Deriv is een van LinkedIn se topmaatskappye in Maleisië vir 2025
Deriv is aangewys as een van LinkedIn se Top Companies 2025: The 15 best workplaces to grow your career in Malaysia, ’n erkenning wat die beste werkplekke vir loopbaangroei in die land uitlig.
Hierdie eerbewys plaas Deriv onder ’n uitgesoekte groep maatskappye wat die standaard stel vir werknemerontwikkeling, geleenthede en werkplekkultuur. Met meer as 600 talentvolle professionele persone oor vier lewendige kantore in Cyberjaya, Labuan, Melaka en Ipoh, groei Deriv steeds as ’n loopbaanbestemming vir ambisieuse, vooruitdenkende individue.
Om vir hierdie erkenning te kwalifiseer, moet maatskappye ten minste 500 voltydse werknemers in Maleisië hê en ’n konsekwente verbintenis tot werknemersukses toon. Hierdie prestasie is gebaseer op LinkedIn se data en navorsing oor loopbaangroei, en evalueer maatskappye oor agt pilare: bevorderingsgeleenthede, vaardigheidsontwikkeling, maatskappystabiliteit, eksterne belangstelling, kultuur, geslagsdiversiteit, opvoedkundige agtergrond en werknemerteenwoordigheid.
“Hierdie toekenning is ’n huldeblyk aan al ons spanlede wat elke dag energie, kundigheid en ’n groei-ingesteldheid na hul werk bring,” het Shyamala Siva, Hoof van Kantoor by Deriv Maleisië, gesê. “By Deriv glo ons daarin om die groei van ons mense te koester. Wanneer ons ambisie sien, fokus ons daarop om dit te erken en daarin te belê, en lei ons elke individu na hul volle potensiaal. Saam groei en floreer ons as ’n span.”
’n Kultuur van deurlopende leer
Deriv plaas sterk klem op maatskappykultuur, wat duidelik weerspieël word in beide sy werwingsproses en sy daaglikse werksaamhede.
“By Deriv is ons diep toegewyd daaraan om ’n werksplek van wêreldgehalte te bou waar mense kan groei, floreer en langtermyngeleenthede kan vind. Dit is nie net in Maleisië sigbaar nie, maar oor al ons 15 kantore wêreldwyd.” het Siva beklemtoon.
Of dit nou ervare professionele persone is of mense wat pas met hul loopbane begin, Deriv soek mense met sterk vaardighede, probleemoplossingsvermoëns en ’n passie vir leer. Die maatskappy moedig beide vertikale en horisontale loopbaanontwikkeling aan, en ondersteun werknemers om verskillende rolle te verken en hul vaardigheidstel uit te brei.
Werknemers trek voordeel uit omvattende opleiding op die werk, gestruktureerde KPI's en ’n sterk ondersteuningstelsel. Hierdie reis begin vanaf dag een, met ’n omvattende eenmaand-induksie wat leiding van bestuurders, toegewyde werkmaats en MH-sakevennote insluit. Nuwe werknemers word aangemoedig om nuuskierigheid te bring en deurlopende leer te omarm as deel van hul professionele groei.
Vir inligting oor loopbaangeleenthede by Deriv, besoek deriv.com/careers.
