Deriv'in İK Direktörü Seema Hallon, Women of Substance Leadership Award 2026 Ödülünü Kazandı

• Deriv İnsan Kaynakları Direktörü Seema Hallon, Women of Substance Conference & Awards 2026 etkinliğinde Women of Substance Award for Managerial Excellence ödülünü aldı
• Bu ödül, insan odaklı, kapsayıcı ve geleceğe hazır iş yerleri oluşturmadaki liderliğini tanımaktadır
• Kadınlar, Deriv'in toplam iş gücünün %47'sini oluşturuyor ve Ocak 2025'ten bu yana kampüs ortaklarından onaylanan AI mühendisliği işe alımlarının %25'ini temsil ediyor ‍

Dubai, BAE, 28 Eylül 2026: Dünyanın en büyük online işlem platformlarından biri olan Deriv, İnsan Kaynakları Direktörü Seema Hallon'u, Women of Substance Award for Managerial Excellence ödülüyle onurlandırıldığı Women of Substance Conference & Awards 2026 etkinliği nedeniyle tebrik eder. Etkinlik, Zarks Media ekosisteminin bir girişimi olan WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) tarafından organize edildi ve 9 Eylül 2026 tarihinde BITS Pilani Dubai Campus'ta gerçekleştirildi. Bu tanınma, İnsan Kaynakları alanındaki katkısını ve insan odaklı, kapsayıcı ve geleceğe hazır iş yerleri oluşturmadaki liderliğini yansıtmaktadır. Seema ayrıca etkinlikte "Belirsiz Zamanlarda Değerli Kalmak" başlıklı bir konuşma yaptı ve sürekli öğrenme ile iş, özgüven ve liderlik hakkındaki uzun süredir kabul gören varsayımları sorgulama konusundaki kendi deneyimini paylaştı. ‍

Bu liderlik ödülü, sektördeki daha geniş bir açığın arka planında öne çıkıyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun Global Gender Gap Report 2024 raporuna göre, kadınlar küresel STEM iş gücünün %28,2'sini oluştururken STEM üst düzey yönetici pozisyonlarının yalnızca %12,2'sini elinde tutuyor; bu da AI mühendisliği becerilerindeki paylarının %29,4'e yükselmesine rağmen geçerli. Genel olarak işletme çapında kadınlar, Deriv'in iş gücünün %47'sini oluşturuyor. Ocak 2025'ten bu yana kampüslerden yapılan AI mühendisliği işe alımlarında kadınların oranı %25 olup bu, küresel STEM rakamıyla büyük ölçüde örtüşmektedir. Seema, şirketin bu oranı daha da yükseltmeyi hedeflediğini belirtmiştir. ‍

Deriv İnsan Kaynakları Direktörü Seema Hallon, BITS Pilani Dubai Campus'ta düzenlenen Women of Substance Conference & Awards 2026 etkinliğinde Women of Substance Award for Managerial Excellence ödülünü alıyor.

Seema, 19 farklı lokasyonda 900'den fazla Derivian için yetenek stratejisine liderlik ediyor; bu rol, onu şirketin yalnızca mühendislik alanında değil her düzeyde AI okuryazarlığı oluşturma çabasının merkezine yerleştiriyor. Onun liderliğinde Deriv, Ocak 2025'ten bu yana BAE ve Hindistan kampüslerinden 64 AI mühendisi işe aldı; bunların dörtte biri kadın olup AI mühendislik ekibini toplamda 152 üyeye çıkardı.

Konuşmasında Seema, birçok kişinin iş yerinde AI konusunda hissettiği kaygıyı yeniden ele aldı.

"Belirsiz zamanlarda değerli kalmak, değişime ayak uydurmaktan daha fazlasını gerektirir; kendimizi değiştirmeye, öğrenmeye devam etmeye ve iş, özgüven ve liderlik hakkındaki uzun süredir kabul gören varsayımları sorgulamaya istekli olmayı gerektirir. Teknolojinin elimizden ne alabileceğinden korkmak yerine, meraklı kalmayı ve değişenle etkileşime geçmeyi tercih ederim," dedi.

Konuşma, teknolojinin ötesine geçerek dayanıklılığa, koşullar belirsizken kendi merkezini bulmaya, ileri adım atmadan önce mükemmel özgüveni beklememeye ve birikmiş deneyim nedeniyle gelişimin durmadığını hatırlamaya odaklandı.

"Deriv'de dönüşüm yalnızca yeni teknolojiyi benimsemekle ilgili değil. Aynı zamanda insanların nasıl çalıştıklarını, öğrendiklerini ve liderlik ettiklerini yeniden düşünme cesaretine sahip olmasıyla ilgili. Yeniden inşa ettiğimiz her süreç, birlikte çalışma şeklimizi değiştirecek kadar birbirimize güvenmemizden doğdu.

Bu ödül, tek bir rolden veya tek bir şirketten daha büyük bir şeyin tanınmasıdır. Bu ödül, merak ve dayanıklılık ruhunu besleyen bir organizasyon olarak Deriv'e aittir ve ben bunu, Deriv adına minnettarlıkla kabul ediyorum."

— Seema Hallon, İnsan Kaynakları Direktörü, Deriv