Deriv se CHRO Seema Hallon Verower die Women of Substance Leadership Award 2026

• Seema Hallon, Hoofbestuurder: Menslike Hulpbronne by Deriv, het die Women of Substance Award for Managerial Excellence ontvang by die Women of Substance Conference & Awards 2026
• Die toekenning erken haar leierskap in die vorming van mensgerigte, inklusiewe en toekomsgerede werkplekke
• Vroue maak 47% van Deriv se algehele werksmag uit, en 25% van Deriv se bevestigde AI-ingenieursaanstellings vanaf kampusvennote sedert Januarie 2025 ‍

Dubai, VAE, 28 September 2026: Deriv, een van die grootste aanlyn handelsplatforms in die wêreld, bedank Seema Hallon, sy Hoofbestuurder: Menslike Hulpbronne, geluk met die toekenning van die Women of Substance Award for Managerial Excellence by die Women of Substance Conference & Awards 2026. Die geleentheid is georganiseer deur WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), ’n inisiatief van die Zarks Media-ekosisteem, en is op 9 September 2026 by BITS Pilani Dubai Campus gehou. Hierdie erkenning weerspieël haar bydrae tot die veld van Menslike Hulpbronne en haar leierskap in die vorming van mensgerigte, inklusiewe en toekomsgerede werkplekke. Seema het ook ’n praatjie met die titel “Staying Valuable in Uncertain Times” by die geleentheid gelewer, waarin sy haar eie ervaring van voortdurende leer en die bevraagtekening van langgekoesterde aannames oor werk, selfvertroue en leierskap gedeel het. ‍

Hierdie leierskaptoekenning kom teen die agtergrond van ’n breër bedryfsgaping. Volgens die World Economic Forum se Global Gender Gap Report 2024 beklee vroue 28,2% van die globale STEM-werksmag en slegs 12,2% van STEM-topbestuursposte, al het hul aandeel in AI-ingenieursvaardighede tot 29,4% gestyg. Oor die onderneming as geheel maak vroue 47% van Deriv se werksmag uit. Die onderneming se kampusinname van AI-ingenieursaanstellings, op 25% vroue sedert Januarie 2025, is breedweg in lyn met daardie globale STEM-syfer, en Seema het gesê dit is ’n syfer wat die maatskappy beoog om steeds verder te verhoog. ‍

Seema Hallon, Hoofbestuurder: Menslike Hulpbronne by Deriv, ontvang die Women of Substance Award for Managerial Excellence by die Women of Substance Conference & Awards 2026, gehou by BITS Pilani Dubai Campus.

Seema lei talentstrategie vir meer as 900 Derivians oor 19 lokasies, ’n rol wat haar in die kern van die maatskappy se strewe geplaas het om AI-geletterdheid op elke vlak te bou, nie net binne ingenieurswese nie. Onder haar leierskap het Deriv sedert Januarie 2025 64 AI-ingenieurs van VAE- en Indiese kampusse aangestel, waarvan ’n kwart vroue is, wat die AI-ingenieurspan tot 152 lede in totaal laat groei het.

In haar praatjie het Seema die angs wat baie mense oor AI in die werkplek voel, herraam.

“Om waardevol te bly in onsekere tye verg meer as om tred te hou met verandering – dit verg die bereidwilligheid om onsself steeds te verander, steeds te leer en langgekoesterde aannames oor werk, selfvertroue en leierskap te bevraagteken. In plaas daarvan om te vrees wat tegnologie mag wegneem, verkies ek om nuuskierig te bly en betrokke te raak by wat verander,” het sy gesê.

Die praatjie het verder as tegnologie gestrek na veerkragtigheid, om jou kern te vind wanneer omstandighede onseker is, om nie te wag vir perfekte selfvertroue voordat jy vorentoe beweeg nie, en om te onthou dat groei nie stop weens opgehoopte ondervinding nie.

“By Deriv gaan transformasie nie net oor die aanvaarding van nuwe tegnologie nie. Dit gaan ook oor mense wat die moed het om te heroorweeg hoe hulle werk, leer en lei. Elke proses wat ons herbou het, het ontstaan uit die vertroue wat ons in mekaar het om te verander hoe ons saamwerk.

Hierdie toekenning is erkenning vir iets groter as een rol of een maatskappy. Dit behoort aan Deriv as ’n organisasie wat die gees van nuuskierigheid en veerkragtigheid koester, en ek aanvaar dit namens die organisasie, met dankbaarheid.”

— Seema Hallon, Hoofbestuurder: Menslike Hulpbronne, Deriv