Deriv menjadi salah satu perusahaan teratas LinkedIn di Malaysia untuk tahun 2025
Deriv telah dinobatkan sebagai salah satu LinkedIn's Top Companies 2025: The 15 best workplaces to grow your career in Malaysia, sebuah pengakuan yang menyoroti tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier di negara tersebut.
Penghargaan ini menempatkan Deriv di antara kelompok terpilih perusahaan yang menetapkan standar dalam pengembangan karyawan, peluang, dan budaya kerja. Dengan lebih dari 600 profesional berbakat di empat kantor dinamis di Cyberjaya, Labuan, Melaka, dan Ipoh, Deriv terus berkembang sebagai tujuan karier bagi individu yang ambisius dan berpikiran maju.
Untuk memenuhi kriteria pengakuan ini, perusahaan harus memiliki setidaknya 500 karyawan tetap di Malaysia dan menunjukkan komitmen yang konsisten terhadap kesuksesan karyawan. Pencapaian ini didasarkan pada data dan riset LinkedIn mengenai pengembangan karier, yang mengevaluasi perusahaan berdasarkan delapan pilar: peluang kemajuan, pengembangan keterampilan, stabilitas perusahaan, minat eksternal, budaya kerja, keberagaman gender, latar belakang pendidikan, dan kehadiran karyawan.
“Penghargaan ini merupakan penghormatan bagi seluruh anggota tim kami yang membawa energi, keahlian, dan pola pikir berkembang dalam pekerjaan setiap harinya,” ujar Shyamala Siva, Head of Office di Deriv Malaysia. “Di Deriv, kami percaya pada pentingnya menumbuhkan perkembangan karyawan kami. Ketika kami melihat ambisi, kami fokus untuk mengakuinya dan menginvestasikannya, membimbing setiap individu menuju potensi terbaik mereka. Bersama-sama, kami tumbuh dan berkembang sebagai sebuah tim.”
Budaya pembelajaran berkelanjutan
Deriv memberikan penekanan kuat pada budaya perusahaan, yang tercermin jelas baik dalam proses rekrutmen maupun operasional sehari-hari.
“Di Deriv, kami sangat berkomitmen untuk membangun tempat kerja berkelas dunia tempat orang-orang dapat berkembang, tumbuh, dan menemukan peluang jangka panjang. Hal ini terlihat tidak hanya di Malaysia, tetapi juga di seluruh 15 kantor kami di berbagai belahan dunia,” tegas Siva.
Baik profesional berpengalaman maupun yang baru memulai kariernya, Deriv mencari individu yang memiliki keterampilan kuat, kemampuan pemecahan masalah, dan semangat untuk belajar. Perusahaan mendorong pengembangan karier secara vertikal maupun horizontal, mendukung karyawan untuk mengeksplorasi berbagai peran dan memperluas keterampilan mereka.
Karyawan memperoleh manfaat dari pelatihan kerja yang komprehensif, KPI yang terstruktur, dan sistem dukungan yang kuat. Perjalanan ini dimulai sejak hari pertama, dengan program induksi selama satu bulan penuh yang mencakup bimbingan dari manajer, rekan kerja khusus (work buddy), dan HR Business Partner. Karyawan baru didorong untuk membawa rasa ingin tahu dan menerapkan pembelajaran berkelanjutan sebagai bagian dari perkembangan profesional mereka.
Untuk informasi mengenai peluang karier di Deriv, kunjungi deriv.com/careers.
