វករ AI ចំនួន 64 នាក់ពីសាកលវិទ្យាល័យនៅ UAE និងឥណ្ឌា នាប់តាំងពីខែមករា 2025 មក ដែលមួយភាគបួននៃចំនួននេះជាស្ត្រី ធ្វើឲ្យក្រុមវិស្វកម្ម AI របស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើងដល់ 152 នាក់សរុប។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រី លោកស្រី Seema បានផ្ដល់ទស្សនៈថ្មីចំពោះការព្រួយបារម្ភជាច្រើនអំពី AI នៅកន្លែងធ្វើការ។

«ការរក្សាគុណតម្លៃក្នុងពេលវេលាមិនច្បាស់លាស់ តម្រូវឲ្យមានច្រើនជាងការដើរតាមការផ្លាស់ប្ដូរ វាតម្រូវឲ្យមានឆន្ទៈក្នុងការបន្តផ្លាស់ប្ដូរខ្លួនយើងផ្ទាល់ បន្តរៀនសូត្រ និងដាក់សំណួរលើការសន្មត់ដែលមានជាយូរមកហើយទាក់ទងនឹងការងារ ទំនុកចិត្ត និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ជាជាងការភ័យខ្លាចចំពោះអ្វីដែលបច្ចេកវិទ្យាអាចនឹងដកហូតចេញ ខ្ញុំសូមជ្រើសរើសការរក្សាចិត្តចង់ដឹងចង់ឃើញ និងចូលរួមជាមួយនឹងអ្វីដែលកំពុងផ្លាស់ប្ដូរ» លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍។

សុន្ទរកថានេះមិនបានឈប់គ្រាន់តែត្រឹមបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែបានពន្យល់បន្ថែមអំពីភាពធន់ទ្រាំ ការស្វែងរកចំណុចតុល្យភាពរបស់ខ្លួននៅពេលស្ថានការណ៍មិនច្បាស់លាស់ ការមិនរង់ចាំទំនុកចិត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះមុននឹងឈានទៅមុខ និងការចងចាំថាកំណើនមិនឈប់ឈរដោយសារបទពិសោធន៍ដែលបានប្រមូលផ្ដុំនោះទេ។

«នៅ Deriv ការផ្លាស់ប្ដូររចនាសម្ព័ន្ធមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនោះទេ។ វាក៏ជារឿងអំពីមនុស្សដែលមានភាពក្លាហានក្នុងការគិតឡើងវិញពីរបៀបធ្វើការ រៀនសូត្រ និងដឹកនាំផងដែរ។ រាល់ដំណើរការដែលយើងបានកសាងឡើងវិញ សុទ្ធតែកើតចេញពីការជឿទុកចិត្តគ្នាឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីផ្លាស់ប្ដូររបៀបធ្វើការជាមួយគ្នា។

ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់ចំពោះអ្វីមួយដែលធំជាងតួនាទីមួយ ឬក្រុមហ៊ុនមួយ។ វាជារបស់ Deriv ក្នុងនាមជាអង្គការមួយដែលចិញ្ចឹមបីបាច់ស្មារតីចង់ដឹងចង់ឃើញ និងភាពធន់ទ្រាំ ហើយខ្ញុំសូមទទួលយកវានេះជាតំណាងឲ្យអង្គការនេះ ដោយក្ដីដឹងគុណ»។

— លោកស្រី Seema Hallon នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកធនធានមនុស្ស Deriv

ចែករំលែកអត្ថបទ
WhatsApp