Deriv, 2025년 말레이시아 LinkedIn 최고 기업 중 하나로 선정

Deriv는 국내 커리어 성장을 위한 최고의 직장을 조명하는 'LinkedIn Top Companies 2025: 말레이시아에서 커리어를 성장시킬 수 있는 15대 최고의 직장'에 선정되었습니다.

이번 수상으로 Deriv는 직원 역량 개발, 기회 제공, 직장 문화 측면에서 기준을 제시하는 선별된 기업 그룹에 이름을 올렸습니다. Cyberjaya, Labuan, Melaka, Ipoh의 4개 활기찬 사무실에 600명이 넘는 유능한 전문 인력을 보유한 Deriv는 야심차고 미래지향적인 인재들을 위한 커리어 목적지로 계속 성장하고 있습니다.

이 상을 받기 위해서는 말레이시아 내 정규직 직원이 최소 500명 이상이어야 하며, 직원의 성공을 위한 일관된 노력을 입증해야 합니다. 이번 선정은 LinkedIn의 데이터와 커리어 성장에 관한 연구를 기반으로 하며, 승진 기회, 역량 개발, 기업 안정성, 외부 관심도, 문화, 성별 다양성, 학력 배경, 직원 재직 현황의 8가지 항목을 기준으로 기업을 평가합니다.

“이 상은 매일 에너지와 전문성, 성장 마인드를 가지고 일하는 모든 팀원들에게 바치는 헌사입니다,”라고 Deriv Malaysia의 Head of Office인 Shyamala Siva가 말했습니다. “Deriv는 구성원의 성장을 지원하는 것을 중요하게 생각합니다. 저희는 구성원의 야망을 발견하면 이를 인정하고 투자하는 데 집중하며, 모든 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌고 있습니다. 우리는 함께 성장하고 발전하는 팀입니다.”

‍지속적인 학습 문화

Deriv는 기업 문화를 매우 중요하게 생각하며, 이는 채용 과정과 일상 업무 전반에 명확히 반영되어 있습니다.

“Deriv는 구성원이 성장하고 발전하며 장기적인 기회를 찾을 수 있는 세계적 수준의 직장을 만드는 데 깊이 헌신하고 있습니다. 이는 말레이시아뿐만 아니라 전 세계 15개 사무실 전반에서 확인할 수 있습니다.”라고 Siva는 강조했습니다.

경력직이든 이제 막 커리어를 시작하는 사람이든, Deriv는 뛰어난 역량과 문제 해결 능력, 그리고 배움에 대한 열정을 지닌 인재를 찾습니다. 회사는 수직적, 수평적 커리어 개발을 모두 장려하며, 직원들이 다양한 직무를 경험하고 역량을 확장할 수 있도록 지원합니다.

직원들은 체계적인 현장 교육, 구조화된 KPI, 그리고 탄탄한 지원 체계의 혜택을 누립니다. 이러한 여정은 입사 첫날부터 시작되며, 관리자의 지도, 전담 업무 동료, HR Business Partner의 지원을 포함한 한 달간의 체계적인 온보딩 프로그램이 제공됩니다. 신입 직원들은 호기심을 가지고 지속적인 학습을 커리어 성장의 일부로 받아들이도록 독려받습니다.

Deriv의 커리어 기회에 대한 자세한 정보는 deriv.com/careers에서 확인하실 수 있습니다.