Η CHRO της Deriv, Seema Hallon, κερδίζει το βραβείο ηγεσίας Women of Substance 2026

• Η Seema Hallon, Chief Human Resources Officer της Deriv, έλαβε το βραβείο Women of Substance Award for Managerial Excellence στο Women of Substance Conference & Awards 2026
• Το βραβείο αναγνωρίζει την ηγετική της συμβολή στη διαμόρφωση εργασιακών χώρων με επίκεντρο τον άνθρωπο, χωρίς αποκλεισμούς και έτοιμων για το μέλλον
• Οι γυναίκες αποτελούν το 47% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Deriv και το 25% των επιβεβαιωμένων προσλήψεων μηχανικών AI της Deriv από συνεργαζόμενα πανεπιστήμια από τον Ιανουάριο του 2025 ‍

Ντουμπάι, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, 28 Σεπτεμβρίου 2026: Η Deriv, μία από τις μεγαλύτερες διαδικτυακές πλατφόρμες συναλλαγών στον κόσμο, συγχαίρει την Seema Hallon, Chief Human Resources Officer της εταιρείας, για την απονομή του βραβείου Women of Substance Award for Managerial Excellence στο Women of Substance Conference & Awards 2026. Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), μια πρωτοβουλία του οικοσυστήματος Zarks Media, και πραγματοποιήθηκε στις 9 Σεπτεμβρίου 2026 στο BITS Pilani Dubai Campus. Αυτή η αναγνώριση αντικατοπτρίζει τη συμβολή της στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και την ηγετική της συμβολή στη διαμόρφωση εργασιακών χώρων με επίκεντρο τον άνθρωπο, χωρίς αποκλεισμούς και έτοιμων για το μέλλον. Η Seema παρουσίασε επίσης μια ομιλία με τίτλο «Staying Valuable in Uncertain Times», μοιράζοντας την προσωπική της εμπειρία διαρκούς μάθησης και αμφισβήτησης μακροχρόνιων παραδοχών σχετικά με την εργασία, την αυτοπεποίθηση και την ηγεσία. ‍

Αυτό το βραβείο ηγεσίας έρχεται εν μέσω ενός ευρύτερου χάσματος στον κλάδο. Σύμφωνα με την έκθεση Global Gender Gap Report 2024 του World Economic Forum, οι γυναίκες κατέχουν το 28,2% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού στον τομέα STEM και μόλις το 12,2% των ανώτατων διευθυντικών θέσεων (C-suite) στον τομέα STEM, παρότι το ποσοστό τους στις δεξιότητες μηχανικής AI έχει ανέβει στο 29,4%. Σε επίπεδο επιχείρησης, οι γυναίκες αποτελούν το 47% του εργατικού δυναμικού της Deriv. Το ποσοστό προσλήψεων μηχανικών AI από πανεπιστήμια, που ανέρχεται σε 25% γυναίκες από τον Ιανουάριο του 2025, βρίσκεται σε γενικές γραμμές σε συμφωνία με αυτό το παγκόσμιο ποσοστό στον τομέα STEM, και η Seema έχει δηλώσει ότι πρόκειται για έναν αριθμό που η εταιρεία σκοπεύει να συνεχίσει να αυξάνει. ‍

Η Seema Hallon, Chief Human Resources Officer της Deriv, παραλαμβάνει το βραβείο Women of Substance Award for Managerial Excellence στο Women of Substance Conference & Awards 2026, που πραγματοποιήθηκε στο BITS Pilani Dubai Campus.

Η Seema ηγείται της στρατηγικής ταλέντου για περισσότερους από 900 εργαζομένους της Deriv σε 19 τοποθεσίες, ρόλος που την έχει τοποθετήσει στο επίκεντρο της προσπάθειας της εταιρείας να ενισχύσει τον αλφαβητισμό σε θέματα AI σε όλα τα επίπεδα, όχι μόνο εντός της μηχανικής. Υπό την ηγεσία της, η Deriv έχει προσλάβει 64 μηχανικούς AI από πανεπιστήμια των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων και της Ινδίας από τον Ιανουάριο του 2025, εκ των οποίων το ένα τέταρτο είναι γυναίκες, αυξάνοντας την ομάδα μηχανικών AI σε συνολικά 152 μέλη.

Στην ομιλία της, η Seema αναπλαισίωσε το άγχος που πολλοί νιώθουν σχετικά με την AI στον χώρο εργασίας.

«Η διατήρηση της αξίας μας σε καιρούς αβεβαιότητας απαιτεί περισσότερα από το να παρακολουθούμε απλώς τις αλλαγές -απαιτεί τη διάθεση να συνεχίζουμε να αλλάζουμε τους εαυτούς μας, να συνεχίζουμε να μαθαίνουμε και να αμφισβητούμε μακροχρόνιες παραδοχές σχετικά με την εργασία, την αυτοπεποίθηση και την ηγεσία. Αντί να φοβάμαι τι μπορεί να πάρει μαζί της η τεχνολογία, προτιμώ να παραμένω περίεργη και να αλληλεπιδρώ με αυτό που αλλάζει», δήλωσε.

Η ομιλία ξεπέρασε το θέμα της τεχνολογίας και άγγιξε την ανθεκτικότητα, την εύρεση του δικού σας κέντρου όταν οι συνθήκες είναι αβέβαιες, τη σημασία του να μην περιμένετε τέλεια αυτοπεποίθηση πριν προχωρήσετε, και την υπενθύμιση ότι η ανάπτυξη δεν σταματά λόγω της συσσωρευμένης εμπειρίας.

«Στη Deriv, ο μετασχηματισμός δεν αφορά μόνο την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών. Αφορά επίσης τους ανθρώπους που έχουν το θάρρος να αναθεωρήσουν τον τρόπο που εργάζονται, μαθαίνουν και ηγούνται. Κάθε διαδικασία που έχουμε ανακατασκευάσει προέκυψε από την εμπιστοσύνη που δείξαμε ο ένας στον άλλο, ώστε να αλλάξουμε τον τρόπο που συνεργαζόμαστε.

Αυτό το βραβείο είναι αναγνώριση για κάτι μεγαλύτερο από έναν ρόλο ή μία εταιρεία. Ανήκει στη Deriv ως οργανισμό που καλλιεργεί το πνεύμα της περιέργειας και της ανθεκτικότητας, και το αποδέχομαι εκ μέρους της, με ευγνωμοσύνη.»

— Seema Hallon, Chief Human Resources Officer, Deriv