Deriv為何與Kahuna合作

在冒險精神的驅使下，4名工程師正航行穿越北海，以提高生態意識。結合對登山、航海和環境的熱情，該團隊踏上了一段探索鮮少被探索之地的遠征，證明進行極端環保冒險是可行的。對他們而言，這段旅程不僅僅是乘風破浪、攀登高峰，更重要的是讓這段經歷變得令人難忘、具有教育意義，並能啟發他人。

但為什麼這在Deriv引起了我們的共鳴？因為Kahuna遠征最貼切的定義，就是一群才能出眾的人，因誠信而團結一致，並致力於啟發和賦權他人踏上類似的遠征之旅。而這正是Deriv三大核心價值──團隊合作、專業能力與誠信──的體現。

團隊合作與專業能力

「我們的遠征既艱鉅又充滿野心。我們已經籌劃和準備了一年多的時間，這需要更高度的嚴謹與自主性。」 - Baptistin Coutance

登山和航海本身都是既艱鉅又具野心的運動。因此，結合兩者的遠征必然充滿挑戰──需要一支技能多元的團隊齊心協力才能完成。Robin是自由式滑雪板選手，Quentin是自由滑雪選手，Baptistin是登山專家，Yvan則是專業船長。作為一個團隊，他們每個人在決定Kahuna能否成功的過程中都扮演著各自的角色。要讓他們長達一年的規劃和準備成為現實，需要技能、態度與團隊合作的完美結合。

是的，他們將面對經過訓練的挑戰，以及必須透過調整訓練方式來克服的意外障礙。然而，在Deriv，我們超過二十年來一直見證著團隊合作讓夢想成真。我們的經驗讓我們相信，Kahuna團隊將能夠專業地達成他們所設定的目標。

誠信

「我們將運用工程技能，打造一個儀表板來管理船隻的能源消耗。我們還將製作一份詳盡的遠征環境報告。」 - Robin Villard

誠信與Kahuna遠征有何關聯？在Deriv，我們將誠信視為指引前進方向的指南針。Kahuna團隊的旅程以誠信為特色──採用節能的旅行方式，記錄他們在電動船上長達5個月的經歷，並為未來生態意識的發展進行研究。在整個遠征過程中，他們決心向年輕人展示，以最少的能源消耗進行這樣的冒險是可行的。

從本質上來說，Kahuna著眼於更宏大的願景。Yvan、Robin、Quentin和Baptistin並沒有將此視為單純的登山和航海冒險，而是致力於利用這個機會，學習如何調節能源消耗，並分享有關北極圈的發現。他們在遠征結束時將撰寫的環境報告，將涵蓋海上能源管理的實務層面資訊，以及北極地區較少被記錄的登山路線細節。當他們致力於透過這段旅程創新、教育並啟發他人時，Kahuna團隊的精神就是以人為本、以知識為本、以成長為本。

我們挺身支持Kahuna的使命，正是因為它體現了對Deriv至關重要的原則──團隊合作、專業能力與誠信。

「Deriv與Kahuna的合作是首開先例的，我們很興奮能在這段旅程中支持他們，」Deriv執行長Jean-Yves Sireau表示。「他們承擔並管理經過計算的風險所展現的熱情與啟發，正代表了我們在Deriv所建立的文化。Yvan、Baptistin、Robin和Quentin決心透過這個機會有所作為，而這正是我們在Deriv內部以及與客戶之間所灌輸和推廣的理念。」

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