Deriv រក្សាការទទួលស្គាល់កម្រិត Platinum របស់ IIP ក្នុងអំឡុងពេលប្រែក្លាយទៅជាអាជីវកម្ម AI-first

ក្រុង Cyberjaya ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី ថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 – Deriv ជាវេទិកាជួញដូរអនឡាញឈានមុខគេ បានរក្សាការទទួលស្គាល់កម្រិត Platinum ពី Investors in People (IIP) ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតដែលផ្ដល់ដោយស្តង់ដារប្រៀបធៀបសកលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។

ការទទួលស្គាល់ម្ដងទៀតនេះ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយផ្អែកលើក្របខណ្ឌ «We invest in people» របស់ IIP។ Deriv ស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូល 6% នៃអង្គភាពដែលទទួលបានការទទួលស្គាល់កម្រិត Platinum លើពិភពលោក ដោយនៅចំណាត់ថ្នាក់ទី 8 ក្នុងវិស័យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងធានារ៉ាប់រង និងចំណាត់ថ្នាក់ទី 6 ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងព័ត៌មានវិទ្យា។

នៅឆ្នាំ 2025 Deriv បានចាប់ផ្ដើមការប្រែក្លាយទូទាំងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីក្លាយជាអាជីវកម្ម AI-first ដោយអនុវត្តប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មលើប្រតិបត្តិការទាំងអស់ និងកែទម្រង់របៀបធ្វើការរបស់ក្រុមការងារយ៉ាងដូចគ្នាទាំងស្រុង។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានពង្រីកកម្លាំងពលកម្មផ្នែកបច្ចេកទេសរបស់ខ្លួនផងដែរ តាមរយៈកម្មវិធី AI hackathon ដែលបានទាក់ទាញអ្នកអភិវឌ្ឍន៍រាប់ពាន់នាក់នៅទីក្រុង Dubai និងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី។

«ការរក្សាការទទួលស្គាល់កម្រិត Platinum ក្នុងអំឡុងពេលដែលមានការប្រែក្លាយទៅជា AI យ៉ាងសកម្ម បង្ហាញឲ្យយើងឃើញថា ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស និងការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា មិនមែនជាអាទិភាពប្រកួតប្រជែងគ្នាឡើយ។ ក្រុមការងាររបស់យើងកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្ដូរយ៉ាងសំខាន់ ហើយការទទួលស្គាល់នេះបញ្ជាក់ថា ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានការគាំទ្រ ទុកចិត្ត និងផ្ដល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងដំណើរការនោះ» នេះបើតាមសម្ដីរបស់ អ្នកស្រី Seema Hallon ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Deriv។

លោក Paul Devoy នាយកប្រតិបត្តិនៃ IIP មានប្រសាសន៍ថា៖ «ការដែលអង្គភាពមួយរក្សាបានស្ថានភាព Platinum របស់ខ្លួន តែងតែជាសមិទ្ធផលលេចធ្លោនៅក្នុងសហគមន៍ IIP ហើយការសម្រេចបានដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលមានការប្រែក្លាយអង្គភាពយ៉ាងសំខាន់ គឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដ៏អស្ចារ្យអំពីការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការផ្លាស់ប្ដូរដែលផ្ដោតលើមនុស្ស។

តាមរយៈការផ្ដល់អាទិភាពដល់តម្លាភាព ការបង្កើនជំនាញ និងការចូលរួម Deriv បានធានាថាវិធីសាស្ត្រប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្លួន ជំរុញការចូលរួមជាជាងបង្កភាពនឿយហត់។ សមិទ្ធផលរបស់ Deriv បង្ហាញថា នៅពេលមនុស្សមានអារម្មណ៍ទុកចិត្ត និងជាផ្នែកមួយនៃដំណើរនេះ ការប្រែក្លាយនឹងជំរុញទាំងភាពជោគជ័យ និងវឌ្ឍនភាព»។

ចំណុចស្នូលនៃវិធីសាស្ត្ររបស់ Deriv គឺការនាំយកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនរួមដំណើរក្នុងដំណើរការប្រែក្លាយនេះ។ Deriv បានវិនិយោគលើកម្មវិធីបង្កើនជំនាញនៅគ្រប់នាយកដ្ឋាន ផ្ដល់អាទិភាពដល់វិធីសាស្ត្រប្រកបដោយតម្លាភាពចំពោះការប្រើប្រាស់ AI ដោយផ្គូផ្គងវិស្វករជាមួយក្រុមការងារនានា ដើម្បីធានាបាននូវការរួមបញ្ចូលគ្នាដោយរលូននៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

«ការទទួលបានកម្រិត Platinum តែម្ដងមានអត្ថន័យណាស់។ ប៉ុន្តែការរក្សាវាបាននៅពេលមានការផ្លាស់ប្ដូរក្នុងអង្គភាព គឺជារឿងដែលខ្ញុំមានមោទនភាពជាងគេ» អ្នកស្រី Hallon បានបន្ថែម។

Deriv បានទទួលការទទួលស្គាល់កម្រិត Gold ពី IIP ជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2022 និងត្រូវបានលើកកម្ពស់ទៅកម្រិត Platinum នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។

ការទទួលស្គាល់នេះវាយតម្លៃអង្គភាពទាំងឡាយ ដោយផ្អែកលើសូចនាករស្នូលចំនួន 9 ដែលរួមមានការដឹកនាំ ការគាំទ្រ និងការកែលម្អ ដោយវាយតម្លៃពីប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក ការកសាងទំនុកចិត្ត ការបង្កើតនូវអារម្មណ៍នៃគោលបំណង និងការជំរុញការអនុវត្តការងារកម្រិតខ្ពស់ប្រកបដោយចីរភាព។

សម្រាប់ឱកាសអាជីពនៅ Deriv សូមចូលមើល deriv.com/careers។

អំពី Investors in People

Investors in People ជួយអង្គភាពនានាកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ តាមរយៈការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក សុខុមាលភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ តាមរយៈក្របខណ្ឌផ្អែកលើភស្តុតាងរបស់ពួកគេ ពួកគេផ្ដល់នូវការយល់ដឹងដោយឯករាជ្យ ការណែនាំជាក់ស្ដែង និងការទទួលស្គាល់ដែលទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ ដើម្បីជួយអង្គភាពកសាងវប្បធម៌ដែលផ្ដល់ការអនុវត្តការងារកម្រិតខ្ពស់ និងផ្ដោតលើមនុស្ស។ បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1991 និងប្រតិបត្តិការពាសពេញពិភពលោក Investors in People បានគាំទ្រដល់អង្គភាព Over 50,000 និងបានធ្វើឲ្យការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ប្រជាជនចំនួន 12 លាននាក់ទូទាំងពិភពលោក។