Deriv-এর CHRO সীমা হ্যালন Women of Substance Leadership Award 2026 জিতলেন

• Deriv-এর Chief Human Resources Officer সীমা হ্যালন Women of Substance Conference & Awards 2026-এ Women of Substance Award for Managerial Excellence পুরস্কার পেয়েছেন
• এই পুরস্কারটি মানব-কেন্দ্রিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলায় তাঁর নেতৃত্বকে স্বীকৃতি দেয়
• নারীরা Deriv-এর সামগ্রিক কর্মীবাহিনীর ৪৭% এবং জানুয়ারি ২০২৫ থেকে ক্যাম্পাস পার্টনারদের মাধ্যমে Deriv-এর নিশ্চিত AI ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগের ২৫% গঠন করেন ‍

দুবাই, UAE, ২৮ সেপ্টেম্বর ২০২৬: বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম অনলাইন ট্রেডিং প্ল্যাটফর্ম Deriv তাদের Chief Human Resources Officer সীমা হ্যালনকে অভিনন্দন জানাচ্ছে, যিনি Women of Substance Award for Managerial Excellence পুরস্কার পেয়েছেন Women of Substance Conference & Awards 2026-এ। এই অনুষ্ঠানটি আয়োজন করেছিল WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy), যা Zarks Media ইকোসিস্টেমের একটি উদ্যোগ, এবং এটি ৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে BITS Pilani Dubai Campus-এ অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এই স্বীকৃতি মানব সম্পদ ক্ষেত্রে তাঁর অবদান এবং মানব-কেন্দ্রিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক ও ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলায় তাঁর নেতৃত্বকে প্রতিফলিত করে। সীমা এই অনুষ্ঠানে “Staying Valuable in Uncertain Times” শীর্ষক একটি বক্তব্যও প্রদান করেন, যেখানে তিনি কাজ, আত্মবিশ্বাস এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে দীর্ঘদিনের ধারণাগুলো নিয়ে প্রশ্ন তোলার এবং ক্রমাগত শেখার নিজের অভিজ্ঞতা তুলে ধরেন। ‍

এই নেতৃত্বের পুরস্কারটি একটি বৃহত্তর শিল্প ক্ষেত্রের ব্যবধানের প্রেক্ষাপটে এসেছে। World Economic Forum-এর Global Gender Gap Report 2024 অনুযায়ী, নারীরা বিশ্বব্যাপী STEM কর্মীবাহিনীর ২৮.২% এবং STEM C-suite পদের মাত্র ১২.২% দখল করে আছেন, যদিও AI ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতায় তাঁদের অংশগ্রহণ বেড়ে ২৯.৪%-এ পৌঁছেছে। সামগ্রিকভাবে ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, নারীরা Deriv-এর কর্মীবাহিনীর ৪৭% গঠন করেন। জানুয়ারি ২০২৫ থেকে এর ক্যাম্পাস থেকে AI ইঞ্জিনিয়ারিং নিয়োগে নারীদের অংশগ্রহণ ২৫%, যা মূলত সেই বৈশ্বিক STEM পরিসংখ্যানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং সীমা বলেছেন যে কোম্পানি এই সংখ্যাটি আরও বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে। ‍

Deriv-এর Chief Human Resources Officer সীমা হ্যালন, BITS Pilani Dubai Campus-এ অনুষ্ঠিত Women of Substance Conference & Awards 2026-এ Women of Substance Award for Managerial Excellence পুরস্কার গ্রহণ করছেন।

সীমা ১৯টি অবস্থান জুড়ে ৯০০-এর বেশি Derivian-এর জন্য প্রতিভা কৌশল পরিচালনা করেন, যা তাঁকে কোম্পানির প্রতিটি স্তরে—শুধু ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগেই নয়—AI সাক্ষরতা গড়ে তোলার উদ্যোগের কেন্দ্রবিন্দুতে স্থাপন করেছে। তাঁর নেতৃত্বে, Deriv জানুয়ারি ২০২৫ থেকে UAE এবং India ক্যাম্পাস থেকে ৬৪ জন AI ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করেছে, যাদের মধ্যে এক-চতুর্থাংশ নারী, ফলে এর AI ইঞ্জিনিয়ারিং টিম সামগ্রিকভাবে ১৫২ জন সদস্যে বৃদ্ধি পেয়েছে।

তাঁর বক্তব্যে, সীমা কর্মক্ষেত্রে AI নিয়ে অনেকের মধ্যে থাকা উদ্বেগকে নতুনভাবে উপস্থাপন করেছেন।

“অনিশ্চিত সময়ে মূল্যবান থাকার জন্য পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে চলার চেয়ে আরও বেশি কিছু প্রয়োজন—এর জন্য প্রয়োজন নিজেদের পরিবর্তন করতে থাকার, শিখতে থাকার এবং কাজ, আত্মবিশ্বাস ও নেতৃত্ব সম্পর্কে দীর্ঘদিনের ধারণাগুলো নিয়ে প্রশ্ন তোলার ইচ্ছা। প্রযুক্তি কী কেড়ে নিতে পারে তা নিয়ে ভয় পাওয়ার বদলে, আমি বরং কৌতূহলী থেকে যা পরিবর্তিত হচ্ছে তার সাথে সম্পৃক্ত হতে চাই,” তিনি বলেন।

এই বক্তব্যটি প্রযুক্তির গণ্ডি ছাড়িয়ে স্থিতিস্থাপকতা, পরিস্থিতি অনিশ্চিত থাকলে নিজের কেন্দ্র খুঁজে পাওয়া, এগিয়ে যাওয়ার আগে পরিপূর্ণ আত্মবিশ্বাসের জন্য অপেক্ষা না করা এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চিত হওয়ার কারণে বৃদ্ধি থেমে যায় না—এই বিষয়গুলো নিয়েও আলোচনা করে।

“Deriv-এ, রূপান্তর কেবল নতুন প্রযুক্তি গ্রহণের বিষয় নয়। এটি মানুষের মধ্যে সাহস থাকার বিষয়ও, যারা তাদের কাজ করা, শেখা এবং নেতৃত্ব দেওয়ার পদ্ধতি নিয়ে পুনর্বিবেচনা করে। আমরা যে প্রতিটি প্রক্রিয়া পুনর্গঠন করেছি তা একে অপরকে যথেষ্ট বিশ্বাস করে আমাদের একসাথে কাজ করার পদ্ধতি পরিবর্তন করা থেকে এসেছে।

এই পুরস্কারটি একটি ভূমিকা বা একটি কোম্পানির চেয়ে বড় কিছুর স্বীকৃতি। এটি Deriv-এর—এমন একটি সংস্থা যা কৌতূহল ও স্থিতিস্থাপকতার মর্মবাণী পুষ্ট করে—এবং আমি কৃতজ্ঞতার সাথে এটি তাদের পক্ষ থেকে গ্রহণ করছি।”

— সীমা হ্যালন, Chief Human Resources Officer, Deriv