La directrice des ressources humaines de Deriv, Seema Hallon, remporte le Women of Substance Leadership Award 2026

• Seema Hallon, Chief Human Resources Officer chez Deriv, a reçu le Women of Substance Award for Managerial Excellence lors du Women of Substance Conference & Awards 2026
• Cette distinction récompense son leadership dans la création d'environnements de travail centrés sur les personnes, inclusifs et tournés vers l'avenir
• Les femmes représentent 47 % des effectifs globaux de Deriv et 25 % des recrutements confirmés d'ingénieurs en IA de Deriv issus de partenaires universitaires depuis janvier 2025
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Dubaï, EAU, 28 septembre 2026 : Deriv, l'une des plus grandes plateformes de trading en ligne au monde, félicite Seema Hallon, sa Chief Human Resources Officer, pour avoir reçu le Women of Substance Award for Managerial Excellence lors du Women of Substance Conference & Awards 2026. L'événement a été organisé par WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), une initiative de l'écosystème Zarks Media, et s'est tenu le 9 septembre 2026 au BITS Pilani Dubai Campus. Cette reconnaissance reflète sa contribution au domaine des ressources humaines et son leadership dans la création d'environnements de travail centrés sur les personnes, inclusifs et tournés vers l'avenir. Seema a également donné une conférence intitulée « Staying Valuable in Uncertain Times » lors de l'événement, partageant sa propre expérience de l'apprentissage continu et de la remise en question des idées établies de longue date sur le travail, la confiance et le leadership.
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Ce prix de leadership intervient dans un contexte d'écart plus large au sein du secteur. Selon le Global Gender Gap Report 2024 du Forum économique mondial, les femmes représentent 28,2 % des effectifs mondiaux dans les domaines STEM et n'occupent que 12,2 % des postes de direction dans les STEM, alors même que leur part des compétences en ingénierie de l'IA a atteint 29,4 %. Dans l'ensemble de l'entreprise, les femmes représentent 47 % des effectifs de Deriv. Depuis janvier 2025, 25 % de ses recrutements d'ingénieurs en IA issus des campus universitaires sont des femmes, un chiffre globalement conforme aux données mondiales relatives aux STEM, et Seema a déclaré que l'entreprise entend continuer à l'augmenter.
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Seema dirige la stratégie en matière de talents pour plus de 900 collaborateurs de Deriv répartis sur 19 sites. Cette fonction l'a placée au cœur des efforts de l'entreprise visant à développer la maîtrise de l'IA à tous les niveaux, et pas uniquement au sein des équipes d'ingénierie. Sous sa direction, Deriv a recruté 64 ingénieurs en IA issus de campus universitaires aux EAU et en Inde depuis janvier 2025, dont un quart de femmes, portant l'équipe d'ingénierie de l'IA à 152 membres au total.

Dans sa conférence, Seema a recadré l'anxiété que beaucoup ressentent face à l'IA sur le lieu de travail.

« Rester pertinent dans des périodes d'incertitude exige plus que de suivre le changement : cela demande la volonté de continuer à évoluer, d'apprendre sans cesse et de remettre en question les idées établies de longue date sur le travail, la confiance et le leadership. Plutôt que de craindre ce que la technologie pourrait nous enlever, je préfère rester curieuse et m'intéresser à ce qui évolue », a-t-elle déclaré.

La conférence a dépassé le cadre de la technologie pour aborder la résilience, la capacité à retrouver son équilibre lorsque les circonstances sont incertaines, le fait de ne pas attendre d'avoir une confiance parfaite avant d'aller de l'avant, ainsi que l'idée que le développement ne s'arrête pas avec l'expérience accumulée.

« Chez Deriv, la transformation ne consiste pas uniquement à adopter de nouvelles technologies. Elle consiste également à donner aux personnes le courage de repenser leur façon de travailler, d'apprendre et de diriger. Chaque processus que nous avons repensé est né d'une confiance mutuelle suffisante pour changer notre façon de travailler ensemble. 

Cette distinction reconnaît quelque chose de plus grand qu'une fonction ou qu'une entreprise. Elle revient à Deriv en tant qu'organisation qui cultive l'esprit de curiosité et de résilience, et je l'accepte en son nom, avec gratitude. »

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv

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