Deriv ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជា Best Places to Work™ ផ្នែកវប្បធម៌ច្នៃប្រឌិតប្រចាំឆ្នាំ 2025 (Paraguay)
Deriv Paraguay ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជាមួយក្នុងចំណោម Best Places to Work™ ផ្នែកវប្បធម៌ច្នៃប្រឌិតដោយ Great Place to Work® (GPTW) ប្រចាំឆ្នាំ 2025 ។ ការទទួលស្គាល់នេះ ដែលផ្ដល់ឱ្យអាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកលើសពី 250 នាក់ បានបញ្ជាក់ពីការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់ Deriv ក្នុងការកសាងកន្លែងធ្វើការមួយ ដែលបុគ្គលិកមានអំណាចក្នុងការចែករំលែកគំនិត និងជំរុញវឌ្ឍនភាព។
វិញ្ញាបនបត្រនេះត្រូវបានផ្អែកលើការស្ទង់មតិបុគ្គលិកដោយអនាមិកដែលធ្វើឡើងដោយ GPTW ដែលបានវាយតម្លៃលើការអនុវត្តន៍ការងារដែលជំរុញភាពច្នៃប្រឌិត និងការដោះស្រាយបញ្ហា។ បុគ្គលិកនៅ Deriv Paraguay បានកត់សម្គាល់ពីភាពបើកចំហរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការផ្លាស់ប្ដូរ តួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការជំរុញការកែលម្អ និងទំនុកចិត្តដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ក្នុងការស្នើគំនិតថ្មីៗ។ ថ្នាក់ដឹកនាំក៏ត្រូវបានកោតសរសើរផងដែរ ចំពោះការបញ្ចូលភាពច្នៃប្រឌិតទៅក្នុងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ។
«ការទទួលបានការទទួលស្គាល់សម្រាប់វប្បធម៌ច្នៃប្រឌិតរបស់យើង គឺជាកិត្តិយសមួយ។ ជំនឿរបស់ក្រុមការងារយើងក្នុងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ គឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យ Deriv នៅ Paraguay ពិតជាលេចធ្លោ» លោក Sebastian Perez ប្រធានការិយាល័យ Deriv Paraguay បានមានប្រសាសន៍។
យើងប្ដេជ្ញាចិត្តធ្វើឱ្យ Deriv ក្លាយជាកន្លែងមួយដែលភាពច្នៃប្រឌិតត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ដូច្នេះហើយយើងមានមោទនភាពដែលបុគ្គលិករបស់យើងបានលើកឡើងពីទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការស្នើគំនិតថ្មីៗ។ ភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាស្នូលនៃភាពជោគជ័យរបស់យើង ហើយយើងនៅតែបន្តប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីកសាងអនាគតរបស់យើង»។
ពានរង្វាន់នេះមកតាមក្រោយពេលដែល Great Place to Work បានដាក់ឈ្មោះ Deriv Paraguay ជាមួយក្នុងចំណោម Best Workplaces for Women កាលពីខែមិថុនាឆ្នាំនេះ។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះជា Best Workplace in Paraguay និង Best Workplace for Gen Z (2023) ព្រមទាំង Best Workplace for Millennials (2022) ផងដែរ។
ចំណាត់ថ្នាក់ 'Best Workplaces™ for Innovative Culture' ត្រូវបានចងក្រងឡើងដោយប្រើវិធីសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដែលវិភាគបទពិសោធន៍បុគ្គលិក ទំហំអង្គភាព និងសាវតាបុគ្គលិក។ វិធីសាស្ត្រនេះផ្ដោតលើការអនុវត្តន៍ដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការគិតគូរ និងដំណោះស្រាយថ្មីៗ ដោយប្រើរង្វាស់ដូចជាពិន្ទុស្ទង់មតិកម្មវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រ និងពិន្ទុភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ GPTW ។
ជាមួយនឹងវត្តមានជាសកលនិងកម្លាំងពលកម្មចម្រុះគ្នា Deriv ប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការមួយ ដែលបុគ្គលិកអាចចូលរួមផ្ដល់គំនិតដែលជំរុញវឌ្ឍនភាព និងផ្ដល់តម្លៃដល់បុគ្គលិក អតិថិជន និងសហគមន៍របស់ខ្លួន។
