Негизги мазмунга өтүү

Deriv-дин CHRO-су Seema Hallon Women of Substance Leadership Award 2026 сыйлыгын жеңип алды

2026-ж., 28-сентябрь
Deriv-дин Персоналды башкаруу боюнча башкы директору (CHRO) Seema Hallon Women of Substance Award for Managerial Excellence сыйлыгын алып жатат
  • Deriv-дин Персоналды башкаруу боюнча башкы директору Seema Hallon Women of Substance Conference & Awards 2026 иш-чарасында Women of Substance Award for Managerial Excellence сыйлыгын алды
  • Бул сыйлык анын адамдарды борборго койгон, инклюзивдүү жана келечекке даяр жумуш чөйрөлөрүн калыптандыруудагы лидерлигин тастыктайт
  • Аялдар Deriv-дин жалпы кызматкерлеринин 47%ын түзөт, ал эми 2025-жылдын январынан тартып кампус-өнөктөштөрдөн ишке алынган AI инженерлеринин 25%ы — аялдар ‍

Дубай, БАЭ, 2026-жылдын 28-сентябры: Дүйнөдөгү эң ири онлайн соода платформаларынын бири болгон Deriv компаниясы, анын Персоналды башкаруу боюнча башкы директору Seema Hallon-ду Women of Substance Award for Managerial Excellence сыйлыгы менен Women of Substance Conference & Awards 2026 иш-чарасында сыйлаганын куттуктайт. Иш-чара WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) уюму тарабынан, Zarks Media экосистемасынын демилгеси менен уюштурулган жана 2026-жылдын 9-сентябрында BITS Pilani Dubai Campus-та өткөрүлгөн. Бул таанылуу анын Персоналды башкаруу тармагына кошкон салымын жана адамдарды борборго койгон, инклюзивдүү жана келечекке даяр жумуш чөйрөлөрүн калыптандыруудагы лидерлигин чагылдырат. Seema ошондой эле иш-чарада «Staying Valuable in Uncertain Times» (Белгисиз мезгилдерде баалуу бойдон калуу) деген темада сөз сүйлөп, иш, ишеним жана лидерлик жөнүндөгү көнүмүш пикирлерди кайрадан карап чыгуу жана үзгүлтүксүз үйрөнүү тажрыйбасын бөлүштү. ‍

Бул лидерлик сыйлыгы тармактагы кеңири карама-каршылыктын фонунда берилди. World Economic Forum-дун Global Gender Gap Report 2024 отчетуна ылайык, аялдар дүйнөлүк STEM кызматкерлеринин 28,2%ын түзөт, бирок STEM тармагындагы жогорку кызмат орундарынын (C-suite) болгону 12,2%ын ээлейт, бул эле учурда алардын AI инженериясы боюнча көндүмдөрдөгү үлүшү 29,4%ке жетти. Бүтүндөй компания боюнча алганда, аялдар Deriv-дин кызматкерлеринин 47%ын түзөт. 2025-жылдын январынан тартып кампустардан ишке алынган AI инженерлеринин арасында аялдардын үлүшү 25%ды түзүп, бул дүйнөлүк STEM көрсөткүчүнө жалпысынан дал келет, жана Seema бул көрсөткүчтү компания андан ары дагы жогорулатууну көздөйт деп белгиледи. ‍

Deriv-дин Персоналды башкаруу боюнча башкы директору Seema Hallon BITS Pilani Dubai Campus-та өткөн Women of Substance Conference & Awards 2026 иш-чарасында Women of Substance Award for Managerial Excellence сыйлыгын алып жатат.

Seema 19 локациядагы 900дөн ашык Deriv кызматкеринин (Derivians) талант стратегиясын жетектейт, бул кызматы аны компаниянын бардык деңгээлдерде, жалгыз эле инженерия тармагында эмес, AI боюнча сабаттуулукту өстүрүү аракетинин борборунда турган адамга айландырды. Анын жетекчилиги алдында Deriv 2025-жылдын январынан тартып БАЭ жана Индиядагы кампустардан 64 AI инженерин ишке алды, алардын төрттөн бири аялдар, бул компаниянын AI инженерия командасын жалпысынан 152 кызматкерге чейин өстүрдү.

Өз сөзүндө Seema көптөгөн адамдардын жумуш ордундагы AI жөнүндөгү тынчсызданууларын жаңы көз карашта чагылдырды.

«Белгисиз мезгилдерде баалуу бойдон калуу үчүн өзгөрүүгө ылайыкташуу жетишсиз - бул өзүбүздү өзгөртүүгө, үйрөнүүнү улантууга жана иш, ишеним жана лидерлик жөнүндөгү көнүмүш пикирлерди кайрадан карап чыгууга даяр болушту талап кылат. Технология эмнени алып кете алат деп коркуудан көрө, мен кызыгуучулугумду сактап, өзгөрүп жаткан нерселерге катышууну жактырам», - деди ал.

Сөз технологиядан да нары, туруктуулукка, шарттар белгисиз болгондо өз борборуңузду табууга, алдыга жылуудан мурун жеткилең ишенимди күтпөөгө жана топтолгон тажрыйбага карабастан өсүү токтобойт экенин эстен чыгарбоого карата болду.

«Deriv-де трансформация жалгыз эле жаны технологияны кабыл алуу эмес. Бул ошондой эле адамдардын өздөрүнүн иштөө, үйрөнүү жана жетектөө ыкмаларын кайрадан карап чыгууга даайгандыгы жөнүндө. Биз кайрадан куруган ар бир процесс бири-бирибизге биргелешип иштөө ыкмабызды өзгөртүүгө жетиштүү ишенүүбүздөн келип чыкты.

Бул сыйлык бир кызмат орду же бир компаниядан да чоң нерсени тастыктайт. Ал кызыгуучулук жана туруктуулук руху тарбиялаган уюм катары Deriv-ге таандык, жана мен аны анын атынан, ыраазычылык менен кабыл алам»

— Seema Hallon, Персоналды башкаруу боюнча башкы директору, Deriv

Макаланы бөлүшүү
WhatsApp