Deriv کی CHRO، Seema Hallon، نے Women of Substance Leadership Award 2026 جیت لیا

• Seema Hallon، Deriv کی چیف ہیومن ریسورسز آفیسر، نے Women of Substance Conference & Awards 2026 میں Women of Substance Award for Managerial Excellence حاصل کیا
• یہ ایوارڈ عوام پر مرکوز، شمولیتی اور مستقبل کے لیے تیار کام کی جگہیں تشکیل دینے میں ان کی قیادت کو تسلیم کرتا ہے
• خواتین Deriv کی مجموعی افرادی قوت کا 47% ہیں، اور جنوری 2025 سے کیمپس پارٹنرز کے ذریعے Deriv کی تصدیق شدہ AI انجینئرنگ بھرتیوں میں 25% خواتین ہیں ‍

دبئی، UAE، 28 ستمبر 2026: Deriv، دنیا کے سب سے بڑے آن لائن ٹریڈنگ پلیٹ فارمز میں سے ایک، اپنی چیف ہیومن ریسورسز آفیسر Seema Hallon کو Women of Substance Award for Managerial Excellence سے نوازے جانے پر Women of Substance Conference & Awards 2026 میں مبارکباد دیتا ہے۔ یہ تقریب WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) کی جانب سے منعقد کی گئی، جو Zarks Media ایکو سسٹم کا ایک اقدام ہے، اور 9 ستمبر 2026 کو BITS Pilani Dubai Campus میں منعقد ہوئی۔ یہ اعزاز ہیومن ریسورسز کے شعبے میں ان کی خدمات اور عوام پر مرکوز، شمولیتی اور مستقبل کے لیے تیار کام کی جگہیں تشکیل دینے میں ان کی قیادت کی عکاسی کرتا ہے۔ Seema نے اس تقریب میں "Staying Valuable in Uncertain Times" کے عنوان سے ایک گفتگو بھی کی، جس میں انہوں نے مسلسل سیکھنے اور کام، خود اعتمادی اور قیادت کے بارے میں دیرینہ مفروضات پر سوال اٹھانے کے اپنے تجربات شیئر کیے۔ ‍

یہ قائدانہ ایوارڈ ایک وسیع تر صنعتی خلا کے پس منظر میں سامنے آیا ہے۔ World Economic Forum کی Global Gender Gap Report 2024 کے مطابق، خواتین عالمی STEM افرادی قوت کا 28.2% اور STEM C-suite کرداروں کا صرف 12.2% حصہ ہیں، جبکہ AI انجینئرنگ کی مہارتوں میں ان کا حصہ بڑھ کر 29.4% ہو گیا ہے۔ مجموعی کاروبار میں، خواتین Deriv کی افرادی قوت کا 47% ہیں۔ جنوری 2025 سے کیمپس کے ذریعے AI انجینئرنگ بھرتیوں میں خواتین کا تناسب 25% ہے، جو اس عالمی STEM اعداد و شمار کے وسیع پیمانے پر مطابقت رکھتا ہے، اور Seema نے کہا ہے کہ کمپنی اس تعداد کو مزید بڑھانے کا ارادہ رکھتی ہے۔ ‍

Seema Hallon، Deriv کی چیف ہیومن ریسورسز آفیسر، BITS Pilani Dubai Campus میں منعقدہ Women of Substance Conference & Awards 2026 میں Women of Substance Award for Managerial Excellence وصول کر رہی ہیں۔

Seema، 19 مقامات پر موجود 900 سے زائد Derivians کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی کی قیادت کرتی ہیں، ایک ایسا کردار جس نے انہیں ہر سطح پر AI خواندگی پیدا کرنے کی کمپنی کی کوششوں کے مرکز میں لا کھڑا کیا ہے، نہ کہ صرف انجینئرنگ کے شعبے میں۔ ان کی قیادت میں، Deriv نے جنوری 2025 سے UAE اور بھارت کے کیمپسز سے 64 AI انجینئرز بھرتی کیے ہیں، جن میں سے ایک چوتھائی خواتین ہیں، جس سے اس کی AI انجینئرنگ ٹیم مجموعی طور پر 152 ارکان تک پہنچ گئی ہے۔

اپنی گفتگو میں، Seema نے کام کی جگہ پر AI کے بارے میں بہت سے لوگوں کے محسوس کردہ خدشات کو ایک نئے زاویے سے پیش کیا۔

“غیر یقینی حالات میں قیمتی بنے رہنے کے لیے صرف تبدیلی کے ساتھ چلنا کافی نہیں - اس کے لیے خود کو بدلتے رہنے، سیکھتے رہنے اور کام، خود اعتمادی اور قیادت کے بارے میں دیرینہ مفروضات پر سوال اٹھانے کی خواہش درکار ہے۔ ٹیکنالوجی جو کچھ چھین سکتی ہے اس سے خوفزدہ ہونے کے بجائے، میں تجسس برقرار رکھنا اور بدلتی ہوئی چیزوں کے ساتھ جڑے رہنا پسند کرتی ہوں،” انہوں نے کہا۔

یہ گفتگو ٹیکنالوجی سے آگے بڑھ کر لچک پذیری، غیر یقینی حالات میں اپنا مرکز تلاش کرنے، آگے بڑھنے سے پہلے کامل خود اعتمادی کا انتظار نہ کرنے، اور یہ یاد رکھنے پر مرکوز رہی کہ جمع شدہ تجربے کی وجہ سے ترقی رکنے نہیں پاتی۔

“Deriv میں، تبدیلی صرف نئی ٹیکنالوجی اپنانے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ لوگوں میں اس حوصلے کے بارے میں بھی ہے کہ وہ اپنے کام کرنے، سیکھنے اور قیادت کرنے کے انداز پر نئے سرے سے غور کریں۔ ہم نے جو بھی عمل دوبارہ تشکیل دیا ہے وہ ایک دوسرے پر اتنا اعتماد کرنے سے آیا ہے کہ ہم اپنے مل کر کام کرنے کے انداز کو بدل سکیں۔

یہ ایوارڈ ایک عہدے یا ایک کمپنی سے کہیں بڑی چیز کے لیے اعتراف ہے۔ یہ Deriv سے تعلق رکھتا ہے، ایک ایسی تنظیم جو تجسس اور لچک پذیری کے جذبے کو پروان چڑھاتی ہے، اور میں اسے اس کی جانب سے شکرگزاری کے ساتھ قبول کر رہی ہوں۔”

— Seema Hallon، چیف ہیومن ریسورسز آفیسر، Deriv