Deriv — одна из лучших компаний LinkedIn в Малайзии в 2025 году
Deriv вошла в список лучших компаний LinkedIn 2025 года: 15 лучших мест работы для развития карьеры в Малайзии — признание, которое отмечает лучшие рабочие места для карьерного роста в стране.
Эта награда ставит Deriv в один ряд с избранной группой компаний, задающих стандарт в сфере развития сотрудников, предоставления возможностей и формирования корпоративной культуры. Более 600 талантливых специалистов в четырёх динамичных офисах в Киберджае, Лабуане, Мелаке и Ипохе продолжают делать Deriv привлекательным местом карьерного роста для амбициозных, мыслящих на перспективу людей.
Чтобы претендовать на это признание, компании должны иметь не менее 500 штатных сотрудников в Малайзии и демонстрировать последовательную приверженность успеху своих сотрудников. Это достижение основано на данных и исследованиях LinkedIn по карьерному росту, которые оценивают компании по восьми критериям: возможности для продвижения, развитие навыков, стабильность компании, внешний интерес, культура, гендерное разнообразие, образовательный уровень и присутствие сотрудников.
«Эта награда — дань уважения всем членам нашей команды, которые каждый день привносят в работу энергию, экспертизу и стремление к росту», — отметила Шьямала Сива, руководитель офиса Deriv в Малайзии. — «В Deriv мы верим в развитие наших сотрудников. Когда мы видим амбиции, мы стремимся их признавать и инвестировать в них, помогая каждому раскрыть весь свой потенциал. Вместе мы растём и процветаем как команда».
Культура непрерывного обучения
Deriv уделяет большое внимание корпоративной культуре, что чётко прослеживается как в процессе найма, так и в повседневной работе компании.
«В Deriv мы искренне стремимся создать рабочее место мирового уровня, где люди могут расти, развиваться и находить долгосрочные возможности. Это видно не только в Малайзии, но и во всех наших 15 офисах по всему миру», — подчеркнула Сива.
Независимо от того, идёт ли речь об опытных специалистах или людях, только начинающих карьеру, Deriv ищет сотрудников с сильными навыками, способностью решать проблемы и стремлением к обучению. Компания поощряет как вертикальное, так и горизонтальное карьерное развитие, помогая сотрудникам пробовать себя в разных ролях и расширять набор навыков.
Сотрудники получают всестороннее обучение на рабочем месте, чёткие KPI и надёжную систему поддержки. Этот путь начинается с первого дня — с комплексной месячной программы адаптации, включающей наставничество руководителей, закреплённых коллег-наставников и поддержку HR-бизнес-партнёров. Новых сотрудников поощряют проявлять любопытство и воспринимать непрерывное обучение как часть профессионального роста.
Подробнее о карьерных возможностях в Deriv можно узнать на сайте deriv.com/careers.
