Η Deriv γιορτάζει ακόμη μία χρονιά ως Great Place to Work
Ο όμιλος Deriv είναι στην ευχάριστη θέση να σημειώσει τη δεύτερη συνεχή χρονιά με 10 παγκόσμια γραφεία αναγνωρισμένα ως Great Place to Work (GPTW). Συγκεκριμένα, τα γραφεία στο Ντουμπάι, τη Μάλτα, την Παραγουάη, την Κύπρο, τη Μαλαισία και τη Ρουάντα διατήρησαν το καθεστώς GPTW εν μέσω ταχείας ανάπτυξης του προσωπικού. Παράλληλα, τα γραφεία στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιορδανία και τη Γαλλία γιορτάζουν αυτή τη διάκριση για πρώτη φορά.
Μια κουλτούρα χτισμένη σε σταθερές αξίες
Στην καρδιά αυτών των επιτευγμάτων βρίσκονται οι βαθιά ριζωμένες βασικές αξίες της Deriv: ικανότητα, ομαδικό πνεύμα, ακεραιότητα και εστίαση στον πελάτη — οι έμπρακτες αρχές που αποτυπώνουν το ήθος της Deriv. Η πρόσφατη βαθμολογία GPTW του 88% αποδεικνύει τη δέσμευση της Deriv απέναντι στο εργατικό δυναμικό της, ξεπερνώντας πολλούς ομότιμους κλάδους.
Η Seema Hallon, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Deriv, σχολιάζει: «Η διαφάνεια, η δεοντολογική συμπεριφορά και η επιδίωξη της αριστείας αποτελούν τους ακρογωνιαίους λίθους της ταυτότητάς μας. Στόχος μας είναι να καλλιεργήσουμε μια αίσθηση κοινού σκοπού και υπερηφάνειας σε κάθε μέλος της οικογένειας της Deriv».
Οι βαθμολογίες GPTW αντικατοπτρίζουν αυτή την υγιή και θετική κουλτούρα, αναδεικνύοντας βαθμολογία 90% για το «ένα διασκεδαστικό μέρος εργασίας» και 86% για την «ενθάρρυνση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».
Η συμπερίληψη τριών νεοπιστοποιημένων γραφείων φέτος υπογραμμίζει ακόμη περισσότερο την αφοσίωσή τους στη διατήρηση των υψηλότερων προτύπων στον χώρο εργασίας, αποτελώντας παράδειγμα για τον κλάδο.
Καλλιεργώντας ένα ενδυναμωμένο εργατικό δυναμικό
«Η δημιουργία ενός εξαιρετικού χώρου εργασίας δεν αφορά μόνο τον φυσικό μας χώρο. Αφορά τη διασφάλιση ψυχολογικής ασφάλειας, αξίας και ενδυνάμωσης για όλους», δηλώνει η Hallon. Η εταιρεία σημειώνει βαθμολογία 97% για την παροχή ενός φυσικά ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, 82% για τη διασφάλιση ψυχολογικής και συναισθηματικής υγείας και 93% για τη θετική επίδραση των εγκαταστάσεών της στο εργασιακό περιβάλλον.
Από το γραφείο της Κύπρου, ο Geo Nicolaidis, επικεφαλής του γραφείου Κύπρου, αναφέρει: «Υπάρχουν αμέτρητοι λόγοι για τους οποίους τα γραφεία της Deriv τιμήθηκαν με την πιστοποίηση Great Place to Work για δεύτερη συνεχή χρονιά, πετυχαίνοντας αξιοσημείωτες βαθμολογίες. Η αναγνώριση αυτή δεν αφορά απλώς την υποδομή και τις ανέσεις· αφορά θεμελιωδώς τους ανθρώπους μας, την κουλτούρα μας και το πνεύμα που μας ενώνει όλους».
«Οι βασικές μας αξίες διαμορφώνουν τις πολιτικές μας στο Ανθρώπινο Δυναμικό, χτίζοντας εμπιστοσύνη και καλλιεργώντας εξαιρετικά εργασιακά περιβάλλοντα», λέει η Hallon. Η Deriv επενδύει βαθιά στην ανάπτυξη των εργαζομένων της, προωθώντας τη συνεχή μάθησή τους μέσω πλατφορμών όπως το LinkedIn Learning και το A Cloud Guru. Πρωτοβουλίες σε διάφορα γραφεία ενισχύουν περαιτέρω τη συνεργασία και φέρνουν τις ομάδες πιο κοντά.
Επιπλέον, οι βαθμολογίες GPTW αποκαλύπτουν ότι το 96% των εργαζομένων είναι σίγουροι ότι διαθέτουν τους απαραίτητους πόρους, ενώ το 94% πιστεύει ότι έχει πρόσβαση σε επαρκείς ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Ο Nicolaidis προσθέτει: «Εστιάζουμε στην επαγγελματική ανάπτυξη μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και καθοδήγησης και προσφέρουμε ευελιξία για μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η πολιτική ανοιχτών θυρών μας ενθαρρύνει τη διαφανή επικοινωνία και είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για το ανταγωνιστικό πακέτο παροχών και το ποικιλόμορφο, χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον μας. Μαζί, αυτά τα στοιχεία δημιουργούν έναν χώρο εργασίας όπου κάθε άτομο ευδοκιμεί, αναπτύσσεται και αισθάνεται ότι εκτιμάται και σέβεται».
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή κουλτούρα, επισκεφθείτε τη σελίδα καριέρας της Deriv.
Αυτή η πιστοποίηση GPTW στέλνει ένα ηχηρό μήνυμα σε όλους όσους αποτελούν την Deriv: το καλύτερο είναι ακόμη μπροστά.
Great Place to Work® είναι το μοναδικό παγκόσμιο βραβείο που αναγνωρίζει εταιρείες οι οποίες διασφαλίζουν ίση και δίκαιη μεταχείριση σε όλους τους εργαζομένους. Οι εταιρείες αξιολογούνται ως προς την ικανότητά τους να δημιουργούν μια εξαιρετική εμπειρία για τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως φυλής, φύλου, ηλικίας, αναπηρίας ή οποιασδήποτε άλλης πτυχής της ταυτότητας ή του ρόλου εργασίας τους.
