Deriv mempertahankan akreditasi IIP Platinum selama transformasi berbasis AI
Cyberjaya, Malaysia, 24 Februari 2026 – Platform trading online terkemuka, Deriv, berhasil mempertahankan akreditasi Investors in People (IIP) Platinum, tingkat tertinggi yang diberikan oleh standar pembandingan global untuk manajemen sumber daya manusia.
Akreditasi ulang ini diberikan setelah penilaian ulang yang komprehensif terhadap kerangka kerja We invest in people milik IIP. Deriv berada di posisi 6% teratas di antara organisasi berakreditasi platinum secara global, menempati peringkat ke-8 di sektor Financial and Insurance Activities dan peringkat ke-6 di sektor Tech and IT.
Pada 2025, Deriv memulai transformasi di seluruh perusahaan untuk menjadi bisnis yang mengutamakan AI, menerapkan otomatisasi di semua operasional dan mengubah secara mendasar cara kerja tim. Perusahaan juga memperluas tenaga kerja teknisnya melalui hackathon AI yang menarik ribuan pengembang di Dubai dan Malaysia.
"Mempertahankan akreditasi Platinum di tengah masa transformasi AI yang aktif menunjukkan kepada kami bahwa berinvestasi pada karyawan dan berinvestasi pada teknologi bukanlah prioritas yang saling bertentangan. Tim kami tengah menghadapi perubahan yang signifikan, dan pengakuan ini menegaskan bahwa mereka merasa didukung, dipercaya, dan diberdayakan sepanjang proses tersebut," ujar Seema Hallon, Chief Human Resources Officer di Deriv.
Paul Devoy, CEO IIP, mengomentari, "Sebuah organisasi yang mempertahankan status Platinum-nya selalu menjadi pencapaian luar biasa di komunitas IIP, dan berhasil meraihnya di tengah masa transformasi organisasi besar-besaran merupakan cerminan yang luar biasa atas komitmen mereka terhadap perubahan yang berorientasi pada manusia.
Dengan mengutamakan transparansi, peningkatan keterampilan, dan keterlibatan, Deriv memastikan pendekatan inovatifnya mendorong keterlibatan, bukan menciptakan kelelahan. Pencapaian Deriv menunjukkan bahwa ketika karyawan merasa dipercaya dan menjadi bagian dari perjalanan tersebut, transformasi akan mendorong kesuksesan sekaligus kemajuan."
Inti dari pendekatan Deriv adalah melibatkan karyawannya dalam perjalanan transformasi ini. Deriv telah berinvestasi dalam program peningkatan keterampilan di berbagai departemen, mengutamakan pendekatan yang transparan dalam penerapan AI, serta memasangkan insinyur dengan tim untuk memastikan integrasi yang lancar di seluruh perusahaan.
"Meraih Platinum untuk pertama kalinya sudah merupakan hal yang bermakna. Namun mempertahankannya di tengah masa perubahan organisasi adalah hal yang paling saya banggakan," tambah Hallon.
Deriv pertama kali meraih akreditasi IIP Gold pada 2022 dan ditingkatkan ke status Platinum pada Desember 2023.
Akreditasi ini menilai organisasi berdasarkan sembilan indikator inti yang mencakup leading, supporting, dan improving, dengan mengevaluasi seberapa efektif perusahaan mengembangkan karyawannya, membangun kepercayaan, menciptakan rasa memiliki tujuan, dan mendorong kinerja tinggi yang berkelanjutan.
Untuk peluang karier di Deriv, kunjungi deriv.com/careers.
Tentang Investors in People
Investors in People membantu organisasi meningkatkan kinerja dengan memperkuat kepemimpinan, keterlibatan karyawan, kesejahteraan, dan pengembangan sumber daya manusia. Melalui kerangka kerja berbasis bukti yang mereka miliki, mereka memberikan wawasan independen, panduan praktis, dan akreditasi yang diakui untuk membantu organisasi membangun budaya kerja berkinerja tinggi yang mengutamakan manusia. Didirikan pada 1991 dan beroperasi di seluruh dunia, Investors in People telah mendukung lebih dari 50.000 organisasi dan menjadikan pekerjaan lebih baik bagi 12 juta orang di seluruh dunia.
