Deriv是LinkedIn 2025年馬來西亞最佳企業之一
Deriv已獲評選為LinkedIn 2025年最佳企業之一：馬來西亞最適合發展職涯的15間職場，此項殊榮彰顯了該國最適合職涯發展的頂尖職場。
此項殊榮使Deriv躋身於一群在員工發展、機會與職場文化方面樹立標竿的精選企業之列。Deriv在Cyberjaya、Labuan、Melaka及Ipoh四個充滿活力的辦公室中擁有超過600位優秀專業人才，持續發展成為吸引有抱負、具前瞻思維人才的職涯首選。
要獲得此項殊榮，企業必須在馬來西亞擁有至少500名全職員工，並展現出對員工成功的持續承諾。此項成就是根據LinkedIn關於職涯發展的資料與研究，從八個面向評估企業：晉升機會、技能發展、公司穩定性、外部關注度、企業文化、性別多元化、教育背景，以及員工存在感。
「此獎項是獻給我們每一位團隊成員的致敬，他們每天都以活力、專業知識以及成長思維投入工作，」Deriv馬來西亞辦公室主管Shyamala Siva表示。「在Deriv，我們相信要培育員工的成長。當我們看見員工的抱負時，我們會專注於肯定並投資這份抱負，引導每一位員工發揮其最大潛能。我們齊心協力，作為一個團隊共同成長、蓬勃發展。」
持續學習的文化
Deriv非常重視企業文化，這點在其招募流程與日常營運中皆清晰可見。
「在Deriv，我們致力於打造一個世界級的職場，讓員工能夠成長、蓬勃發展，並找到長期發展機會。這不僅在馬來西亞可見，在我們全球15間辦公室中皆是如此。」Siva強調道。
無論是經驗豐富的專業人士，或是剛踏入職涯的新鮮人，Deriv都在尋找具備扎實技能、問題解決能力，以及對學習充滿熱忱的人才。公司鼓勵員工進行垂直與水平的職涯發展，支持員工探索不同職位並擴展其技能範疇。
員工能享有全面的在職培訓、結構化的KPI，以及強大的支援系統。這段旅程從入職第一天便展開，為期一個月的完整新進培訓，包括主管的指導、專屬的工作夥伴，以及人力資源業務夥伴的協助。我們鼓勵新進員工保持好奇心，並將持續學習視為其職涯成長的一部分。
如欲了解Deriv的職涯機會資訊，請瀏覽deriv.com/careers。
