Deriv की CHRO सीमा ह्यालनले Women of Substance Leadership Award 2026 जित्नुभयो
- Deriv की Chief Human Resources Officer सीमा ह्यालनले Women of Substance Conference & Awards 2026 मा व्यवस्थापकीय उत्कृष्टताका लागि Women of Substance Award प्राप्त गर्नुभयो
- यो पुरस्कारले मानिस-केन्द्रित, समावेशी र भविष्यका लागि तयार कार्यस्थलहरू निर्माणमा उहाँको नेतृत्वलाई मान्यता दिन्छ
- महिलाहरूले Deriv को समग्र कार्यबलको 47% र जनवरी 2025 देखि क्याम्पस साझेदारहरूबाट पुष्टि भएका Deriv का AI इन्जिनियरिङ नियुक्तिहरूको 25% ओगटेका छन्
दुबई, UAE, 28 सेप्टेम्बर 2026: विश्वकै सबैभन्दा ठूला अनलाइन ट्रेडिङ प्लेटफर्महरूमध्ये एक Deriv ले आफ्नो Chief Human Resources Officer सीमा ह्यालनलाई निम्न पुरस्कार प्रदान गरिएकोमा बधाई दिन्छ: व्यवस्थापकीय उत्कृष्टताका लागि Women of Substance Award, Women of Substance Conference & Awards 2026 मा। यो कार्यक्रम Zarks Media इकोसिस्टमको एक पहल WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) द्वारा आयोजना गरिएको थियो र 9 सेप्टेम्बर 2026 मा BITS Pilani Dubai Campus मा सम्पन्न भएको थियो। यो मान्यताले मानव संसाधन क्षेत्रमा उहाँको योगदान र मानिस-केन्द्रित, समावेशी र भविष्यका लागि तयार कार्यस्थलहरू निर्माणमा उहाँको नेतृत्वलाई झल्काउँछ। सीमाले कार्यक्रममा “Staying Valuable in Uncertain Times” शीर्षकको वार्तालाप पनि प्रस्तुत गर्नुभयो, जसमा उहाँले निरन्तर सिकाइ र काम, आत्मविश्वास र नेतृत्वका बारेमा लामो समयदेखि राखिएका धारणाहरूलाई प्रश्न गर्ने आफ्नै अनुभव साझा गर्नुभयो।
यो नेतृत्व पुरस्कार एक व्यापक उद्योग अन्तरको विरुद्धमा आएको हो। World Economic Forum को Global Gender Gap Report 2024 अनुसार, महिलाहरूले विश्वव्यापी STEM कार्यबलको 28.2% र STEM C-suite भूमिकाहरूको मात्र 12.2% ओगटेका छन्, जबकि AI इन्जिनियरिङ सीपमा उनीहरूको हिस्सा 29.4% सम्म बढेको छ। समग्र व्यवसायमा, महिलाहरूले Deriv को कार्यबलको 47% ओगटेका छन्। जनवरी 2025 देखि यसको क्याम्पस AI इन्जिनियरिङ नियुक्तिमा महिलाहरूको हिस्सा 25% रहेको छ, जो त्यो विश्वव्यापी STEM तथ्याङ्कसँग व्यापक रूपमा मेल खान्छ, र सीमाले यो संख्यालाई अझ बढाउने कम्पनीको लक्ष्य रहेको बताउनुभएको छ।
Deriv की Chief Human Resources Officer सीमा ह्यालनले BITS Pilani Dubai Campus मा आयोजित Women of Substance Conference & Awards 2026 मा व्यवस्थापकीय उत्कृष्टताका लागि Women of Substance Award प्राप्त गर्नुहुन्छ।
सीमाले 19 स्थानहरूमा 900 भन्दा बढी Derivians का लागि प्रतिभा रणनीतिको नेतृत्व गर्नुहुन्छ, यो भूमिकाले उहाँलाई इन्जिनियरिङभित्र मात्र नभई हरेक तहमा AI साक्षरता निर्माण गर्ने कम्पनीको प्रयासको केन्द्रमा राखेको छ। उहाँको नेतृत्वमा, Deriv ले जनवरी 2025 देखि UAE र भारतका क्याम्पसहरूबाट 64 AI इन्जिनियरहरू नियुक्त गरेको छ, जसमध्ये एक चौथाई महिला छन्, र यसको AI इन्जिनियरिङ टोली समग्रमा 152 सदस्यसम्म बढाएको छ।
आफ्नो वार्तालापमा, सीमाले कार्यस्थलमा AI बारे धेरैले महसुस गर्ने चिन्तालाई नयाँ दृष्टिकोणबाट प्रस्तुत गर्नुभयो।
“अनिश्चित समयमा मूल्यवान बनिरहनका लागि परिवर्तनसँग तालमेल राख्नुभन्दा बढी चाहिन्छ - यसका लागि आफूलाई निरन्तर परिवर्तन गर्ने, सिकिरहने र काम, आत्मविश्वास र नेतृत्वका बारेमा लामो समयदेखि राखिएका धारणाहरूलाई प्रश्न गर्ने इच्छाशक्ति चाहिन्छ। प्रविधिले के खोसेर लैजान्छ भनी डराउनुभन्दा, म जिज्ञासु रहन र परिवर्तन भइरहेका कुराहरूसँग जोडिन रुचाउँछु,” उहाँले भन्नुभयो।
वार्तालाप प्रविधिभन्दा पर, लचिलोपन, परिस्थिति अनिश्चित हुँदा आफ्नो केन्द्र पहिचान गर्ने, अघि बढ्नुअघि पूर्ण आत्मविश्वासको प्रतीक्षा नगर्ने, र संचित अनुभवका कारण विकास नरोकिने कुरा सम्झाउने विषयसम्म पुग्यो।
“Deriv मा, रूपान्तरण केवल नयाँ प्रविधि अपनाउने मात्र होइन। यो मानिसहरूले आफूले कसरी काम गर्ने, सिकाउने र नेतृत्व गर्ने भन्ने कुरालाई पुनर्विचार गर्ने हिम्मत राख्ने विषय पनि हो। हामीले पुनर्निर्माण गरेका प्रत्येक प्रक्रिया एकअर्कामाथि पर्याप्त विश्वास गरेर मात्र सम्भव भएका छन्, जसले हामी सँगै कसरी काम गर्छौं भन्ने परिवर्तन गर्छ।
यो पुरस्कार एक भूमिका वा एक कम्पनीभन्दा ठूलो कुराको मान्यता हो। यो Deriv लाई, जिज्ञासा र लचिलोपनको भावना पोषण गर्ने संस्थाको रूपमा, सम्मानित गर्छ, र म यसलाई कृतज्ञताका साथ यसको तर्फबाट स्वीकार गर्छु।”
— सीमा ह्यालन, Chief Human Resources Officer, Deriv
