Deriv, AI öncelikli dönüşüm sürecinde IIP Platinum akreditasyonunu koruyor
Cyberjaya, Malezya, 24 Şubat 2026 – Önde gelen online İşlem platformu Deriv, insan yönetimi alanındaki global karşılaştırma standardının en üst katmanı olan Investors in People (IIP) Platinum akreditasyonunu korudu.
Yeniden akreditasyon, IIP'nin We invest in people çerçevesine göre yapılan kapsamlı bir yeniden değerlendirmenin ardından gerçekleşti. Deriv, global olarak Platinum akreditasyonuna sahip kuruluşlar arasında en iyi %6'da yer alırken, Finans ve Sigorta Faaliyetleri sektöründe 8., Teknoloji ve BT sektöründe ise 6. sırada yer aldı.
2025 yılında Deriv, AI öncelikli bir işletme haline gelmek için şirket genelinde bir dönüşüme başladı; tüm operasyonlarda otomasyonu hayata geçirdi ve ekiplerin çalışma şeklini temelden yeniden şekillendirdi. Şirket ayrıca Dubai ve Malezya'da binlerce geliştiriciyi bir araya getiren AI hackathon'ları aracılığıyla teknik iş gücünü büyüttü.
"Aktif bir AI dönüşümü sürecinde Platinum akreditasyonunu korumak, insana yatırım yapmak ile teknolojiye yatırım yapmanın birbiriyle yarışan öncelikler olmadığını bize gösteriyor. Ekiplerimiz önemli bir değişim sürecinden geçiyor ve bu tanınma, bu süreçte kendilerini desteklenmiş, güvenilir ve güçlendirilmiş hissettiklerini doğruluyor," dedi Deriv'de İnsan Kaynakları Direktörü Seema Hallon.
IIP CEO'su Paul Devoy ise şu yorumu yaptı: "Bir kuruluşun Platinum statüsünü koruması, IIP topluluğu içinde her zaman göze çarpan bir başarıdır ve bunu büyük bir organizasyonel dönüşüm döneminde başarmak, insan odaklı değişime olan bağlılıklarının muhteşem bir yansımasıdır.
Şeffaflığa, yetkinlik geliştirmeye ve katılıma öncelik veren Deriv, yenilikçi yaklaşımının yorgunluk yaratmak yerine bağlılığı güçlendirmesini sağladı. Deriv'in başarısı, insanlar güvenildiklerini ve bu yolculuğun bir parçası olduklarını hissettiklerinde dönüşümün hem başarıyı hem de ilerlemeyi beraberinde getirdiğini gösteriyor."
Deriv'in yaklaşımının merkezinde, çalışanlarını bu dönüşüm yolculuğuna dahil etmek yer aldı. Deriv, departmanlar genelinde yetkinlik geliştirme programlarına yatırım yaptı, AI benimseme sürecinde şeffaf bir yaklaşımı öncelikli kıldı ve şirket genelinde kesintisiz entegrasyonu sağlamak için mühendisleri ekiplerle eşleştirdi.
"Platinum'u bir kez elde etmek anlamlı. Ancak organizasyonel değişim döneminde bunu korumak, beni en çok gururlandıran şey," diye ekledi Hallon.
Deriv, IIP Gold akreditasyonunu ilk kez 2022 yılında elde etti ve Aralık 2023'te Platinum statüsüne yükseldi.
Akreditasyon, kuruluşları liderlik, destek ve iyileştirme gibi dokuz temel göstergeye göre değerlendiriyor; şirketlerin çalışanlarını ne kadar etkili geliştirdiğini, güven inşa ettiğini, bir amaç duygusu yarattığını ve sürdürülebilir yüksek performansı nasıl sağladığını ölçüyor.
Deriv'deki kariyer fırsatları için ziyaret edin: deriv.com/careers.
Investors in People Hakkında
Investors in People, liderliği, çalışan bağlılığını, refahı ve insan gelişimini güçlendirerek kuruluşların performansını artırmaya yardımcı olur. Kanıta dayalı çerçeveleri aracılığıyla, kuruluşların yüksek performanslı, insan odaklı kültürler inşa etmesine yardımcı olmak için bağımsız içgörüler, pratik rehberlik ve tanınmış akreditasyon sunarlar. 1991 yılında kurulan ve dünya genelinde faaliyet gösteren Investors in People, 50.000'den fazla kuruluşa destek vermiş ve dünya genelinde 12 milyon kişinin çalışma hayatını iyileştirmiştir.
