Great Place to Work ஆக மற்றொரு ஆண்டை Deriv கொண்டாடுகிறது

10 உலகளாவிய அலுவலகங்கள் Great Place to Work (GPTW) என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டு இது தொடர்ச்சியாக இரண்டாவது ஆண்டைக் குறிக்கும் சந்தர்ப்பத்தில் Deriv Group மிகுந்த மகிழ்ச்சியடைகிறது. குறிப்பாக, Dubai, Malta, Paraguay, Cyprus, Malaysia, மற்றும் Rwanda ஆகிய அலுவலகங்கள் விரைவான பணியாளர் வளர்ச்சிக்கு மத்தியிலும் தங்களின் GPTW அந்தஸ்தைத் தக்கவைத்துள்ளன. அதேசமயம், UK, Jordan, மற்றும் France அலுவலகங்கள் இந்தப் பெருமையை முதன்முறையாகக் கொண்டாடுகின்றன.

உறுதியான மதிப்புகளில் கட்டமைக்கப்பட்ட கலாச்சாரம்

இந்த சாதனைகளின் மையத்தில் Deriv இன் ஆழமாக வேரூன்றிய அடிப்படை மதிப்புகள் உள்ளன: திறமை, குழுப்பணி, நேர்மை, மற்றும் வாடிக்கையாளர் கவனம் — இவை Deriv இன் கொள்கையை உள்ளடக்கிய வாழும் கொள்கைகளாகும். சமீபத்திய GPTW மதிப்பெண்ணான 88%, பல துறை சார்ந்த போட்டியாளர்களை விஞ்சி, தனது பணியாளர்கள் மீதான Deriv இன் அர்ப்பணிப்பை நிரூபிக்கிறது.

Deriv இன் மனிதவள மேலாண்மைத் தலைவர் Seema Hallon கூறுகிறார், “எங்கள் வெளிப்படைத்தன்மை, நெறிமுறை நடத்தை, மற்றும் சிறப்புக்கான உந்துதல் ஆகியவை எங்கள் அடையாளத்தின் அடிக்கல்களாகும். Deriv குடும்பத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரிடமும் பொதுவான நோக்கம் மற்றும் பெருமையை வளர்ப்பதே எங்கள் இலக்கு.”

GPTW மதிப்பெண்கள் இந்த ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான கலாச்சாரத்தை பிரதிபலிக்கின்றன, “வேலை செய்ய மகிழ்ச்சியான இடம்” என்பதற்கு 90% மதிப்பெண்ணையும், “வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு இடையே சமநிலையை ஊக்குவித்தல்” என்பதற்கு 86% மதிப்பெண்ணையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

இந்த ஆண்டு புதிதாக சான்றளிக்கப்பட்ட மூன்று அலுவலகங்கள் சேர்க்கப்பட்டிருப்பது, துறைக்கு முன்மாதிரியாக செயல்பட்டு, உயர்ந்த பணியிட தரநிலைகளை நிலைநிறுத்துவதில் அவர்களின் அர்ப்பணிப்பை மேலும் வலியுறுத்துகிறது.

அதிகாரமளிக்கப்பட்ட பணியாளர்களை வளர்த்தல்

“ஒரு சிறந்த பணியிடத்தை உருவாக்குவது என்பது எங்கள் உடல் ரீதியான இடத்தைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. இது அனைவருக்கும் உளவியல் பாதுகாப்பு, மதிப்பு, மற்றும் அதிகாரமளித்தலை உறுதிசெய்வதாகும்,” என்று Hallon கூறுகிறார். உடல் ரீதியாக பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குவதற்கு நிறுவனம் 97% மதிப்பெண்ணையும், உளவியல் மற்றும் உணர்ச்சி ஆரோக்கியத்தை உறுதிசெய்வதற்கு 82% மதிப்பெண்ணையும், பணிச்சூழலில் அதன் வசதிகளின் நேர்மறையான தாக்கத்திற்கு 93% மதிப்பெண்ணையும் பெற்றுள்ளது.

Cyprus அலுவலகத்தைச் சேர்ந்த Cyprus அலுவலகத் தலைவர் Geo Nicolaidis பகிர்ந்துகொள்கிறார், “Deriv அலுவலகங்கள் தொடர்ச்சியாக இரண்டாவது ஆண்டாக Great Place to Work சான்றிதழுடன் கௌரவிக்கப்பட்டு, குறிப்பிடத்தக்க மதிப்பீடுகளை அடைந்திருப்பதற்கு எண்ணற்ற காரணங்கள் உள்ளன. இதன் பெருமை வெறும் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வசதிகளுக்கு அப்பாற்பட்டது; இது அடிப்படையில் எங்கள் மக்கள், கலாச்சாரம், மற்றும் எங்கள் அனைவரையும் பிணைக்கும் ஆன்மாவைப் பற்றியதாகும்.”

“எங்கள் அடிப்படை மதிப்புகள் எங்கள் மனிதவள மேலாண்மைக் கொள்கைகளை வடிவமைக்கின்றன, நம்பிக்கையை உருவாக்கி, சிறந்த பணிச்சூழல்களை வளர்க்கின்றன,” என்று Hallon கூறுகிறார். LinkedIn Learning மற்றும் A Cloud Guru போன்ற தளங்கள் மூலம் தனது பணியாளர்களின் தொடர்ச்சியான கற்றலை ஊக்குவித்து, அவர்களின் வளர்ச்சியில் Deriv ஆழமாக முதலீடு செய்கிறது. பல்வேறு அலுவலகங்களில் மேற்கொள்ளப்படும் முன்முயற்சிகள் ஒத்துழைப்பை மேலும் மேம்படுத்தி, குழுக்களை நெருக்கமாக்குகின்றன.

மேலும், 96% பணியாளர்கள் தங்களுக்குத் தேவையான வளங்கள் இருப்பதாக நம்பிக்கை கொண்டுள்ளதாகவும், 94% பணியாளர்கள் போதுமான பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் தங்களுக்குக் கிடைப்பதாக நம்புவதாகவும் GPTW மதிப்பெண்கள் வெளிப்படுத்துகின்றன.

Nicolaidis மேலும் கூறுகிறார், “தொடர்ச்சியான பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல் மூலம் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம், மேலும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறோம். எங்கள் திறந்த கதவு கொள்கை வெளிப்படையான தொடர்பாடலை வளர்க்கிறது, மேலும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த நலன்கள் தொகுப்பு மற்றும் பல்வகைமையான, உள்ளடக்கிய சூழலில் நாங்கள் பெருமை கொள்கிறோம். இந்த அனைத்து கூறுகளும் இணைந்து, ஒவ்வொரு தனிநபரும் செழித்து, வளர்ந்து, மதிக்கப்பட்டு, மரியாதையுடன் உணரும் ஒரு பணியிடத்தையும் இடத்தையும் உருவாக்குகின்றன.”

பணிச் கலாச்சாரம் பற்றிய நுண்ணறிவுகளுக்கு, Deriv இன் Careers பக்கத்தைப் பார்வையிடவும்.

இந்த GPTW சான்றிதழ் Deriv இல் உள்ள அனைவருக்கும் ஒரு வலுவான செய்தியை அனுப்புகிறது: சிறந்தது இன்னும் வரவுள்ளது.

Great Place to Work® என்பது அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் சமமான மற்றும் நியாயமான நடத்தையை உறுதிசெய்யும் நிறுவனங்களை அங்கீகரிக்கும் ஒரே உலகளாவிய விருதாகும். இனம், பாலினம், வயது, இயலாமை நிலை, அல்லது பணியாளர் அடையாளம் அல்லது பணி பாத்திரத்தின் எந்த அம்சத்திலும் ஒரு சிறந்த பணியாளர் அனுபவத்தை உருவாக்கும் திறனின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.