Společnost Deriv slaví další rok jako Great Place to Work
Deriv Group s radostí oznamuje druhý rok v řadě, kdy 10 jejích poboček po celém světě získalo ocenění Great Place to Work (GPTW). Konkrétně pobočky v Dubaji, na Maltě, v Paraguaji, na Kypru, v Malajsii a Rwandě si udržely status GPTW i přes rychlý růst počtu zaměstnanců. Pobočky ve Spojeném království, Jordánsku a Francii oslavují toto ocenění vůbec poprvé.
Kultura postavená na pevných hodnotách
Jádrem těchto úspěchů jsou hluboce zakořeněné klíčové hodnoty společnosti Deriv: kompetentnost, týmová spolupráce, integrita a zaměření na klienta – živé principy, které vystihují podstatu společnosti Deriv. Nedávné skóre GPTW ve výši 88 % dokazuje, jak moc se společnost Deriv věnuje svým zaměstnancům, a to i ve srovnání s mnoha konkurenty z oboru.
Seema Hallon, vedoucí HR oddělení společnosti Deriv, uvádí: „Naše transparentnost, etické jednání a snaha o dokonalost jsou základními kameny naší identity. Naším cílem je u každého člena rodiny Deriv rozvíjet pocit společného smyslu a hrdosti.“
Skóre GPTW odráží tuto zdravou a pozitivní kulturu – vyniká 90% skóre v kategorii „zábavné pracovní prostředí“ a 86 % v kategorii „podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem“.
Zařazení tří nově certifikovaných poboček letos jen potvrzuje oddanost společnosti nejvyšším standardům na pracovišti, čímž jde příkladem celému oboru.
Podpora silného a sebevědomého týmu
„Vytvoření skvělého pracovního prostředí nejde jen o fyzický prostor. Jde o zajištění psychologického bezpečí, hodnoty a posílení pro všechny,“ tvrdí Hallon. Společnost se může pyšnit 97% skóre za zajištění fyzicky bezpečného pracovního prostředí, 82 % za zajištění psychického a emocionálního zdraví a 93 % za pozitivní dopad svých prostor na pracovní prostředí.
Geo Nicolaidis, vedoucí kyperské pobočky, sdílí: „Existuje nespočet důvodů, proč pobočky společnosti Deriv získaly certifikaci Great Place to Work už druhý rok v řadě a dosáhly výjimečného hodnocení. Zásluhu na tom nese nejen infrastruktura a vybavení, ale především naši lidé, kultura a duch, který nás všechny spojuje.“
„Naše klíčové hodnoty formují naše HR politiky, budují důvěru a podporují výjimečné pracovní prostředí,“ říká Hallon. Společnost Deriv se intenzivně věnuje rozvoji svých zaměstnanců a podporuje jejich neustálé vzdělávání prostřednictvím platforem jako LinkedIn Learning a A Cloud Guru. Iniciativy na různých pobočkách dále posilují spolupráci a sbližují týmy.
Výsledky GPTW navíc ukazují, že 96 % zaměstnanců je přesvědčeno, že má k dispozici potřebné zdroje, zatímco 94 % se domnívá, že má dostatečný přístup k možnostem školení a rozvoje.
Nicolaidis dále dodává: „Zaměřujeme se na profesní růst prostřednictvím neustálého školení a mentoringu a nabízíme flexibilitu pro zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Naše politika otevřených dveří podporuje transparentní komunikaci a jsme hrdí na konkurenceschopný balíček benefitů a rozmanité, inkluzivní prostředí. Společně tyto prvky vytvářejí pracovní prostředí a prostor, ve kterém se každý jednotlivec může rozvíjet, růst a cítit se ceněný a respektovaný.“
Více informací o firemní kultuře naleznete na stránce s pracovními příležitostmi společnosti Deriv.
Tato certifikace GPTW vysílá všem ve společnosti Deriv jasný signál: to nejlepší je ještě před námi.
Great Place to Work® je jediné globální ocenění, které vyzdvihuje společnosti zajišťující rovné a spravedlivé zacházení se všemi zaměstnanci. Společnosti jsou hodnoceny podle své schopnosti vytvářet skvělou zaměstnaneckou zkušenost bez ohledu na rasu, pohlaví, věk, zdravotní postižení nebo jakýkoli jiný aspekt identity zaměstnance či jeho pracovní role.
