Директорка з персоналу Deriv Сіма Халлон отримала нагороду Women of Substance Leadership Award 2026

• Сіма Халлон, директорка з персоналу Deriv, отримала нагороду Women of Substance Award за управлінську майстерність на Women of Substance Conference & Awards 2026
• Нагорода визнає її лідерство у формуванні орієнтованих на людей, інклюзивних і готових до майбутнього робочих середовищ
• Жінки становлять 47% загального персоналу Deriv і 25% підтверджених кандидатів на посади інженерів зі штучного інтелекту, найнятих компанією через кампусних партнерів з січня 2025 року ‍

Дубай, ОАЕ, 28 вересня 2026 р.: Deriv, одна з найбільших у світі онлайн-платформ для торгівлі, вітає Сіму Халлон, свою директорку з персоналу, з отриманням нагороди Women of Substance Award за управлінську майстерність на Women of Substance Conference & Awards 2026. Подію організувала WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) — інціатива екосистеми Zarks Media, і вона відбулася 9 вересня 2026 року в кампусі BITS Pilani Dubai Campus. Це визнання відображає її внесок у сферу управління персоналом та лідерство у формуванні орієнтованих на людей, інклюзивних і готових до майбутнього робочих середовищ. Сіма також виступила з доповіддю «Залишатися цінним у часи невизначеності» на цій події, поділившись власним досвідом безперервного навчання та переосмислення давніх уявлень про роботу, впевненість і лідерство. ‍

Ця нагорода за лідерство з’являється на фоні ширшого галузевого розриву. За даними звіту Всесвітнього економічного форуму Global Gender Gap Report 2024, жінки становлять 28,2% глобальної робочої сили у STEM-галузях і лише 12,2% керівних посад вищого рівня у STEM, навіть попри те, що їхня частка серед фахівців з інженерії штучного інтелекту зросла до 29,4%. У межах усієї компанії жінки становлять 47% персоналу Deriv. Частка жінок серед кампусних наймів інженерів зі штучного інтелекту, яка становить 25% з січня 2025 року, в цілому відповідає загальносвітовому показнику у STEM-галузях, і, за словами Сіми, компанія має намір і надалі підвищувати цей показник. ‍

Сіма Халлон, директорка з персоналу Deriv, отримує нагороду Women of Substance Award за управлінську майстерність на Women of Substance Conference & Awards 2026, що відбулася в кампусі BITS Pilani Dubai Campus.

Сіма керує стратегією управління талантами для понад 900 співробітників Deriv у 19 локаціях — ця роль поставила її в центр зусиль компанії зі впровадження обізнаності щодо штучного інтелекту на всіх рівнях, а не лише серед інженерів. Під її керівництвом Deriv найняла 64 інженери зі штучного інтелекту з кампусів ОАЕ та Індії з січня 2025 року, чверть з яких — жінки, довівши загальну чисельність команди інженерів зі штучного інтелекту до 152 осіб.

У своїй доповіді Сіма переосмислила тривогу, яку багато хто відчуває щодо штучного інтелекту на робочому місці.

«Щоб залишатися цінним у часи невизначеності, потрібно більше, ніж просто встигати за змінами — потрібна готовність постійно змінювати себе, продовжувати навчатися і переосмислювати давні уявлення про роботу, впевненість і лідерство. Замість того щоб боятися того, що технології можуть забрати, я волію залишатися цікавою та взаємодіяти з тим, що змінюється», — сказала вона.

Доповідь охоплювала не лише технології, а й стійкість, пошук внутрішньої опори в умовах невизначеності, рух уперед без очікування ідеальної впевненості та нагадування про те, що зростання не припиняється через накопичений досвід.

«У Deriv трансформація — це не лише про впровадження нових технологій. Це також про те, що люди мають сміливість переосмислювати, як вони працюють, навчаються і керують. Кожен процес, який ми перебудували, виник з довіри один до одного, достатньої для того, щоб змінити спосіб нашої спільної роботи.

Ця нагорода — визнання чогось більшого, ніж одна посада чи одна компанія. Вона належить Deriv як організації, яка плекає дух цікавості та стійкості, і я приймаю її від імені компанії, з вдячністю».

— Сіма Халлон, директорка з персоналу, Deriv