Seema Hallon, CHRO de Deriv, remporte le Women of Substance Leadership Award 2026

• Seema Hallon, Chief Human Resources Officer chez Deriv, a reçu le Women of Substance Award for Managerial Excellence lors de la Women of Substance Conference & Awards 2026
• Cette récompense salue son leadership dans la création d’environnements de travail inclusifs, centrés sur les collaborateurs et prêts pour l’avenir
• Les femmes représentent 47 % des effectifs globaux de Deriv et 25 % des recrutements confirmés d’ingénieurs en IA de Deriv issus de partenaires universitaires depuis janvier 2025 ‍

Dubaï, Émirats arabes unis, 28 septembre 2026 : Deriv, l’une des plus grandes plateformes de Trading en ligne au monde, félicite Seema Hallon, sa Chief Human Resources Officer, pour avoir reçu le Women of Substance Award for Managerial Excellence lors de la Women of Substance Conference & Awards 2026. L’événement a été organisé par WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), une initiative de l’écosystème Zarks Media, et s’est tenu le 9 septembre 2026 au BITS Pilani Dubai Campus. Cette distinction reflète sa contribution au domaine des ressources humaines et son leadership dans la création d’environnements de travail inclusifs, centrés sur les collaborateurs et prêts pour l’avenir. Seema a également animé une conférence intitulée « Rester utile en période d’incertitude » lors de l’événement, au cours de laquelle elle a partagé son expérience personnelle de l’apprentissage continu et de la remise en question d’idées profondément ancrées sur le travail, la confiance et le leadership. ‍

Cette récompense en matière de leadership intervient dans un contexte de disparité plus large au sein du secteur. Selon le Global Gender Gap Report 2024 du World Economic Forum, les femmes représentent 28,2 % des effectifs mondiaux dans les STEM et n’occupent que 12,2 % des postes de direction dans ce domaine, alors même que leur part des compétences en ingénierie de l’IA a atteint 29,4 %. À l’échelle de l’entreprise, les femmes représentent 47 % des effectifs de Deriv. Depuis janvier 2025, 25 % des recrutements d’ingénieurs en IA issus des campus sont des femmes, un chiffre globalement conforme à la moyenne mondiale dans les STEM, que Seema a indiqué que l’entreprise entend continuer à faire progresser. ‍

Seema Hallon, Chief Human Resources Officer chez Deriv, reçoit le Women of Substance Award for Managerial Excellence lors de la Women of Substance Conference & Awards 2026, organisée au BITS Pilani Dubai Campus.

Seema dirige la stratégie de recrutement et de gestion des talents pour plus de 900 collaborateurs de Deriv répartis sur 19 sites. Ce rôle l’a placée au cœur des efforts de l’entreprise visant à développer la maîtrise de l’IA à tous les niveaux, et pas uniquement au sein des équipes d’ingénierie. Sous sa direction, Deriv a recruté 64 ingénieurs en IA issus de campus aux Émirats arabes unis et en Inde depuis janvier 2025, dont un quart de femmes, portant son équipe d’ingénierie de l’IA à 152 membres au total.

Dans son intervention, Seema a recontextualisé l’anxiété que beaucoup ressentent face à l’IA au travail.

« Rester utile en période d’incertitude exige plus que de suivre le changement : cela demande la volonté de continuer à évoluer, à apprendre et à remettre en question des idées profondément ancrées sur le travail, la confiance et le leadership. Plutôt que de craindre ce que la technologie pourrait nous enlever, je préfère rester curieuse et m’intéresser à ce qui change », a-t-elle déclaré.

La conférence a dépassé le cadre de la technologie pour aborder la résilience, la nécessité de trouver son équilibre lorsque les circonstances sont incertaines, de ne pas attendre d’avoir une confiance parfaite avant d’aller de l’avant, et de se rappeler que l’évolution ne s’arrête pas avec l’expérience accumulée.

« Chez Deriv, la transformation ne consiste pas seulement à adopter de nouvelles technologies. Elle repose également sur le courage des personnes à repenser leur manière de travailler, d’apprendre et de diriger. Chaque processus que nous avons reconstruit est né de la confiance mutuelle qui nous permet de changer notre façon de travailler ensemble.

Cette récompense reconnaît quelque chose de plus grand qu’un seul rôle ou qu’une seule entreprise. Elle revient à Deriv, une organisation qui nourrit l’esprit de curiosité et de résilience, et je l’accepte en son nom, avec gratitude. »

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv