Seema Hallon, CHRO společnosti Deriv, získává ocenění Women of Substance Leadership Award 2026

• Seema Hallon, ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Deriv, získala ocenění Women of Substance Award for Managerial Excellence na akci Women of Substance Conference & Awards 2026
• Ocenění uznává její vedoucí roli při utváření pracovišť zaměřených na lidi, inkluzivních a připravených na budoucnost
• Ženy tvoří 47 % celkové pracovní síly společnosti Deriv a 25 % potvrzených nových zaměstnanců v oblasti AI engineeringu z univerzitních partnerství od ledna 2025 ‍

Dubaj, SAE, 28. září 2026: Společnost Deriv, jedna z největších platforem pro online obchodování ve světě, blahopřeje Seeme Hallon, své ředitelce lidských zdrojů, k získání ocenění Women of Substance Award for Managerial Excellence na akci Women of Substance Conference & Awards 2026. Akci uspořádala organizace WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), iniciativa v rámci ekosystému Zarks Media, a konala se 9. září 2026 v kampusu BITS Pilani Dubai. Toto ocenění odráží její přínos v oblasti lidských zdrojů a její vedoucí roli při utváření pracovišť zaměřených na lidi, inkluzivních a připravených na budoucnost. Seema na akci také přednesla projev s názvem „Staying Valuable in Uncertain Times“, ve kterém se podělila o své vlastní zkušenosti s neustálým učením a zpochybňováním dlouho zažitých předpokladů o práci, sebevědomí a vedení. ‍

Toto ocenění za vedení přichází na pozadí širší nerovnosti v odvětví. Podle zprávy Global Gender Gap Report 2024 Světového ekonomického fóra tvoří ženy 28,2 % celosvětové pracovní síly v oborech STEM a pouze 12,2 % vrcholových manažerských pozic v STEM, přestože jejich podíl na dovednostech v oblasti AI engineeringu vzrostl na 29,4 %. V rámci celé společnosti tvoří ženy 47 % pracovní síly Deriv. Podíl žen mezi nově přijatými absolventy v oblasti AI engineeringu, který od ledna 2025 činí 25 %, je zhruba v souladu s tímto celosvětovým údajem za STEM, a Seema uvedla, že se jedná o číslo, které má společnost v úmyslu dále zvyšovat. ‍

Seema Hallon, ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Deriv, přebírá ocenění Women of Substance Award for Managerial Excellence na akci Women of Substance Conference & Awards 2026, konané v kampusu BITS Pilani Dubai.

Seema vede strategii pro rozvoj talentů pro více než 900 zaměstnanců společnosti Deriv na 19 místech – role, díky níž stojí v centru snahy společnosti budovat znalosti o AI na všech úrovních, nejen v rámci engineeringu. Pod jejím vedením přijala společnost Deriv od ledna 2025 na univerzitách v SAE a Indii 64 AI engineerů, přičemž čtvrtinu z nich tvoří ženy, čímž se její tým AI engineeringu rozrostl celkově na 152 členů.

Ve svém projevu Seema pohlédla na obavy, které mnozí lidé pociťují ohledně AI na pracovišti, z nové perspektivy.

„Zůstat hodnotným zaměstnancem v nejistých dobách vyžaduje víc než jen držet krok se změnami – vyžaduje to ochotu neustále se měnit, dál se učit a zpochybňovat dlouho zažité předpoklady o práci, sebevědomí a vedení. Místo toho, abych se bála toho, co by mi technologie mohly vzít, raději zůstanu zvídavá a budu se zapojovat do toho, co se mění,“ řekla.

Projev se netýkal jen technologií, ale také odolnosti, nalezení vlastního středu v nejistých podmínkách, nečekání na dokonalé sebevědomí před tím, než se pohneme vpřed, a připomenutí, že růst se nezastaví kvůli nahromaděným zkušenostem.

„Ve společnosti Deriv se transformace netýká jen přijímání nových technologií. Jde také o to, aby lidé měli odvahu znovu promyslet způsob, jakým pracují, učí se a vedou. Každý proces, který jsme přebudovali, vznikl z toho, že si navzájem důvěřujeme natolik, abychom změnili způsob, jakým spolupracujeme.

Toto ocenění je uznáním něčeho většího než jedné role nebo jedné společnosti. Patří společnosti Deriv jako organizaci, která podporuje ducha zvídavosti a odolnosti, a já ho přijímám v jejím zastoupení, s vděčností.“

— Seema Hallon, ředitelka lidských zdrojů, Deriv