Przejdź do głównej treści

Seema Hallon, CHRO Deriv, zdobywa nagrodę Women of Substance Leadership Award 2026

28 września 2026
Seema Hallon, Chief Human Resources Officer w Deriv, odbiera nagrodę Women of Substance Award for Managerial Excellence
  • Seema Hallon, Chief Human Resources Officer w Deriv, otrzymała nagrodę Women of Substance Award for Managerial Excellence podczas Women of Substance Conference & Awards 2026
  • Nagroda docenia jej przywództwo w tworzeniu środowisk pracy skoncentrowanych na ludziach, inkluzywnych i gotowych na przyszłość
  • Kobiety stanowią 47% ogółu pracowników Deriv oraz 25% potwierdzonych zatrudnień inżynierów AI pozyskanych przez Deriv od partnerów kampusowych od stycznia 2025 roku ‍

Dubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie, 28 września 2026 r.: Deriv, jedna z największych na świecie platform do handlu online, gratuluje Seemie Hallon, swojej Chief Human Resources Officer, otrzymania nagrody Women of Substance Award for Managerial Excellence podczas Women of Substance Conference & Awards 2026. Wydarzenie zostało zorganizowane przez WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), inicjatywę w ramach ekosystemu Zarks Media, i odbyło się 9 września 2026 r. w BITS Pilani Dubai Campus. Wyróżnienie to odzwierciedla jej wkład w dziedzinę zasobów ludzkich oraz przywództwo w tworzeniu środowisk pracy skoncentrowanych na ludziach, inkluzywnych i gotowych na przyszłość. Podczas wydarzenia Seema wygłosiła również przemówienie zatytułowane „Staying Valuable in Uncertain Times”, dzieląc się swoim doświadczeniem ciągłego uczenia się i kwestionowania utrwalonych założeń dotyczących pracy, pewności siebie i przywództwa. ‍

Ta nagroda za przywództwo pojawia się na tle szerszej luki branżowej. Według raportu Global Gender Gap Report 2024 Światowego Forum Ekonomicznego kobiety stanowią 28,2% globalnej siły roboczej w dziedzinach STEM i jedynie 12,2% stanowisk w zarządach najwyższego szczebla w STEM, mimo że ich udział w umiejętnościach z zakresu inżynierii AI wzrósł do 29,4%. W całej firmie kobiety stanowią 47% pracowników Deriv. Odsetek kobiet wśród inżynierów AI zatrudnianych z kampusów, wynoszący 25% od stycznia 2025 roku, jest w dużej mierze zgodny z tym globalnym wskaźnikiem STEM, a Seema zapowiedziała, że firma zamierza dalej zwiększać tę liczbę. ‍

Seema Hallon, Chief Human Resources Officer w Deriv, odbiera nagrodę Women of Substance Award for Managerial Excellence podczas Women of Substance Conference & Awards 2026, które odbyło się w BITS Pilani Dubai Campus.

Seema kieruje strategią zarządzania talentami dla ponad 900 pracowników Deriv (Derivians) w 19 lokalizacjach — rola, która postawiła ją w centrum działań firmy na rzecz budowania kompetencji w zakresie AI na każdym poziomie, nie tylko w obszarze inżynierii. Pod jej przywództwem Deriv zatrudnił 64 inżynierów AI z kampusów w ZEA i Indiach od stycznia 2025 roku, z czego jedna czwarta to kobiety, zwiększając liczebność zespołu inżynierii AI do 152 osób.

W swoim przemówieniu Seema przedstawiła w nowym świetle niepokój, jaki wiele osób odczuwa wobec AI w miejscu pracy.

„Zachowanie wartości w niepewnych czasach wymaga czegoś więcej niż nadążania za zmianami — wymaga gotowości do ciągłej zmiany samego siebie, ciągłego uczenia się i kwestionowania utrwalonych założeń dotyczących pracy, pewności siebie i przywództwa. Zamiast obawiać się tego, co technologia może odebrać, wolę pozostać ciekawa i angażować się w to, co się zmienia” — powiedziała.

Przemówienie wykraczało poza technologię, poruszając tematy odporności psychicznej, odnajdywania własnego centrum w niepewnych okolicznościach, niekonieczności czekania na pełną pewność siebie przed podjęciem działania oraz pamiętania, że rozwój nie kończy się wraz z nagromadzonym doświadczeniem.

„W Deriv transformacja nie polega wyłącznie na wdrażaniu nowych technologii. Chodzi również o to, by ludzie mieli odwagę na nowo przemyśleć sposób, w jaki pracują, uczą się i przewodzą. Każdy proces, który przebudowaliśmy, powstał dzięki wzajemnemu zaufaniu wystarczającemu do zmiany sposobu, w jaki współpracujemy.

Ta nagroda jest uznaniem dla czegoś większego niż jedna rola czy jedna firma. Należy ona do Deriv jako organizacji, która pielęgnuje ducha ciekawości i odporności, a ja przyjmuję ją w jej imieniu, z wdzięcznością”.

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv

Udostępnij artykuł
WhatsApp