الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv سيما هالون تفوز بجائزة القيادة لسيدة الجوهر لعام 2026

• حصلت سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv، على جائزة سيدة الجوهر للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز سيدة الجوهر 2026 المقام في حرم BITS Pilani دبي
• تقدّر الجائزة قيادتها في تشكيل بيئات عمل تركز على الإنسان، وشاملة، ومستعدة للمستقبل
• تشكّل النساء 47% من إجمالي القوى العاملة في Deriv، و25% من عمليات التوظيف المؤكدة للمهندسين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي من الشركاء الجامعيين منذ يناير 2025

‍

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 سبتمبر 2026: تهنئ Deriv، إحدى أكبر منصات التداول عبر الإنترنت في العالم، سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية فيها، على فوزها بـ جائزة سيدة الجوهر للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز سيدة الجوهر 2026. نظّمت الفعالية منظمة WILL (النساء الملهِمات للقيادة والإرث)، وهي إحدى مبادرات منظومة Zarks Media، وأُقيمت في 9 سبتمبر 2026 في حرم BITS Pilani دبي. يعكس هذا التكريم إسهامها في مجال الموارد البشرية وقيادتها في تشكيل بيئات عمل تركز على الإنسان، وشاملة، ومستعدة للمستقبل. كما ألقت سيما كلمة بعنوان "البقاء ذا قيمة في أوقات عدم اليقين" خلال الفعالية، شاركت فيها تجربتها الشخصية في التعلّم المستمر وإعادة النظر في الافتراضات الراسخة حول العمل والثقة والقيادة.

تأتي جائزة القيادة هذه في ظل فجوة أوسع على مستوى القطاع. ووفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين 2024 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تشغل النساء 28.2% من القوى العاملة العالمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، ونسبة 12.2% فقط من المناصب التنفيذية العليا في هذا المجال، رغم أن حصتهن من مهارات هندسة الذكاء الاصطناعي ارتفعت إلى 29.4%. وعلى مستوى الشركة ككل، تشكّل النساء 47% من القوى العاملة في Deriv. أما نسبة التوظيف الجامعي للمهندسين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي، والتي بلغت 25% من النساء منذ يناير 2025، فتتماشى إلى حد كبير مع الرقم العالمي في مجالات STEM، وقد أكدت سيما أن الشركة تعتزم مواصلة رفع هذا الرقم.

‍سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في Deriv، تتسلّم جائزة سيدة الجوهر للتميز الإداري في مؤتمر وجوائز سيدة الجوهر 2026، المقام في حرم BITS Pilani دبي.

تقود سيما استراتيجية المواهب لأكثر من 900 موظف في Deriv منتشرين عبر 19 موقعًا، وهو دور وضعها في صميم مساعي الشركة لبناء الوعي بالذكاء الاصطناعي على جميع المستويات، وليس فقط داخل قسم الهندسة. وتحت قيادتها، وظّفت Deriv 64 مهندسًا متخصصًا في الذكاء الاصطناعي من الحرم الجامعي في الإمارات والهند منذ يناير 2025، ربعهم من النساء، ما رفع عدد فريق هندسة الذكاء الاصطناعي إلى 152 عضوًا إجمالًا.

وفي كلمتها، أعادت سيما صياغة القلق الذي يشعر به كثيرون تجاه الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.

"البقاء ذا قيمة في أوقات عدم اليقين يتطلب أكثر من مجرد مواكبة التغيير - فهو يتطلب الاستعداد لمواصلة تغيير أنفسنا، ومواصلة التعلّم، وإعادة النظر في الافتراضات الراسخة حول العمل والثقة والقيادة. وبدلًا من الخوف مما قد تأخذه التكنولوجيا منا، أفضّل أن أظل فضولية وأتفاعل مع ما يتغيّر"، قالت سيما.

تجاوزت الكلمة موضوع التكنولوجيا لتتناول الصمود، وإيجاد التوازن الداخلي في ظل ظروف غير مؤكدة، وعدم انتظار الثقة الكاملة قبل المضي قدمًا، وتذكّر أن النمو لا يتوقف بتراكم الخبرة.

"في Deriv، لا يقتصر التحول على تبني تقنيات جديدة فحسب. بل يتعلق أيضًا بامتلاك الأفراد الشجاعة لإعادة التفكير في طريقة عملهم وتعلّمهم وقيادتهم. فكل عملية أعدنا بناءها نبعت من ثقتنا ببعضنا البعض بما يكفي لتغيير طريقة عملنا معًا. 

هذه الجائزة تقدير لشيء أكبر من دور واحد أو شركة واحدة. إنها تخص Deriv كمنظمة ترعى روح الفضول والصمود، وأنا أتسلمها نيابة عنها، بكل امتنان."

— سيما هالون، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية، Deriv

‍